文前说点悄悄话——经管君每天与大家相约，但最近微信调整了发布规则，很多小伙伴发现有时中午的内容要到晚上才能看到哦。如果不想错过或漏掉我们的重要内容，请点击本文末尾的“在看”，，或者点击右上角“…”界面设置我们为“星标”，也可以多给我们的文章评论留言，用这三种方式共赴我们的经管之约吧！
经管之家长期征稿！投稿邮箱：jg@pinggu.org
来源：盐财经——南风窗旗下唯一财经号。只写有良心和好奇心的财经文字。
最近，工商银行内部的一封倡议书，登上微博热搜，顺利出圈了。这份名为《恪守异性相处尺度 拒绝职场“零”距离》的倡议书，以漫画的形式提出了10条异性相处的准则，详细提示了什么能做，什么不能做。男同事给女同事送吊带睡衣；男同事给女同事发“有空一起睡觉”表情包；女同事试穿胸罩问男同事“好看吗”；女同事让男同事给拉背后拉链……图｜中国工商银行发布的异性相处倡议书（图源：界面新闻）结合桃色事件频出的金融圈生态一品，有一种“真实到可怕”的感觉，让网友们不得不怀疑工行此次倡议的目的——莫非金融圈真的乱到需要用倡议来行业自律的地步了吗？
这里的乱，不是管理混乱，也不是环境杂乱，而是特指不正当的男女关系多发，比如出轨、包养、嫖娼、性资源交易等行为。3月，华润置地投资经理曝光了与营销经理的长期不正当男女关系；图｜原深圳市券业协会副会长性侵女下属的相关事件报道不同于狗仔曝光，金融圈的事件流出多为举报的，含有复仇性质，所以一般证据充分，属于实锤。图文并茂、细节详实的桃色事件，对于吃瓜群众而言甘之如饴，加强了事件的传播效果。客观来说，丑闻多并不一定代表圈子乱，毕竟其他圈子多处于无人问津的状态，有丑闻也挖不出来。但事件频出，却实打实地留下了“贵圈真乱”的印象，此次，工行发布的倡议书，无论是发布倡议书这个行为本身，还是倡议的具体内容，或许也在侧面印证“贵圈真乱”的事实。当这种印象被频繁地被加强，这也成了金融工作者自身也无可奈何的事。没有舞台，没有聚光灯，没有作品，金融圈的高曝光度本身就和丑闻脱不开关系。金融圈的核心是钱，而围绕着钱，一幕幕诡谲怪诞的人性故事就上演了。金融从业者，虽然自己的资产不一定多，但却能控制大规模的资产。决定它的使用方式、使用对象以及使用期限。控制的资金规模越大，权力也就越大。权力天然是寻租的。相反，需求端也有太多的人想换得这份权力。权色交易、权钱交易，也自然而然成了最常见的寻租方式。2019年，工行上海分行原党委书记、行长顾国明，经历历时五个多月的马拉松式调查之后落马。让办案人员感到意外的是，顾国明在调查过程中，陆陆续续主动交代了他与工行上海分行内部32名女下属的不正当关系。32名。这个数字被曝出后，一时间让所有人愕然。这位在上海分行呆了三十年，曾被评为“2018上海国际金融中心建设重要贡献人物”，人称“上海金融一哥”的顾行长，简直把银行当作了后宫。一年多过去了，这件事仍然令人记忆犹新。网友们看到倡议书是工商银行发布后，众多留言带有“32”字样，显然，桃色新闻的记忆留存度，比普通事件要持久。图｜工行此次倡议发出后，有网友提起了一年前的工行上海分行行长的丑闻根据盐财经记者的采访了解到，此次《恪守异性相处尺度 拒绝职场“零”距离》的倡议书，是由工商银行创研中心制作的。目的是保障好各人的个人职业生涯和家庭幸福，员工行为规范也是企业文化建设的重要组成部分。仔细来看，倡议书包括10项内容，包括避免单独邀约聚餐、避免封闭空间独处、线上沟通严肃端庄、遵循平等交际原则、沟通控制相处时长、尽量避免礼物授受、尽量避免肢体接触等等。漫画以绿灯和红灯的形式展示了交往边界，值得注意的是三格漫画中，绿灯有一盏，红灯有两盏。圈外的人看完漫画，普遍都有一个感觉，就是金融圈的人交际场合很多。图｜漫画中关于吃饭和搭顺风车的两项内容（图源：界面新闻）金融本质是交易，交易讲究资源的匹配和撮合。金融产品繁多，交易规则复杂，牵扯的环节众多，每个环节都需要接触大量的人。这使得社交在金融工作中占有相当大的比例。举个例子，投行从业者做一个项目，要接触内部律师、外部律师、会计师、企业管理者、董秘、政府官员、内部销售、卖方研究员、财经记者、公关公司等。由于涉及业务配合和筑建信任关系，不少人都要保持高频互动。交际场所除了正常的办公地点，咖啡厅、餐厅、酒吧、会所、KTV、按摩店、甚至深夜的宾馆对于金融从业者也是常态。场所越私密、灯光越灰暗，关系越暧昧。如果你身边有金融从业者，你可以看看他的微信，大概率是处于高度繁忙的状态。而在高频度的异性交往中，产生故事也就不难理解了。金融行业属于高收入行业，是不少年轻人挤破头都想进的行业。尤其是这两年，二级市场行情好，高额奖金更是吸引了不少毕业生。不少名校毕业的，海外留学回来的俊男美女加入了求职大军。图｜回国求职的海外应届留学生人数迅猛增加（图源：全球职业发展数据库）由于专业度高，竞争激烈，不少金融机构都设置了很长的实习期，而通过实习期最终留任的则凤毛麟角。在这个环节，又是桃色事件的多发地，不少实习生都在此处栽了跟头。若是真换得了资源还算幸运，若是最终只得了一张空头支票，那才是赔了夫人又折兵。对于浸淫职场多年的老油条们，听到“实习生”或许就有些兴奋。实习生多是懵懂青涩的，不知深浅的，通常会对职场前辈抱有敬意和畏惧。而不怀好意的人，往往就会在此大做文章，吃定实习生的豆腐，吃干抹净后还一副死猪不怕开水烫的样子。当然了，这种事不止发生在金融圈，在各个圈子都有这样的现象，只不过在竞争激烈的行业，情况更加普遍罢了。除了竞争压力大，金融从业者的兴奋阈值高，也不得不提。我有一个高中同学，凭借自身奋斗，年纪轻轻坐上了知名券商首席分析师的位置。他和我说过一个事，我印象很深。他说，自从开始研究股票交易后，他对很多事都感到无趣。我问他原因，他解释道，操作庞大金额进行股票交易时的感受实在太刺激了，盈亏百万都是分分钟的事情，如同在赌场赌博。长时间处于这样的亢奋状态下，慢慢就会难以忍受平静生活，平时就会找乐子。他的话，让我想起了《华尔街之狼》小李子做了几个大票后，屡屡招妓、偷情、吸毒等常人无法理解的疯狂行为。虽然不少网民对于《恪守异性相处尺度 拒绝职场“零”距离》的倡议书，是带有一些戏谑的心情看待的。但对于性骚扰频发的职场，这样行业规范实则有着很积极的自净作用。要知道，很多不正当关系的发生并非你情我愿。更常见的是，强势一方借用职权去压迫弱势一方形成不正当关系。上司借由职权对下属进行性骚扰，以及同事间的性骚扰场景，多半都在倡议书中所列举的10个场景中。图｜倡议书的最后提到“君子不镜于水而镜於人”（图源：界面新闻）如果倡议书本身真的可以规范职场行为，避免异性单独接触以及一些不适当的亲密行为，那么这类迫受型的性伤害就有可能得到减少。可预见的是，“贵圈真乱”在短期内，形象仍然难以有质的改善。但这类倡议书的出现，也侧面证明了行业本身对所处环境的正视，并有志于解决和改善。
