请停止你的奋斗哔行为

如果你公司里有这样的同事，你就能体会到“他人即地狱”。

早上7点在工作群发：抱歉今天来晚了，马上就到；

凌晨1点在群里问：公司大门怎么锁不上了？

老板巡查期间，总表演咳嗽和当众吃药。

周末不晒吃喝玩乐，朋友圈里永远是“清流”：

“被鸟鸣唤醒的周六，准备开工啦”

“终于做完方案，荣幸地看到了五点的朝霞”

“幸福就是深夜加班到家，爱人已经煲好热汤”

下班时间，他们的操作令人翻白眼：

半夜在群里发新方案，老板“@所有人”一起看。

周末在群里说，项目资料忘带了，谁能再发来一份。

自觉加班、不要报酬、拖累同事一起干活……这些绿茶职场行为，让他们被冠上“奋斗哔”的称号。

“你自己加班就算了，干嘛拉我垫背”

“奋斗哔”出圈，源于微软苏州员工制作了软件，在线抓从阿里华为跳槽来的“奋斗哔”员工。

不难看出这是个玩笑，但也反映出大家对集体加班趋势的敏感。

杭州“奋斗哔之都”的戏称，就是源于诸多互联网公司的加班潜规则。

有阿里、网易、华为等坐镇的杭州，互联网行业迅猛发展。据《2018杭州互联网职场报告》，杭州互联网公司以每年40%的增速超一线城市。2019年其互联网工程以12.46%的净流入量占全国首位。

然而“弊端”正如脉脉用户吐槽，部分从阿里华为等996公司跳槽的高管，把“加班福报学”辐射了全杭州大大小小的公司。

5年前智联招聘发布的《白领8小时生存质量调查》证实，杭州位列疯狂加班城市之首。如今杭州各大互联网园区，打车高峰在每晚十点后。

996是互联网人逃不脱的宿命，而加班也是九成职场人的日常。

据BOSS直聘《2019职场人加班现状调查报告》，仅一成职场人从不加班，24.7%的职场人每天都加班。

44%的职场人见过零点的公司，4.5%的人通宵加班。

休息日也是别人家的，仅36.2%的职场人在双休不用干活，5.4%的职场人已经分不清工作和生活——他们几乎全年无休。

在全员加班的庞大群体里，只有四成人是因为工作真的做不完。

不少人本可以凭实力准时下班，但被加班的氛围绑架了。

职场人加班原因.图byBOSS直聘《2019职场人加班现状调查报告》

下班都回不了家，没有一个“奋斗哔”是无辜的。

“别人在奋斗时，你在奋斗，你就是奋斗者”

“别人下班回家了，你还在加班奋斗，你就是奋斗哔”

学霸通常上课不听讲，下课后偷着学。因为吭哧吭哧拿第一也是书呆子，云淡风轻地成功才有优越感。

职场“奋斗哔”的目的同样要保持优越，碾压众人，但做法相反。

不论是否真在努力，始终保持用力过猛的模样，让领导看到自己如永动机般的品格。

豆瓣热帖曾以此标准讨论过蓝盈莹：《蓝盈莹就像我们身边主动996的同事，还要拉着大家一起996》。

她想组乐队，让吴昕在10天内学会贝斯，吴昕为难到大哭。她常绑沙袋跳舞，就让全组人照做，颈椎不好的郑希怡跳到脖子痛。

大家看不惯“奋斗哔”，也有“奋斗哔”看不惯正常下班的人。

在日剧《我，到点下班》里，高效工作、按点下班的女主结衣，常被习惯加班的同事责难。

在他们看来，，在大家默契加班时去喝半价冰啤酒、吃灌汤包，和男友约会的她，不是在享受生活，而是逃避“义务”——下班了也要和大家伏案加班的“义务”。