「学习力，是一切能力的基础。」

from 赵周

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大家好，我是赵周。

浙江大学物理系毕业的我，曾经在阿里巴巴，用一年时间就成为销售冠军，被马云钦点为销售部门培训总监，成为阿里集团最年轻的金牌讲师。

辞职后，我创立了拆书帮。如今发展成为全国最大的读书社群，帮助千万小伙伴改变读书方式，提升学习能力，实现人生逆袭。

很多同事朋友以为我是天生的学霸，常常问我是不是有一目十行，过目不忘的天赋？

其实我哪里是什么天生学霸，所有这一切不过是因为我想明白了一个道理：学习是一件反人性的事情。学习能力是一切有效学习的基础。

记得初入职场，我这个腼腆理工男，面对客户，想要去把产品推销出去，简直比登天还难。不过凭借大学时总结的学习方法，我成功度过职场适应期。

秘诀无非是四个字——学以致用。

这个词看似简单，实际很少有人真正理解。而那些读懂“学以致用”深意的人，都成为了爸妈口中“别人家的孩子”，同事眼中迅速崛起的“神话”。

而我，不过是把学以致用的精髓，用在了读书这件事上，就让我成了别人眼中的学习高手。

今天，我想把我所知道的都告诉你，希望你也能在学习这件事上，少走弯路、快速提升，早日到达自己梦想的彼岸。

曾经一年10本书读得无比痛苦

如今一年300本云淡风轻

读书曾经是我最头痛的一件事。

因为性格比较追求完美，读书时我总是把书从头至尾、逐字逐句读完，读的时候还要认认真真做摘录、记笔记。

常常是一个月也读不完一本书。

后来一次偶然的机会读到一本经典的阅读方法书籍，才发现原来读书也是有套路的啊！

于是我把市面上能够买到的读书方法类图书几乎全部买了下来，一本一本阅读总结提炼。最后我发现，其实这些书籍的底层规律大同小异都指向了实践应用。

我终于悟出一个道理，成年人学习的目标一定是应用，凡是不以应用为目的的学习都是浪费生命。

于是我开始不再纠结是否把一本书读完，而是把重点放在必须要掌握的关键知识点上。

当我需要攻克一个问题时，我会把相关领域所有能找到的书籍拿来，通过快速高效的主题阅读进行海选，选出其中最经典的书籍进行精读，然后根据书中的理论去践行应用。

当我走上销售岗位时，我的周围都是八面玲珑、舌灿莲花的高手，我硬是在一个月时间里把与销售相关的几十本经典书籍拆解阅读，提炼出其中近百个知识点，联系岗位实际应用、总结、反思、提升。

一时间，我的成长速度在阿里巴巴传为美谈。

至今有人提起我，还会说，那个很会学习的赵周。

多年来，每年我都会阅读将近300本书，而且都不是泛泛浏览，一定会对每本书籍进行深度拆解，让其中的知识变成我成长的滋养。

当然，读书的数量不是最关键的，但读书少的人肯定不如读得多，又读得好的人成长速度快。

在这个快速发展的时代，只有加速奔跑，才能停在原地，只有全力奔跑，才能不断前进。

当我用高效学习能力进行高效阅读后，我的人生就如开挂一般，成功实现职场三连跳。

我知道，这一定是读书起了作用，这其中既包括读书的量，也包括读书的质。

于是我特别希望把这套方法完整地传播出去，让更多的人受益，于是我从阿里巴巴人人羡慕的岗位辞职，创办了拆书帮这样一个学习型社群，开始推广我的理念。

在社群中，很多小伙伴从不愿读书、读不懂书，到热爱读书、敢于分享，发生了180度大转弯。其中最为深刻的是对学习的观念、思路和方法的改变，甚至是颠覆性的，进而也改变了很多人的人生轨迹。

用读书改变人生，用践行改变世界。你信了，这就是真的！

读完就忘了怎么办

可是，你为什么要记住？

我的一个学生阿华，毕业于一所不错的一本院校，靠背记考上了大学、完成了学业，也取得了不错的成绩。

但是，在应聘中反复受挫，读了很多面试技巧的书，临场时却大脑一片空白。

他苦恼地问我，怎样才能记住书中的面试技巧呢？

我反问他一句话，你为什么要记住呢？

他说，当然是想在应聘时用上啊！

我又问他，且不说那些面试技巧记住有难度，往深里想一想，记住就真的能派上用场吗？

阿华不说话了，因为这已经颠覆了他过往许多年的学习认知了。

请大家想一想，我们是在什么阶段养成读书要记住的习惯？

对，就是从小学到高中不断“被要求”而形成的，应试教育的指挥棒把我们变成了知识的“存储器”。

可是，记忆真的有用吗？

人工智能时代已经来临，当阿尔法狗能够轻松战胜人类棋手，在可重复迭代的学习领域机器学习能力已经超越人类的时候，我们究竟靠什么跑赢人工智能？

而出路只有一条：死记硬背会死得很难看，创新应用才是思考的价值所在。

即便阿华通过记忆，面试技巧侥幸过关，后面等着他的将是无法靠背记逾越的实际工作的难关。

当我们从象牙塔走进社会这个竞技场时，没有固定的答案等着我们去记忆和背诵，职场也远比考场复杂百倍。

那么，如何在有限的时间里获取最大的学习效益？

答案就是，一定要学对你最有用的知识，并加以创造性的运用。

我提出过这样一句口号“读书就是要功利！”

很多人第一次听到非常不理解，一般人总把读书看出一件很崇高的事情，而崇高和功利是两码事。

其实这个功利，指的是学以致用的效率，转化为工作成效的能力。

只有学会创造性的组合运用书中的知识，才有可能提出创新性的观点和思路。

千万不要把学习当成固守老路，死记硬背。

读一个图书片段，反思自己的失败经历，规划改进行动，需要可能不过十分钟。这是我独创的便签学习法。

算算你的一天有多少十分钟的碎片时间，可以进行多少次致用化的便签法学习？

当你围绕一个主题，通过反复的阅读、反思、规划、行动，进行深度学习时，知识是否被记住早已不再是问题的关键了。

因为记住的在有一天会忘掉，而践行反思才会带来最终的改变。

美国国家训练实验室研究提出的学习金字塔形象地显示：通过“马上应用”，学习者在两周后可以记住90%的内容。而“听讲”只有5%，“阅读”不过10%。

通过行动，应用主动学习掌握的知识，不是记住，而是内化。

因此，要把学习变成从输入到输出的完整流程，通过这样的循环不断排列组合你的知识，逐渐形成一个个知识晶体，进而构建知识体系。

从行动学习构建而来的知识，才是真正具有实践价值的知识体系，才能够为你的个人成长提供强大的驱动力。

缓解知识焦虑的最好方法

就是打破知识中心的神话

这两年知识付费兴起，点燃了很多人的学习热情。

在一家世界500强企业人力资源部门工作的桃子，也是狂热的学习份子。

她曾经加入过一个知识付费领域知名的读书会，花了365元年费，买了一堆音频读书节目，参加过2次线下读书分享会。

读书会上无非是大家轮流交流读过的一本书，以介绍书籍内容和泛泛谈感想居多。用桃子的话说，没有什么干货，参加了几次也就懒得再去了。

她还报名了许多线上的微课，现场听过许多知识大V的演讲，不过都是听的时候觉得很精彩，过后却一点用不上。

花了不少钱，职业能力提升却很有限，桃子反而更焦虑了，因为发现自己买下的课程根本没有消化吸收。

一次偶然的机会，桃子参加了我的拆书课程，课上拆解的图书是《高效能人士的七个习惯》。

这本书她早就读过，心想，不就是老生常谈的那几个道理吗？

拆书课上，我没有在讲台上侃侃而谈，而是精选了书中的五个片段。每个片段简要解释引导，然后让学习者分组讨论，联系自己的经验，说出以前在这方面做得不好的案例。

在谈到“要事第一”的时候，桃子特别有感触，因为不懂分配优先级，所以工作总是处于忙乱之中，她还分享了上次一个项目没有做好的失败经历。

接着，我构建了多个经典任务情景，要求桃子和小伙伴现场演练一下如何分配任务的优先级、怎样有效授权等等问题。

整场活动下来，有差不多70%的时间都是学习者在互动讨论、交流发言、实际演练，这让桃子大感惊讶：

以往参加过很多培训，都是在满堂灌，培训师是主角，知识是主人，而在这里，一切都以应用为中心，学习者成为了真正的主人。

接下来顺理成章，桃子成为了拆书帮的常客。学习掌握拆为己用的读书方法后，桃子的工作效率得到成倍提升。前不久刚被提升为部门主管。

以知识为中心的时候，我们是知识的仆人，以自己为中心的时候，我们才是知识的主人！

学习主体的改变一定会带来学习的自我革命。

在普及读书学习方法的这么多年，我对如何培养学习力，沟通力、逻辑力、关系力，等等这些能力的培养，积累了一套成熟的理念心法，形成了一整套有体系的课程《升级你的学习力，让你成为有效学习的高手》。

现在，我把它这套课程带到了十点课堂，想用我多年的学习实战经验，为你开启迅速跃迁的快速通道。

如果你也希望摆脱效率低下的伪学习状态，真正通过提升学习力掌控自己的人生，可以拖到文章底部，了解课程详情，我在十点课堂等你。

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