“毕业第一年，好想辞职”丨95后职场生存报告

嗨，中午好。

年年都说工作难找，但今年似乎是真的难。

社交平台随便一刷都是面试攻略，短视频最火的都是教你怎么玩转Office软件。

两个月前有874万毕业生走出校园，成为了职场中最新的血液。

有人觉得工作第一年是最难受的，压力大、能力弱、赚得少。被焦虑捆绑的痛苦远远大于了独立生活的快乐。

工作第一年，也是很多人职业生涯里成长最快的一年。

有人在这一年里从青涩学生快速蜕变为专业人员，有人抓住了新的机会迅速升职加薪，还有人发现了自己到底喜欢什么职业。

我们采访了3位工作了1年左右的职场新人，看看稚嫩后浪职场生死的三重门。

虽然“996”在江湖上传闻已久，“社畜”这个词已经根深蒂固。

但不妨碍每个将要飞出象牙塔的年轻人，把《穿普拉达的女王》里的安妮海瑟薇，在脑内换成自己的脸。

穿着职业套装，手拿星爸爸，在写字楼朝气蓬勃健步如飞……是职业生活幻想的统一模板。

然而这些幻想，，我们的采访对象小刘他都没有。

小刘一米七八的个子，常年缩着肩。我第一次见他的时候，他穿着白色的运动服，文文弱弱的就像一条小白蛇。

有人问他学什么专业，他细言细语地说“工业设计”。人家点点头：“学艺术的孩子，就是很文静。”

他比多数人更早地把自己带入了“社畜”的角色。

在他的理解里，上班就是你给我多少活，我就做多少活。一副全然认命的样子，做好了被资本家压榨的觉悟。

用他的话说：“我就是个工具人。”

但是这样早熟的心态，并没有让他的职场路变得顺遂。职场的难，小刘从写简历就有体验了。

做简历时候，小刘的刺猬宠物在一旁作伴

因为没有实习经历和校园活动经历，小刘的简历空得要命。除了基本信息和教育背景以外，根本不知道还能写什么。

学长学姐给他出主意，让他把自己的活动经历和自我评价夸大一点。

“写简历的时候，感觉自己每句话都在放洋屁。”话没说完，小刘就捂着嘴笑了。

几乎每个同学都被“拥有x年工作经验”的要求逼疯过。就算你不当回事硬着头皮去投简历，人家也会用“已读不回”来告诉你现实的残酷。

正在小刘怀疑自己连被资本家压榨的资格都没有时，已经工作半年的同学突然给了他一个设计公司内推的机会，他可以直接来公司面试。

同学很了解小刘的专业能力，直接给他打包票，小刘来之后做哪个项目都跟总监聊好了。还问他现在住哪，要帮小刘找公司附近的房子。

“我一听就觉得自己稳了，作品拢了拢就拿去面试了，都没排版。”

网上很多求职干货，都会给出很多花哨的面试技巧，但对于很多没什么面试经验的人来说，能在面试官面前表现得像个正常人就已经很不容易了。

面试全程，小刘都像一个机器人，沿着既定的程序回答面试官的所有问题。

问A就说A，问B就说B，

跟别的问A可以说出一个“Apple”的求职者比，小刘显得不会沟通。

面试官说如果你来的话，只能给你一个实习的职位。

小刘说，好。

面试官说你没有工作经验，你要努力。

小刘说，好。

面试官说你还有什么问题要问我么，

他说，我8月24号能来上班。

面试官有点尴尬，叫小刘回去等消息。

等了一周并没有人跟他联系，本来以为可以稳健拿下的小刘想不明白，你要做的东西我都会做，为什么你就是不要我？

托朋友打听了一下原因，那个面试官说，这个孩子哪都挺好，就是有点偏激。

小刘在学校里养成的思路就是：只要会做东西，完成作业就好了。

开始找工作才发现，原来自己在另一套规则里屁都不是。

我们的第二位采访者小王，因为大学专业过于冷门，早早就开始发愁自己毕业工作的事了。出于兴趣，在大三时候找了一份内容运营的实习。

跟很多跨专业就业的朋友一样，刚入职的小王对工作内容一无所知。

第一天上班，公司已经没有空工位给他坐了，他就被安排在了两排工位最头的位置。

大家开玩笑说这里是“C位”，因为这个位置只要一抬头就可以看到所有人都在干什么。

“每天早上一来，就看他们噼里啪啦敲键盘，气氛像打仗一样。我也不知道自己要做什么，就静静等着他们忙完给我安排工作。”

对于自己职业技能的匮乏程度，每天都刷新着小王自信心的下限。最难堪的就是连一些常用名词都要前辈来教。

什么“数据维护”、“资源置换”，每次从他们嘴里说出来，小王都要瞳孔地震。刚去上班也不敢多问，就怕别人觉得自己不行。

“有一次总监过来跟我说，让我给自己定个KPI，我当时根本不知道KPI是啥，表面嗯啊答应着，他一走我赶紧打开百度查什么是KPI。”

小王有时候也很纳闷这些大人为什么不能好好说话，讨论不说讨论，非得说“脑暴”。

每次听到这个词都让小王联想到一个很血腥的画面，一个个脑子在宇宙里悬浮着，然后突然爆炸。

当然也不是所有新人都无法接受这样的名词，跟小王同期的实习生就有样学样，没一周就能每句话都带一个新概念。

小王遇上这样同事就想躲，“他们演得好一手职场小油条。”

觉得自己很菜，干啥啥不行，是每个职场新人都会经历的阶段，小王也不例外。

每当前辈叹气说“我来吧。”小王都内疚得咬紧牙关。

“招我进来了，结果天天给人家添麻烦，我就总想着从别的地方找补一下。”

公司本来是弹性工作时间，10点到11点来都可以。道理自己都懂，但是完全不敢晚来，下班也等人走差不多了才敢走。

每天打起12分精神努力工作，不仅榨干自己每个脑细胞，小王还要以自己最快的速度完成，希望效率可以弥补自己“不专业”带来的焦虑。

直到工作很上手了，小王的习惯还是没有改变。

最后的情况变得很诡异，小王领着全公司最低的薪资，干着最多的活。

“现在回忆一下，感觉像一个自己PUA自己的过程。”

这些事小王讲的时候语气很欢快，就像讲一个自己有点傻的朋友一样。

第三位采访对象叶子，就职于国内某top大厂，给毕业生薪资出了名的高。

他的岗位是距离公司核心高层最近的，别的新员工要好几年才能跟"总裁"说上话，但他日常就是跟这些高管打交道。

然而在这么光鲜的工作中，他看到了这个世界并不那么光鲜的一面。

刚到岗的时候，带自己的前辈以“换了新领导，也要学着自己去摸索不同的工作方法”为由，三言两语完成交接。

当他对细节有疑问的时候，前辈说：“我这边也忙，不能什么都要我教你吧？”

一开始他也没多想，觉得可能是自己不成熟，但后来他发现事情没有那么简单。

“他会‘截胡’我的工作成果，还会用对‘我工作细节很了解’的前人姿态，私下跟给我打绩效的主管点评我。”

这样不公平的事情时有发生。交接后第一个月的时候，有次因为前辈的有意隐瞒，叶子工作上栽了坑。

主管去责问叶子的时候，前辈怒气冲冲跑来对叶子说“不懂就多问！”

“真的遇到了自己原来在职场小说里看到的勾心斗角的剧情，我觉得挺无聊的。”

年会那周是叶子最忙的几天，平均每天筹备年会的事情到凌晨3点，早上7点半又要准时到达会场忙前忙后。

终于有天下午他没撑住，在角落的桌上低头趴了一会。可是就这10分钟不到的功夫，就被人拍照发给了主管。

“这个事情说不好是谁干的，但心里大概有个范围。”

事后复盘时被主管骂得很惨，叶子也认为自己在会场瞌睡是不太对，但完全可以当面指出。背后拍照发领导这种事，他觉得很恶心。

“当时觉得狠狠被人扎了一刀。”

叶子原来人生顺风顺水，大学念的是相当好的大学。

优秀毕业生的牌子上，别人都写自己大学四年获得了什么什么荣誉，只有叶子，写了一些可爱又不失走心的段子，来作别学校。

他所向往的职场是大家一起把一个事情做好，有糖一起吃，有锅一起背。

没想到是真正的职场就是大家在一个框架下面各司其职，灰色地带互相甩锅。

那件事之后，他开始怀疑自己是不是太单纯了，怀疑是不是他们这样做才是正常的，更害怕再这样下去会被他们同化。

“从那时候到今年，感觉自己的人生进入了很灰暗的时期。”

说到这里的时候，叶子表示不想再多说这个话题了，跟我聊起了他的跳槽计划。

采访的最后，我问了每个人一个问题：

第一份工作给你带来了什么收获？

内向的小刘说自己学会了沟通。

他后来真的找到了一个把他当工具人用的老板，被一顿压榨之后小刘的自我意识觉醒了，对于不合理的需求他学会了拒绝。

现在他已经离职，对下一份工作的目标非常明确，他想要做一些“不那么为赚钱而做的case”。

小刘离职前，送给同事的画

一年前还在自我pua的小王，现在学会了“work hard, play hard”，偶尔也会在工位摸鱼。

上班这一年里，他能力上进步不少，终于收获了自信。每天嘻嘻哈哈开同事玩笑，心态放松下来的时候想出的点子也更有趣。

被前辈坑过的叶子，自己也要带新人了。

他把交接的资料准备得非常全面，大到季度规划，小到沟通话术，都无私分享。

当初前辈给自己挖的坑，叶子帮新人一一避过，他觉得这才是正常的职场交接。

“虽然当年他抱着交接得太好就不会体现自己价值’的心态给我挖了那么多坑，但是再遇到相同的情况，主角换到别人，我还是选择忠于自己。”

那天跟叶子聊了一个小时，挂掉电话后，他给我发来了一首街歌，是《少年》。

我还是从前那个少年

没有一丝丝改变

时间只不过是考验

种在心中信念丝毫未减

眼前这个少年

还是最初那张脸

面前再多艰险不退却

除了职场上处理事情更成熟云云外，叶子觉得这一年下来，最大的成就还是他自己。

那个见过这个世界的B面，依然保有少年之心的自己。

18岁拿到身份证的时候，我并没有自己真的成年了。等到出来独立生活了，承担责任了，我才意识到——

做个成年人，真的好难。

职场不是地狱，而是成长这件事，本身就伴随着痛苦和迷茫。

职场只是一个特殊的节点，这个全新陌生的环境，只是倒逼着我们加速自己的成长进程而已。

如果初入职场的你，在工作中遇到了类似的问题，我们的三位采访者给出了一些亲身经历总结的小建议，希望可以帮到大家：

1、遇到问题一定要及时问。

问某度、问某乎，或者直接请教身边的同事和前辈。

只要是个正常的职场环境，大家都会匀出时间跟你解答。毕竟如果因为你的迷糊造成了失误，还是需要他们花时间来解决。

2、认清自己，并接受自己。

如果你是最后一名，那就接受自己是最后一名。不是说自暴自弃，而是明白我现在是最后一名，所以工作肯定会有不顺手的时候。

与其花时间心态爆炸，不如先把手里的事情尽力做好，总有一天会达到自己满意的程度。

3、不要着急把自己带入什么角色，真诚待人。

你忘情表演的样子，顶多能骗过一两个领导，还都是没什么本事的那种。

等你把事情做到了，你自然就是你想成为的那个人了。

4、不必强迫自己融入讨厌的环境和规则。

如果工作环境里有你讨厌的人，你不喜欢的规则，那就尽量避免接触，做好自己该做的事情。

如果实在无法避免，影响到了你工作的状态和意义，让你觉得身心俱疲非常痛苦。

那就选择保护好自己，有条件的话可以换份工作，这种情况下逃避并不可耻。因为工作变成了自己讨厌的样子，那才是亏大了。

每个人工作都有不同的目的，有人为了赚钱，有人为了成就感。

我们莽莽撞撞走进来发现很多事情跟我们想得不太一样，但不管更好更坏，工作都是组成我们人生的一块拼图。

这一块拼图，拼成一个什么样的你，就是你说了算的。

*三位采访者姓名性别均经过处理，ONE文艺生活在此感谢三位男孩女孩接受采访。

采访、撰文/ 笑 我

编辑/ 影嘤嘤

视觉/ 奥 西

今日说说：你职场第一年的最难时刻

注：部分图片由受访者提供，其余图片来源于网络

如果明天见不到你

那祝你

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