2014年茂名市教育局直属学校招聘教师公告：
　　茂名教育网：
　　一、招聘职位、人数和待遇（共130名）

　　为广纳师资人才，进一步推动茂名市直属学校全面、均衡、优质、和谐发展，经茂名市机构编制委员会批准，2014年茂名市直属学校面向全国普通高等院校毕业生现场招聘教师130名，享受茂名市事业单位在编人员待遇。具体职位人数见附表。

　　二、茂名市基本情况简介

　　茂名市位于广东省西南部，东连阳江，南濒南海，西邻湛江，北接云浮和广西壮族自治区。茂名拥有悠久的历史和深厚的底蕴，岭南名邑，名人荟萃。现辖1县（电白县）、4区（茂南区、茂港区、高新区、滨海新区），代管3个县级市（信宜市、高州市、化州市）。全市陆地面积11459平方公里，总人口747万。茂名以“南方油城”著称，是全国重要的石油化工基地和能源基地；茂名又以“三高”农业享誉海内外，是中国最大的生产基地。

　　茂名石化产业基础坚实，区位条件优越，土地资源充足，深水良港具备，环境容量大，技术人才众多，发展潜力巨大，借助重化工业的高速增长赢得快速发展的先机。近年来，茂名全面落实科学发展观，坚持实施科教兴市发展战略，全市呈现了经济较快增长、社会事业全面进步、“三个文明建设”协调发展的良好局面。经核定，2013年茂名市生产总值（GDP）突破2000 亿元，达到2160.2亿元，增长13.2%，总量居全省第7，增速位列全省第5。另有固定资产投资、工业投资、地税收入增速排全省第1。这是茂名连续三年多项主要经济指标增速位居全省前列。全市人民正以此为新的起点，凝心聚力全面建设现代化滨海新茂名。

　　茂名市基础教育事业发展强劲，并取得了优异的成绩。先后被评为全国“两基”先进地区、广东省示范性普通高中建设先进典型。2013年，上重点线、本科线人数占全省总数的十分之一强；上省大专线以上人数突破六万大关，占全省总数的11.2%，连续12年保持全省第二。近八年共涌现出全省高考总分“状元”6人（7人次）、全省高考单科“状元”25人。目前，茂名正举全市之力创建广东省教育强市。

　　三、应聘条件

（一）拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。

（二）具有从事教育教学所必须具备的基础理论和专业知识，熟悉教育学、心理学和教学法的基础理论知识，有较强的教育教学能力。

（三）身体，具有良好的身体素质和心理素质，能适应教育教学工作的需要（参照《广东省教师资格条例申请人员体格检查标准（2013年修订）》）。

（四）所学专业与报考职位要对口，并具备教师岗位所需要的其他条件。

（五）中学教师职位应聘者必须是全日制普通高等院校2014年应届师范类毕业生（含已毕业但办理了暂缓就业者，下同），具有本科以上学历学位；硕士毕业生须本科（或专科）层次是全日制普通院校师范专业本科（或专科）毕业、现所学专业要符合招考职位的专业要求。高州师范学院和特殊教育学校职位的应聘条件另见附件一。暂缓就业者须具有教师资格。所有被聘用者须在一年内获得教师资格，否则试用期满后不再聘用。

四、报名办法及要求

采用网上报名方式，经资格审核，通知符合条件者到现场招聘地点参加面试。

（一）应聘人员每人限报一个职位；（详见附件一）

（二）应聘者登陆茂名市事业单位公开招聘网上报名系统（http://183.63.45.66:8484/），并按提示进行报名，审核通过者自行双面打印报名表格。报名时间为2014年5月4日至6日。

（三）应聘工作领导小组根据网上报名资料进行资格初审，符合条件者通知参加面试。具体面试时间请留意公告或等候通知。

（四）应聘者按规定要求准备相关材料（报名登记表、学习成绩单、身份证、非应届毕业生的暂缓就业协议书、获奖证书、所在院校的就业推荐表等）的原件和复印件，按通知要求到面试地点进行资料验核。招聘工作小组人员审核后将原件退回应聘者，符合初审的应聘者留下上述材料复印件各1份。

五、现场招聘时间及地点

具体面试时间、地点请留意茂名市和社会保障局网站公告。

六、现场招聘办法

采用面试＋考核的形式。应聘者参加茂名市人力资源和社会保障局、茂名市教育局组织的面试，面试结束后根据考试总分由高到低等额确定拟聘用人选，然后由面试工作小组组织考核。面试和考核合格者即签订有关协议书，现场决定录用。经体检合格被成功聘用者，采用抽签定校方式安排到市直属相关学校任教。

（一）面试

面试以提问和说课形式进行（、和职位除外），满分为100分。主要考核面试者的、教学方法、语言表达、板书、教态、教学效果等。

音乐、美术和体育职位的考试为实操+面试形式。实操占总成绩的60%、面试占总成绩的40%，满分为100分。

（二）面试人选的确定

各职位（音乐、美术和体育职位除外）根据初审，按学业成绩、学校获取数量及等级、是否担任学生干部、是否中共党员、社会实践情况、各类荣誉获得情况等综合成绩进行筛选按招聘人数1:5比例确定面试人选；报考音乐、美术和体育职位的人员先进行实操测试，然后按实操成绩从高到低按1:3比例确定面试人选。(责任编辑：wotersion)