浙江大学招生信息网http://www.zhedac.com/:
      浙江大学在职研究生招生网:
      2014年浙江大学心理与行为科学系应用心理学（管理）在职研究生招生简章：
      浙江大学是教育部直属、省部共建的国家重点高校，是首批进入国家“211工程”和“985工程”建设的重点大学之一。经过一百多年的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚，特色鲜明，居于国内一流水平，在国际上有较大影响的综合型大学。浙江大学理学部是浙江大学直属的教学部门，设有心理、数学、物理、化学、地科5个系，设有学术委员会、学位委员会、人力资源委员会、教学委员会等4个专门委员会，有5个一级学科博士点与博士后流动站、27个二级学科博士点、36个硕士点。浙江大学理学部心理系是国家重点学科点所在单位，是国务院学位委员会最早批准具有硕士学位和博士学位授予权的所在单位，是我国心理学领域唯一的国家级实验室（浙江大学工业心理学国家专业实验室）所在单位，是心理学领域最早被批准的国家理科基础科学研究与教学人才培养基地之一；心理学科还是国家“211工程”的重点建设项目，自1998年以来心理系研究生招生规模已居全国心理系首位。

 一、举办背景

　　二十一世纪是人才竞争的时代，人力资源是企事业发展的核心动力，运用心理学知识进行管理已凸显其巨大力。管理，是对人进行的管理；人力是资本，怎样才能更好发挥人的资本是每个企业都很重视的问题，心理学为管理者提升自身决策洞察力和管理能力已在工作和生活中显现出越来越重要的作用。为了提高人力资源管理与开发能力，培养一批具有国际视野、具备丰富的管理学和心理学知识的高层次人才，浙江大学理学部依托自身的专业优势，整合教育资源，特开设应用心理学专业人力资源管理方向在职研究生进修班。同时，符合条件者可按有关规定向浙江大学申请硕士学位。 

二、培养目标

　　培养具有扎实的工业与组织心理学及现代人力资源管理与开发基础，掌握行为科学、人事科学的基本理论，熟悉人力资源管理与开发的技能与应用技巧，具有丰富管理实践经验、开拓创新能力，能将心理学、管理学等理论应用于实践的复合型人才，最终引领政府、企业、事业单位人力资源管理工作者走向成功。 

三、适合对象

　　各政府、企业、事业单位从事HR管理工作的人力资源总监、人事经理、薪资经理、培训经理及主管、招聘经理及主管、行政主管及办公室主任，以及有志于从事人力资源工作的其他人士。 

四、主干课程

　　高级心理学、高级心理学统计、组织行为学、心理测量学、心理学专题、发展心理学研究、教育心理学研究、战略人力资源管理、人力资源应用统计、人才选拔技术、心理学在人力资源管理中的应用、心理咨询理论与技术、领导力与冲突管理、第二课堂（学员交流活动、名师前沿讲座、申硕考试科目和综合科目考前冲刺辅导）等。 

五、课程特色　　

　　1、创造性的办学经验
　　充分发挥国家重点高校的资源优势，主动适应市场经济发展对人才能力要求，依托浙江大学理学部的在职研究生办学历史，制订科学合理的培养方案，建立完善的服务体系。
　　2、科学务实的课程设置
　　课程的设置讲求科学性、系统性、务实性，紧握时代发展脉搏，学员在学习理论知识的同时注重实践能力的培养，定期聘请具有丰富实战经验的业界知名人士主办系列讲座。
　　3、实力雄厚的师资配置
　　授课教师均为浙江大学相关领域最具权威性和具备丰富实践经验的专业人士，其教学要求、教学水平、教学质量都与全日制研究生相当，并有机会获得业界大师的智慧与指导。
　　4、汇聚高端人脉资源
　　以知识、资源、事业为核心，定期举办校友活动。浙江大学校友分布广泛，涉及到各行各业，学员通过积极参加各项活动，融入浙江大学全球校友网络，获得与业界优秀同行进行交流的机会，为个人的后续发展积累不可多得的人际关系财富。 

六、报名条件

　　1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，思想政治表现好；优秀业务骨干；身体，并能坚持在职学习者。
　　2、具有大学本科毕业学历或大专毕业学历且毕业后工作三年以上（含三年）。
　　3、拟申请硕士学位的人员，必须获得学士学位并且工作三年以上（含三年）。 

七、学费与学习安排

　　1、招生名额：60人，分批上报审核，报满即至。
　　2、学习费用：20000
　　3、上课安排：每两周上课一次，一次占用两个双休日（逢节假日另行通知），具体授课时间以开学典礼时颁发的课程表为准。
　　4、授课地点：浙江大学华家池校区（杭州市凯旋路268号）。 

八、录取流程

　　根据免试择优录取原则，经浙江大学研究生院审查批准后，发给录取通知书。被录取者按录取通知书规定时间、地点办理缴费注册手续。流程如下：(责任编辑：wotersion) 【2】