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2013年枣庄市实验中学面向全国公开招聘教师工作方案:
为确保我校公开招聘教师工作的公开、公平、公正和有序进行，根据《枣庄市实验中学2013年教师招聘启事》要求，特制定本方案。
一、招聘考试工作原则
1．坚持面向社会、公开招聘；
2．坚持公平、公开、竞争、择优；
3．坚持保密、回避、监督原则；
4．坚持德才兼备原则。应聘教师应具有良好的职业道德，强烈的事业心和责任感，
二、组织领导
（一）组织实施
本次招聘考试工作在枣庄市和社会保障局、枣庄市教育局和纪检监察部门的监督指导下，由枣庄市第三中学具体负责组织实施。
（二）组织机构
为切实加强对此项工作的领导，成立招聘考试工作领导小组。
组 长：赵作亮 张 磊
成 员： 陈业江 王胜黎 郑 坚 于卫东 刘志韬 史玉光
招聘考试工作小组：
组 长：于卫东
成 员：魏登怀 张连成 姜德新 李家峰 要 翔吴修洪 张云荣
工作小组下设项目组：
1. 面试服务组
组 长：魏登怀
成 员：杨 辉
2. 笔试服务组
组 长：吴修洪
成 员：刘 鑫 成雪峰
3. 安全保卫组
组 长：姜德新
成 员：李建业
4. 资格审查及信息发布组
组 长：张云荣
成 员：桂承谦 张宏伟 谭英华 杨辉
5.接待及后勤保障组
组 长：魏成喜
成 员：王正华
整个招聘工作邀请市纪委第六纪检组全程监督。
三、招聘人员报名情况
截止8月6日，共报名227人。按照《枣庄市实验中学2013年教师招聘启事》要求，经初步审核，合格人员103人，其中语文15人，数学21人，16人，政治8人，历史10人，地理4人，物理17人，化学6人，生物6人。各学科初审符合报名条件人员均超过1:3。
四、测试考核办法
采取学科专业测试，教学能力业务考核和综合考核相结合的方法进行，考试总分为100分，其中学科专业测试占30%，教学能力业务考核和综合考核占70%。
（一）学科专业测试
1．学科专业测试采用闭卷方式进行，主要考查报考人员对新课程理念、教师道德修养、学科专业知识、等相关知识的掌握情况。满分为100分，按30%计入总分。
2．试卷命制。笔试试题由招聘小组聘请专家命制。考试用时180分钟。
3．笔试试卷的保密工作。笔试试卷由笔试小组指定专人保管，市纪委派驻第六纪检组及我校监督小组选派工作人员全程监督，直至招聘笔试结束，实行封闭式管理。
4．笔试考务工作、阅卷工作、成绩录入、进入面试名单公布由笔试小组具体实施。
（二）教学能力业务考核和综合考核
1．教学能力业务考核（面试）由三部分组成：自我介绍、说课（不超过15分钟）、评委提问。评委提问采用现场问答的方式进行，着重考查应试人员的语言表达能力、综合分析能力、教学应变能力等。满分为90分，每位应试人员不超过30分钟。
2.综合考核以参加应聘人员所交材料为依据，满分10分。由专家评审委员会对应聘人员的相关材料进行审核确定。
3．教学能力考核试题命制。外聘专家负责制定。
4．试题的保密工作。试题由面试小组指定专人打印、核对、封卷及保管，市纪委派驻第六纪检组及我校监督小组选派工作人员全程监督，直至招聘面试结束，实行封闭式管理。
5．评分办法
考场评分：计分员将3位考官现场评分登记在《面试成绩计分表》中，三位考官计分之和的平均分为应试人员的面试成绩。
6.考务工作、成绩录入、进入体检名单公布由面试服务小组具体实施面试。
7.教学能力业务考核和综合考核按70%计入总分。
五、时间安排及考场设置
（一）学科专业测试
负责人：吴修洪 成雪峰 刘鑫
1.考试时间：2013年 8月11 日
2.考点及考场设置：招聘考试地点在枣庄三中西校，约5个考场，阅卷室3个，考试成绩汇总室1个。
3.考务安排：
考务：3人（本校人员、兼阅卷服务）；
监考：约10人（外聘监考人员）；
成绩录入：5人（本校人员，其中校长1人，主任2人，微机教师2人）
阅卷：18人（外聘）
成绩公示：2人（本校人员、其中主任1人、微机教师1人）；
巡考：3人（市人社局、教育局、第六纪检组）；
合计：51人。
（二）教学能力业务考核和综合考核
负责人：魏登怀 杨 辉
1.考试时间：2013年 8月12 日
2.考点及考场设置：招聘考试地点在枣庄三中西校。设考生候考室6个、准备室6个、面试室6个。面试室内分别设置考官席(含主考官1个、考官2个)、监督席、计时计分席、联络员席、答辩席。考生候考室选择与考场临近而又不互相干扰的场所。招聘考试考点设置安检门，所有考生一律凭身份证、准考证入场，考务工作人员凭工作人员胸牌入场，考场设置标识清晰，实行封闭式管理。(责任编辑：wotersion)