这每到劳动节呀，就得聊一聊劳动相关的话题，那么现在年轻的劳动者啊，讨论最多的应该就是加班，在中国加班啊已经成为一种特色文化嘛，你看创业公司搞加班，上市公司搞加班，民营企业加班，国企央企也加班，小老弟们呀，无论如何抱怨，最终呢，还是向加班妥协，大哥们修订了劳动法啊，又对违法睁一只眼闭一只眼呢，为什么会出现这种奇葩现象呢？在加班问题中啊，其实只有三个参与者。上面大哥中间的企业以及普通打工人，那从逻辑上来说啊，如果大哥铁了心搞八小时工作制，大力惩处违法企业，那加班文化不可能存在呀，但是中国的大哥自己就是加班文化的提倡者呀，咱们国家的传统文化里啊，就有勤劳艰苦奋斗的思想，这些东西贯穿了我们几千年的历史，你说改开几十年就被市场经济冲散了，不现实。而新中国成立后呢，更是把政府部门定义为人民公仆呀，你要为人民服务的，怎么可能不加班呢？所以啊，体制内的加班文化一直都存在着，所以站在大哥的角度，面子是劳动法，咱八小时工作制，但里子依旧是艰苦奋斗的加班文化，只要不是领导负责，艰苦啊，这种文化没有坏处吗？那为什么要严厉打击呢？上有所行下之，，大哥自己都在搞加班，当然跟着搞呀，对吧？楚王好细腰，所以全程的人都开始减肥。改开这几十年啊，地方的父母官业绩考核，最大头的就是GDP嘛，就好比啊，这年头找个男的结婚，有没有钱最重要，他长得丑点，岁数大点没关系，地方的法制建设，幸福指数肯定得一，能解决就业啊，能拉动GDP，能缴税，别的都好说，比如啊，海南直接出台了四不政策，那民营企业家涉案了，能不抓就不抓，能不诉就不诉，就是典型的司法为经济让路。那这种环境啊，当然是企业主最喜欢的呀。我们之前从经济学的角度分析过，加班从本质上就是压榨，他能带来更大的剩余价值，剥削是每个资本家都喜欢干的事儿，在马克思没出生前啊，西方老炮搞加班都是16小时起步的，比咱现在很多了，只是后来被挂了路灯，所以才改成了八小时工作制。现在啊，大哥默许了，那当然非常乐意把班加起来呀。前段时间啊，未来汽车有个员工啊，加班进了三次急诊，那很多人说啊，新能源车是新赛道呀，要加班加点才能杀出重围。这种说辞呢，是企业主的逻辑，但国内啊，却非常盛行这种劳动者替资本家辩护的行为。这就要说到打工人自己的内卷问题了。内卷呢，其实是东亚民族的共同特征，人口众多资源匮乏的土地上，普通人呢，天然会产生内卷性格，死道友嗯，不死贫道诶，读书年代，别人七点起床学习是吧？哼，老子五点半就起床，哪怕多考一分就能挤死一堆人。职场也是一样的呀，你不加班我加班，哎，那我就更有可能晋升加薪吗？大家都不加班就我加班，那我就是老板的心腹了呀。这种内卷文化导致的结果就是所有学生都会去搞课外辅导，所有的员工都被迫接受加班，因为资源匮乏呀，社会福利保障不足呀，相对于加班呀，人更害怕失业。内卷文化另一个弊端就是分化劳动者的力量。咱都知道打工人是弱势群体啊，你团结起来，好歹还能和老板谈谈条件，分散开来，你连看到老板的资本都没有。就在4月21号，因为美团取消了雨天补贴，还强制要求外卖小哥下雨天送外卖，导致汕尾的美团骑手集体罢工。美团一点都不慌啊，直接从惠州等周边城市调集大量骑手过来救场，保底两百一天，有的是人干，那汕尾棋手除了原地失业，没有任何谈判的资本。总的来说啊，中国式加班短时间内肯定是不会改变的，大哥在弘扬艰苦奋斗，那小老弟更喜欢搞内卷，那怎么可能不加班呢？即使像教育内卷大哥已经出手整顿了，但身边的中小学生都还在变着法的搞补习。儿童啊，都在加班呢，更何况成年人呢？