酒店管理专业的薪资一般可达到5000-6000元，酒店管理的工资不是很高，但是也不是很低的，如果你做到管理层，你的工资大概会在1万到1.5万元，如果是非常发达的城市，工资还会达到2万元。酒店行业发展迅猛，还是很好就业的。

酒店管理收入高吗

酒店管理应届毕业平均薪资4900元，5年经验平均薪资10100元，10年经验平均薪资15400元。

酒店管理主要研究经济学、管理学、酒店管理等方面的基本知识，接受酒店的前台、餐厅、客房、会展等多方面的管理和服务技能训练，进行酒店的服务、管理、经营等。例如：酒店的客房预订、前台接待、客房服务，酒店餐厅的服务与经营，酒店发展的规划设计，酒店的投资、经营与管理等。

酒店管理毕业生适宜在各种品牌、类型、星级、特色的酒店及酒店管理公司、提供酒店式服务的物业管理公司、度假村以及政府部门和行业协会工作，主要从事酒店相关的策划、设计、营销公关、谈判、运营管理、预算评估等工作。

酒店管理专业就业前景怎么样

高级酒店管理专业人才在全球都是一直很紧缺的。随着酒店行业在不断扩充，对酒店管理专业的人才的需求也不断增加。酒店管理专业的发展前景还是非常不错的，尤其是本科学历及以上的学生发展更是不错，工资待遇也高。

酒店管理是全球十大热门行业之一，酒店管理专业的优秀人才在全球都是一直很紧缺的。在国际人才市场上，酒店管理专业的优秀人才出现了供不应求的局面。且目前酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，每年都需要数以千计的国际化酒店管理专业的优秀人才。

酒店管理专业是一个越老越吃香的专业，因为资历和处理事情的能力是随着年限的增长而增加的。酒店管理专业的学生未来从事的是服务行业，，不论什么层次的学生都是在基层干起的，所以最开始的工作会很累。

酒店管理工作内容有哪些

酒店管理人员要制定目标：他决定目标应该是什么，为了实现这些目标应该做些什么，这些目标在每一个领域中的具体目标又是什么。他把这些目标告诉那些与目标的实现有关的人员，以便可以有效地实现所制定的目标。

酒店管理人员要从事组织工作：他分析所需的各项活动，做出决策和分析它们之间的关系。他对工作进行分类，把工作划分成可以进行管理的各项活动，然后进一步把这些活动划分成可以进行管理的各项作业。然后，他把这些单位和作业组合成为一个组织结构，并选择人员来管理这些单位和实施这些作业。

酒店管理人员要从事激励和沟通工作：他把担任各项职务的人团结起来，组建成一个团体。为了做到这一点，他可以通过日常的工作实践，通过自己与同事的关系，通过有关报酬、安置和提升的“人事决策”，通过与下级、上级和同级之间持续的双向沟通等等。