?如何将企业发展与人生幸福高度融合?你需要“企业人生“的三项修炼(5)
在我的人生阅历中发现:人生最大的不幸,莫过于攀比。比别人强一点就自傲,比别人差一点就自卑,做对了一点事情就自负,做错了一点事情就自责,怨自己倒霉,怨天尤人。而别人倒霉,就幸灾乐祸。还有的一种人,是人前显贵,人后遭罪,人前狂欢,人后孤单。好像活着不是为了自己,而是为了给别人看的。
1995年,我从南方回到了东北家乡,和其他6个伙伴一起创办禾丰公司。当时我就想:“我为什么要辞职来做这样一番新的事业?”和几个伙伴促膝交流了好几天,最后达成了共识——我们要办成一个新时代中国农牧业最好的企业,而且公司要追寻这三项原则:
第一,永远从客户的需要出发,不断开发新产品,绝不因循守旧。
第二,要永远诚实经营。
第三,要以服务社会为宗旨,依靠科学技术和创造性劳动来发展自己。
我们称这三条原则为“禾丰宣言 ”,这是25年来我们一切规则的基石。
其实我们在创造财富的过程中有竞争、有利益之争,但是要公平地对待自己、对待他人,就要始终清楚这三个问题:你是一个什么样的人?你自己认为自己是一个什么样的人?别人眼里你是个什么样的人?它们有时候是错位的。
如果这三项能高度一致,你就是有自知之知名的人,显然能走得更长远,事业会更成功。但事实上,我们很难看清自己,或许到了人生的晚期,对自己的评价才能更精准。
有三类人会把我们看得更准:第一是我们的后人;第二是女人,她们更客观、更独立、更置身于外。即使是敌人与她说正确的话,也会肯定他。因此,女性让这个世界变得更公平、和谐;第三就是我们的敌人,他们毫不留情,更加苛刻。而如果能成为对手认可和尊重的人,那你才是真正的、成功的企业人生。我很欣赏四位保持本色、坚守原则的人。