“未来中国互联网发展的主要推动力是人工智能，”百度公司董事长兼CEO李彦宏在第四届世界互联网大会上说道。在刚刚过去的2017年，人工智能话题占据媒体传播的半壁江山，几乎所有的行业都在考虑如何利用人工智能进行产业升级。在这样的科技变革影响下，肩负为国家培养人才使命的教育行业迎来了新的思考：AI时代，教育机构如何培养人才?人力资源部门如何助力人才成长?

在1月20日举办的IF2018极客公园创新大会上，极客公园联合猎聘举办了“极客雇主”品牌活动，包括联想、海尔、爱奇艺在内的17家企业参加了这次活动。作为国内领先的一站式国际教育服务机构，智课教育也成功入选本次“极客雇主”榜单。

智课教育入选“极客雇主”榜单

凭借过去几年在人工智能技术上的研究，智课教育成为了国内“人工智能+教育”领域的领跑企业;鼓励每一位员工主动思考创新、企业与员工相互赋能的“互联网管理模式”更是让智课教育有着“教育行业‘苹果’”的称号。在此次2018IF创新大会上，智课教育人力资源助理副总裁张垚就智课教育在智能教学、创新管理、人才培养等方面所取得的成果做了全面分享。

AI+教育深度融合，教育行业就业新道标

人工智能时代，社会对人才的要求也在全面升级，先进的智能技术也催生了更加科学的教学模式。在本次极客雇主活动的演讲中，张垚首先对智课教育自成立以来取得的主要发展成果进行了介绍。

正如智课教育CEO韦晓亮所说，线上线下深度融合才是真正科学的教育模式。智课在线上为学员提供结合了美国翻转课堂理念的高质量教学服务，同时在线下学习中心提供基于线上教学内容的个性化教学管理。在智课，老师更多的时间都是教学过程的“观察者”，通过Smart智能教学系统对学生的学习行为进行跟踪测评，发现学生学习过程中遇到的难点，为学生制定专属的提升方案。

在智课教育“翻转课堂”模式下，学生的学习动力得到挖掘，科学的学习习惯得以养成，这不仅有益于其语言学习，更将长期影响其学习模式和职业发展路径。通过线上线下深度融合的智能个性化教学，智课教育培养出的是懂学习、会创新的智力型人才。

简单高效，互联网时代人才管理新标签

现如今，“创新”是众多互联网企业在发展过程中面对的一个主要挑战。张垚指出，90后年轻人作为刚刚走出校园、步入社会的群体，构成了当下许多创新型企业的中坚力量，具有思辨能力强、自我提升需求大、不易被传统束缚等特点。这群年轻人需要的，只是一个展示自己的平台。然而，在许多传统企业的管理模式下，员工大部分时间都在被动接收任务，埋头干活，各自为战。这样既限制了员工的创新空间，又严重影响了团队间的协同办公效率。

作为一家成立于2013年的新锐互联网教育企业，正如智课教育的企业愿景一样，智课教育希望成为能塑造人一生的教育企业，以“通过科技促进教育进化，通过教育培养国际化人才，Innovation / Education / Evolution”为使命，凭借“良心、科学、创新、协同、务实”的价值观，不断提倡“相互赋能，相互成就”的人才理念。与此同时，智课教育HR部门一直在努力奉行“简单”的管理方法：把合适的人放到合适的岗位上，提升员工幸福感，让员工快乐工作。在张垚看来，只要为90后搭建好更大、更多的平台，就可以让他们去施展自己的才华，而作为管理者只要在这个过程中给他们把控方向即可。

张垚说，管理者的能力不应成为团队的瓶颈，团队成员也不应被管理者束缚。在智课教育，管理者的任务是把团队目标告诉团队成员，让他们自己去想怎么完成目标。管理者在此过程中进行方向把控并提供适当的帮助和指导，不断激发员工的创造力和执行力。

从初创成员到今年超过800人的团队，智课教育正在快速成长。目前，智课线上注册用户超过600万，学习目标达成率超过95%，老客户推荐率达到64%，这些数据离不开智课教育方法论的支撑，也体现了智课教育“先做强，后做大，再做久”的企业发展逻辑。截至2018年初，智课线下学习中心遍布全球29个城市，更是成为海外多所高校教育系毕业生实习基地，从名校Offer到名企Offer，智课教育正朝“成为能塑造人一生的教育企业”的愿景不断努力。

关于智课教育

智课教育由韦晓亮、翟少成与许国璋家族联合创办，秉承科技主义和人文情怀，为学习者提供一站式高品质的国际教育，塑造具有终身学习能力的国际化人才，最终实现教育的终极目标—让学习者拥有幸福的能力；为行业输出以“技术+内容”为核心的一体化解决方案，促进教育公平，推动教育产业进化。

智课教育2013年入选国家科技部火炬计划，2015年获得国家高新技术企业证书，是国家重点支持的互联网教育项目。2014年，智课教育获得百度1060万美元A轮战略投资，2016年获得金砖资本、娱乐工场、金成地产、百度的2亿元B轮联合投资。2017年获得国科嘉和、远洋集团、世纪金源的2亿元B+轮联合投资。