下面这篇文章讲饭桌上的职场规则，特别推荐给大家：

不久前，收到一个提问：

“我特别喜欢正在面试的这家公司。昨天听我爸说，公司合伙人是他初中同学的老公。我说，那赶紧请阿姨和她老公一起吃饭啊，套套近乎，说不定能帮我进公司转正。我爸不是很积极，说他们本来就不熟，几十年不联系，突然请吃饭不好。我觉得他们是初中同学，肯定是熟人啊，请吃饭没问题。”

奇怪，亲爹不愿意开口替儿子求人。

按说多年前的老同学，失联再见也会亲近。但是爸爸这么说，应该有他的困扰。

想一下，你让爸爸跟阿姨约饭的时候，妈妈在场不在？

在妈妈不在场的情况下再问爸爸一次试试。

老同学不光有交情，也可能有恩怨。跟阿姨和阿姨的老公当年有没有什么不愉快，先排除掉。

爸爸可能还有一种担心，那就平时不联系，有事突然求助，会给人一种“临阵抱佛脚”的感觉。

这种担心大可不必，我们都会遇到求人的场面。对这位阿姨的老公来说，只要小伙子优秀，人品好，能力强，就值得栽培。

◆ 一个优秀年轻人的忠诚是值得领导出手的

至于好多年不见的老同学见面没话说，其实没有那么为难，约一个俩人都熟的同学作陪，饭局就不会冷清了。

当然，平时多走动，遇事求助的胜算会更大。

这是很多人焦虑的。

比如这个提问：

“我刚到一家新公司，平时不太爱说话，性格有点内向。我想跟领导拉近点关系，但是我也焦虑，不知道应该说什么。我请新领导吃饭合适吗？”

不知你们见没见过一些工具性的软件。

明明就是推送天气预报或者处理文字用的，但为了有流量，或者希望增加用户黏性，你一打开软件它就给你发弹窗，推一些陈旧的无聊新闻，比如3000公里外山洪爆发，或者推一些无聊的笑话。

最后这些弹窗都被屏蔽了，有的用户甚至直接把软件卸载了。

大多数内向者得到的职位，都是业务岗位。就像工具性软件一样，非要跑到领导面前发弹窗，最大的可能也是招领导烦。

请领导吃饭不是必修课。

职场是结果导向，也就是说，做出成绩更有说服力。

正常的领导会在乎下属的业务水平，而不是请客水平。一人难成事，他的业务水平、团队的业务水平都会影响他的KPI。

多汇报比请吃饭重要多了。

我在《职场关系课》里说过，要避免成为信号黑洞。

“领导和下属的关系很像航天指挥中心和空间站。”

“每一刻空间站都在发回有用的数据，告诉指挥中心：我在工作、一切正常、我听你的。”

时不时向领导汇报你的工作进度，领导慢慢会看见你、倚重你。

◆ 能请领导单独吃饭的下属，不简单哦（图片出自《金秘书为何那样》）

要是领导只听信马屁精的吹捧，打击内向的实干者呢？

这种笨蛋当领导，最好还是跳槽吧。

不熟的人说“有空一起吃饭”只是客套话，尤其在北上广。

海淀和朝阳是相邻的两个区，可比纽约人开车去新泽西难多了。

跨区约饭，这算异地饭。

但是，如果说这话的人是领导，有的人就会紧张起来：领导主动提出跟我熟络，机会来了！

比如这个提问：

“我刚毕业，在一家氛围挺好的公司工作。同事也很友好，直属领导常常一起吃午饭。有一次偶然碰到了公司大老板，大老板也挺亲切，跟我说：有空一起吃饭。请问，我什么时候请大老板吃饭好呢？是单独请，还是同事、直属领导、大老板一起请？或者我给大老板送礼？”

公司氛围好，是好事，但好氛围容易让人产生界限感低的错觉。

注意了，领导好相处，不等于好接近。

好相处的领导，下属感觉不到他有架子，会觉得他讲理、好沟通、体谅人。

但是，从工作或者生活中去接近领导，都是非常困难的。

这和岗位的职责有关。

领导可能有业绩的压力，同时要承担管理、规划、外联等职能。

有些工作上的事还得保密，这种情况下，领导不好跟下属聊太多。

同时，多线程的工作特性使得时间变得很宝贵，此外他人到中年，可能孩子还要中考。

对很多领导来说，有的饭局得聊工作，有的是应酬，并不轻松。

◆ 吃饭也是工作量

那么问题又来了：有的下属，领导有啥工作计划会跟他说，家人也认识，私底下常碰面，这是为什么呢？

这名下属，是领导的左右手，甚至是接班人。

经过了长时间的考核，获得了领导肯定，并且利益上与领导有捆绑的人，才会抵达这一步。

如果既不是领导的左右手，也不是接班人，但是领导主动提出要跟下属单独吃饭增进感情呢？

这不是你套近乎的机会。如果你是年轻的异性，可能得小心了。

领导不断要你请吃饭，只有三种可能：

你领导没吃过饭；

你公司收入低，吃不起饭；

你领导别有用心。

几个场景说完，谈谈领导吃饭的“三不原则”：

不着急

不勉强

不刻意

不着急是指，迫切要做某件事的时候，不要匆匆忙忙去请不熟悉的领导吃饭，误以为不请这顿饭，事情就办不了。一顿饭起不到那么大的作用，降低期待，，别慌，人一慌就容易出错。

不勉强，意思是不勉强自己也不勉强别人。有内向害羞的下属，也有内向害羞的领导。请吃饭不是唯一熟络的办法，用自己和对方都舒服的方式增进了解，效果更好。

不刻意，请客吃饭最好顺其自然。平时多走动，逢年过节的问候，偶尔从家乡带来的一点小特产，定期汇报自己的工作，不图什么，自然相处也能增加领导对你的好感。做事总奔目的去，显得势利，领导多少会对你有戒心。

另外，真的不要迷信吃饭，这是中国职场上的一种错觉，总觉得吃上了饭就意味着什么特殊地位。

事实上，有些时候，老板请你吃饭可不是什么好事。

可能是要你把手上的权力交出来。

◆ 赵匡胤杯酒释兵权（插画来自《上下五千年》）

或者，要把你裁掉。

◆ 《鸿门宴》

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社交有坑

熊师傅陪你闯