201万年薪的华为“天才少年”真面目曝光：选择权很贵，你要自己挣

前段时间，华为招募的“天才少年”新一期名单出炉，201万的年薪让人看了直呼“酸爽”。

“我是华为得不到的人。”

是啊，别人一年的薪资，可能是我们一辈子都赚不来的金额。

换谁听了，会不艳羡呢？

“酸”的同时，我们也在后台看到了一位读者的投稿，十分受触动。

这封来自妈妈的信，值得每位家长都读一遍。

亲爱的孩子，见字如面。

前几天看到了华为“天才少年”项目的名单，“刚毕业就拿到了高薪”的新闻，让妈妈一个外人看了，都为之高兴。

原本想拿它来鼓励一下正在读书的你，却不料你的态度里藏满了不屑。

“不就是两百万吗，妈妈你真是势利眼！”

我一下就愣在了原地。

总以为你还小，不用考虑除了学习之外的事情，现在才发觉，有些事情，是需要和你讲清楚的。

孩子，你知道两百万意味着什么吗？

关于这个问题，你不用着急回答，听妈妈慢慢给你讲。

华为“天才少年”的选拔，并不是你以为的，从天而降的荣誉。

它的难度超出你的想象。

首先，他们要经过严格的简历筛选。

如果你不是名牌大学毕业，不是硕博生，没有在非常专业的期刊杂志上发表过论文，就没有资格进入下一环节。

换句话说，如果你没有好好读书，你看不上的两百万，同样也看不上你。

它代表的不是表面的奢华，而是在十几年寒窗苦读之时，日复一日，从未停歇的努力。

这是第一点。

在迈过这道门槛之后，“天才少年”们还需要经历剩下六轮的严格筛选，分别是：笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。

每一个环节，都有你想不到的挑战和阻碍，每一个问题的回答，都是智商和情商的较量。

就像你在课堂上被老师点名回答问题一样，不同的是，你只是用正确答案回答一个普通的提问，但他们面临的问题，十分刁钻。

万一表现不是特别完美，就会被人pk下去。

这就是妈妈要告诉你的第二点。

孩子，每个人能拿到的薪水都是公平的。

20万的年薪背后，有值20万的能力，200万年薪的背后，也有能与200万匹配的见识和实力。

就像经济学家薛兆丰教授在节目里说过的一样：“我们每个人，都在为自己的简历打工。”

你要知道，人才永远是这个世界上最值钱的东西。

2018年，华为官方公布了一组数据，他们的研发人员，有8万多名，占了总人数的45%。

实际上，不只是华为，每一个实力雄厚的企业，都有这样的“招收人才”计划。

如果你没有过硬的技术，只会与他们失之交臂。

或许你会反驳：“我也没有必要有那么高的能力，只要自己的生活安稳就好了。”

孩子，你以为你眼中的安稳，不是别人一生所寻的自由吗？

可是你还不明白，能过一个诗和远方的生活，是多么奢侈的想法。

比如，如果爸妈突然有一天生病怎么办？

比如，如果你想旅游见识大千世界，生活拮据怎么办？

比如，如果你想追求你的梦想，没有资本做支撑怎么办？