别让那个年薪201万的“天才少年”，打乱你的人生节奏

你有没有感受到，这个社会病了。

比如金钱崇拜，比如语言粗鄙。

但最隐蔽，危害面却最广的一种社会病，我称之为“年少有为狂热症”。

看看经常刷屏的新闻就知道了——

华为“天才少年”年薪201万、字节跳动28岁程序员财务自由退休……

这些年轻人的成功故事，一次次刺激着我们的神经，让人分外眼红。

可是你不会想到，整个社会对“年少有为”的追捧，其实是一场巨大的“阴谋”。而你我，都是这场“阴谋”的共犯。

这个观点，出自书单君今天要和你分享的新书：《大器晚成》。

第一次看到这个书名时，我还以为是本鸡汤。可翻了几页后，立刻惊为天人。

这本书就像手术刀一样，冷静剖析了社会是如何患上“年少有为狂热症”，以及我们将为此付出多大的代价。

作者里奇·卡尔加德是《福布斯》杂志的发行人，在见过了无数年纪轻轻的“人生赢家”后，他开始好奇：

难道“年少有为”真是成功的必备前提吗？那剩下的人呢，，他们都去了哪里？

他的答案，也许能让正在为未来焦虑的你，看到一些希望。

谁说“出名要趁早”？

“出名要趁早”没错，所有类型的成就都值得肯定。

问题是，社会对它的疯狂热捧，传达出了另一个信号：“晚了就没戏”！

这种信号，给所有人都造成了巨大的压力和焦虑。

心理学家李松蔚讲过一个怪象：

在浙大校园里，你会觉得每个人看起来都很精英很阳光。

但如果你随便逮一个人问他：“同学，你的毕业论文写完了吗？SCI发表了吗？”

你就会发现他有多不开心。

可能有人不理解：这些优等生们已经完胜大多数人了，还有什么好痛苦的？

其实，“出名要趁早”是一句诅咒，所有人都概莫能外。普通人的压力来自精英，精英又有来自其他精英的压力。

现在衡量一个人成功的标准，已经不是他在什么位置，而是他是否比同龄人更高更快更强。

那么问题来了，这种衡量标准是怎么产生的呢？

简单来说，就是媒体捧出来的。

媒体偏爱精彩的新闻素材，而“年少有为”的成功故事，就是最好的类型之一。

里奇·卡尔加德任职的《福布斯》，每年都会评选30位“30岁以下成功人士”。

有些媒体乐此不疲地报道，甚至不惜伪造神童的年龄、隐瞒真实情况，吸引人们的眼球。

在贩卖焦虑上，媒体只会迟到，不会缺席。

于是，无数家庭为了孩子能踏进年少有为的行列，不惜砸锅卖铁，贷款送孩子出国留学。

甚至从幼儿园抓起，买铂金包，买学区房，送补习班。

人们以各种方式冲向少年成才这条路，创造了一场潜在的信贷危机，可能比2008年房贷泡沫更大。

“出名要趁早”，除了媒体的追捧，更是一个系统性问题：家庭、学校、企业、公众，都参与了这场共谋。

比如，“年少有为”往往就建立在社会普遍认可的名校光环的基础上。

然而，学历真能代表一个人的能力吗？

社会学家兰德尔·柯林斯曾在《文凭社会》里，提出过一个颠覆性观点：

文凭制度的背后，存在的最大秘密是：文凭系统其实满足了相当一部分社会组织的需要，并且它是不同阶层之间互相博弈的一颗棋子。

举个例子，每个国家每年，都会面临毕业生就业压力的问题。

然而僧多粥少，资源就那么多。如果所有人都要去当宇航员，没有人去种地怎么办？

这时，文凭就提供一种天然的借口。

很多人因为没有拿到名校的文凭，才会心甘情愿地去小公司。

企业内部晋升，岗位就那么多，怎么办？

文凭又提供了一种借口。

所以，文凭未必能代表一个人的能力。

但它一定是社会资源利益分配时，一颗有效的棋子。

25岁，你的大脑才成熟

有人也许会说，可是学历确实跟能力很有关系啊。

书单君最近就有个朋友就跟我吐槽，下属工作能力差，他把这归咎于他们的第一学历不佳，也就是本科毕业的学校不好。

在他看来，“一个人如果在18岁前就养成了优秀的学习习惯，那么在毕业后就很难退化。”

然而事实并非如此。

作者里奇·卡尔加德的人生就是一个很好的反例。

在人生的前25年，他一直被同龄人甩在后面。

大学毕业后，他的室友都去读研了，什么法律、化学工程或神学；

而他呢，则先后去做了保安、洗碗工和临时打字员等工作。

转变发生在25岁的一天。那阵子，他正在一家酿酒厂当守夜人，日子过得浑浑噩噩。

一天夜里，有只不知身在何处的狗在狂吠。

顺着手电筒，里奇发现，那只狗是隔壁木材场的保安，一只罗威纳犬。

是的，他的职业同行居然是一只狗。

这件事彻底刺激到了里奇，他决定改头换面。

他在26岁找了一份写科技类文章的工作；

29岁结婚；

38岁加入《福布斯》；

44岁成为发行人；

46岁学会驾驶飞机；

49岁写出了第一本畅销书……

<里奇·卡尔加德>

中年后才渐渐成为“人生赢家”的他，在校的学习成绩一定不错吧？然而很遗憾，他的SAT（“美国高考”）成绩只是中流。

到底是什么原因，让年近三十的他开始觉醒？

《大器晚成》援引了权威的神经系统科学研究成果——人的大脑，其实是在25岁后才开始成熟的。

25岁之前，人的前额皮质（负责管理情绪）还没完全成熟。这意味着很多人在这个时候，情感会占据上风，超过理性思考、策略性思考和考虑后果的能力。

然而外界却会在这个年龄段，通过考试、分数和求职面试，将一个人一顿评估，甚至将其余生都盖棺定论。

这很不合理，不是吗？

发展心理学家埃里克森的研究成果也显示：40多岁才是创业高峰年龄。

很多人都是直到快27或28岁时，才开始意识到自己可以理性地思考，提前制定计划，像成年人一样行事。

这些人，被里奇称为“大器晚成者”。

相信自己，终将大器晚成

“大器晚成者”一开始和我们一样。

他们都有一些笨拙摸索的起点，经历过彷徨困惑，跌至事业或教育上的低谷，染上一些坏习惯，撞上霉运，或者缺乏自信。

但是他们身上，具有他人原先没有看到的天赋，并且会以出人意料的方式，发挥自己的潜能，让身边最亲近的人都大吃一惊。

在采访了上百名“大器晚成者”后，里奇总结了6种晚期释放天赋的方式：

• 好奇心

• 同情心

• 韧性

• 冷静

• 洞察力

• 智慧

你可能在想，这算哪门子秘诀？

然而，这些所谓的“优势”，一开始看起来更像是他们人生的“障碍”。

比如，好奇心。

它曾经的名字，是“注意力不集中”。

很少有人会认为，那些注意力不集中的小孩，只是因为好奇心过于旺盛。

而小时候专注的小孩，到了25岁后也可能发现，自己需要的是更有创意的思想。

比如，同情心。

它的另一个名字，是“感情用事”。

很多人在军备竞赛中，会很容易抛弃自己的友爱和同情心。

这使得他们比同龄人跑得更快，但这些人进入职场后也可能发现，自己缺乏共情能力，难以理解同事和下属的难处。

再比如，韧性。

它的另一个名字，是"没有自尊心"。

被批评后，还是不肯改变，没脸没皮。

但这样的人，长大后也可能更能接受失败。

我们都说，三十年河东，三十年河西。

谁也不会想到，那些曾经不被看好的小孩，被冷嘲热讽的年轻人，以后会有怎样的人生。

因为这个时代，一切都在追求快、快、快。就连“大器晚成”，都更像是一种对失意者的安慰话。

然而很少有人知道，“大器晚成”原本的意思。

它其实是说：大器，本就该晚成。

网上有段话，曾经激励了无数人：

纽约时间比加州时间早三个小时，但加州时间并没有变慢。

有人22岁就毕业了，但等了5年才找到稳定的工作；

有人25岁就当上CEO，却在50岁去世。

也有人迟到50岁才当上CEO，然后活到90岁。

有人单身，同时也有人已婚。

奥巴马55岁就退休，川普70岁才开始当总统。

是的，在这个世界上，每个人都有自己的时区。

所以，别再让任何人，打乱我们的人生节奏。

当世界沉迷年少得志，耐心就是你成功的本事。

努力下去，最坏不过大器晚成。

主笔 | 林尉 编辑 | 黑羊

图源 |《我只是还没有全力以赴》、部分图片来源于网络