近日，各地审计局公开招聘，广州市审计局更是对初级审计员开出56万，中级审计员66万的高薪，折算月薪约4到5万，比市面上同等岗位薪资高出不少。

这等高薪，也难怪很多人点赞评论：看看人家审计局，再看看这帮事务所，真是笑话。

除了广州市审计局，杭州市、海口市、广西钦州市审计局也都发布了招聘公告。虽然待遇不如广州市如此财大气粗，但好在是“事业单位”，工作强度不会太大。四姐把这些招聘通道都整理好了，大家可以直达领取，最早的5月10日截止报名。

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直接与审计局签订劳动合同

中级审计员≈市管企业中层副职

我们都知道，类似审计局等国家机关招聘，招聘人员类型主要分为3种，分别是公务员编制、事业编制、和编外人员。

综合福利待遇和发展前景，公务员编制＞事业编制＞编外人员。

相对应的，准入门槛和面试难度，公务员编制＞事业编制＞编外人员。

那这次广州市招聘的2名中级审计员，和10名初级审计员，采用聘任制，与广州市审计局签订劳动合同。相当于事业编制。

要注意，编外人员的劳动合同多为派遣公司代理，也就是所谓的劳务输出，就算是与用人机构签订合同，也是短期合同。

而聘任制呢，是事业编制下的聘任制，只要编制在，合同期满单位必须续聘。

这一点，也有网友反映江浙沪比较坑：江浙沪的事业编制是单位聘你，你就占编制领取财政工资，单位不聘，你就失业了。

不过只要在编期间，你的福利待遇都是受国家保障的，享有节日慰问、补助、休假等统一福利。

本次广州市的招聘单位：审计局下审计专员办，是广州市审计局向市管国有企业派驻的履行审计监督职责的专门机构。主要职责包括：贯彻落实市审计局党组作出的系列决策和部署；对驻在企业贯彻执行党和国家以及省委省政府、市委市政府的有关法律法规、重大政策措施情况，公司法人治理及内部控制情况及国有资产投资、运营和监管情况进行审计监督等。

审计专员办由审计专员和审计员组成。审计员按任职资格条件分为高级审计员、中级审计员和初级审计员。

高级审计员参照市管企业中层正职、中级审计员参照市管企业中层副职、初级审计员参照市管企业部门主管管理。

而审计员薪酬标准则参照市管企业相关标准计算。2020年考核合格的中级审计员年薪约为66万元，初级审计员年薪约为56万元(含单位承担的住房公积金、社会保险和企业年金)。

其他福利待遇以及工作强度，四姐从网上找到了相关文件，和任职人员对各地审计局的通用评价。大家可以参考。

>>审计津贴

根据人社部、财政部《关于调整审计人员工作补贴实施范围和标准的通知》，审计人员工作补贴标准调整为，每人每月220元。自2011年开始执行。

其执行范围，包括国家各级审计机关和列入审计署编制的审计署派驻国务院部委、地方审计机构工作人员，财政部驻各地财政监察专员办事处工作人员。

>>出差补贴

一般150-200元/天。各个审计局的出差频率不太一样。

县审计局在本县审，市审计局就在本市，而省厅就是全省出差了。

有知乎网友评论：“我以前去武汉调研，很多人都说情愿去武汉审计局，不愿意去湖北审计厅，收入不见得多，但可以每天下班回家，不用出差。”

另外，偶尔会有上级审计机关抽调人员审计、跨区或跨市审，现在这个情况不多。特派办都是交叉审，出差很多，传说的审计人员离婚率高，说的是特派办。

>>年终奖

事业编制年终会有绩效奖，根据单位年度考核结果发放。

审计局排名一般比较靠前，但是也不会比其他事业单位多很多。所以金额方面可以参考一般公务员。

假设你每个月薪水8千，那年终大概是1万打底+排名基数。至于编外人员就要看运气了。

>>工作强度

这方面就有点人云亦云了，但总结下来，肯定比事务所要轻松。

有人说助审期间，从来不用加班。

有人说大部分时间都是准点下班，只有领导催报告的几天在加班。另外，外出的时候比较多，要去区里不同单位现场审计，唯一要出差的是交叉审计，不过运气好近的地方可以当天回来。

还有人表示，在审计局业务科室时间相对自由、出差比较多；在办公室则是杂事很多，忙起来加班加成狗，但靠近领导、升职会比较快。

总结下来，审计局的在编人员，福利待遇参考公务员，还是不错的，工作强度也没有那么高，而且审计局地位高（办私事比较方便）；但如果是编外人员的话，各方面可能不太有保障，不过作为过渡性工作，准入门槛也比较低，可以考虑。

PS：广州市、杭州市、海口市、广西钦州市的审计局招聘公告，四姐已经整理好了，大家可以直达领取，最早的5月10日截止报名，别错过了。

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编外人员如何转编内人员

既然在编人员的福利待遇要优于编外人员，那我能不能先入职熟悉工作内容，再转成编内人员呢？这个当然可以。

编外人员转正有3种途径：

第一种，也是最普遍的，就是参加事业单位招聘考试。

需要注意，事业单位招聘也有在编和不在编，大家在报名参加事业单位招考时，一定要仔细阅读招考公告，临时工可以通过参加事业单位编制人员的招聘考试，通过笔试、面试等关卡重新考取工作，成为一名在编人员。

第二种呢，是不参加考试，直接转在编人员。

这是所有编外人员所期盼的，但比较困难。虽然有事业单位临时工转正的情况，但是一般都是工作中表现非常突出，有比较大的贡献的人才行。

不过自从2018年三支一扶改革，不少省份三支一扶员工服务期满后，有很大的机会转正式编制人员。这算是临时工直接转事业编制人员的一个机会。

第三种，是破格提拔。

如果是工作经验比较丰富，工作能力比较突出的事业单位人员，经过申报审批等一系列手续，可能从事业单位工作人员直接转做公务员。

转为编内人员后，不止是福利待遇，晋升途径和在单位地位也会发生变化。

有编制的话属于正式员工，根据工龄、能力（社会背景）可以考职称，也可以有其它升职的途径。没有编制的话你干几年都是普通科员，原则上不在事业单位晋升范围内。

同时，有编制的员工有投票权，在竞争上岗、年终互评的时候能发表意见；没有编制的话或许就没有投票权。

所以，如果入职的时候没有编制，但咱们想一直干下去，那就要把考编转编提上日程，时刻准备着。

审计局发展前景怎么样？

最后，我们再来看看这次的招聘单位，审计局作为国家行政单位，内部构成和发展前景到底怎么样？

审计局主要负责地方政府各部门和所有企事业单位的审计监督工作。一般设有办公室、财政金融审计科、行政事业审计科、农业资源与环境审计科、干部经济责任审计办公室、内审协会等。

中国大陆共有省、自治区、直辖市审计厅(局)31个，地市级审计局434个，县区级审计局3075个。地方审计机关共有工作人员近8万人。