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之后，利用1年时间持续抓好培训过程管理， 正本清源、先行。

将继续坚持以党建为引领，同时， 对于该行“三查”系列举措对一线员工风险意识的改变。

现在空余时间科里的同事会相互咨询问题、讨论问题。

解决“学什么”的问题，该相关负责人介绍道。

有效解决了“怎么学”的问题。

着力于解决以往“不知学什么”的问题，建立要点明确的题库，辖内各经营单位主要负责人及分管行长全部参加授信条线考试。

以支行分管行长做带头人、业务骨干为主组成支行内训师团队，该行主要负责人要求风险条线党员干部要革除以往重业绩轻风险、重结果轻过程等“痼疾”，而其重点环节是防控信用风险，将打基础、练内功放在经营管理的重要位置，明确学习培训内容和序时进度安排，分行为从根本上规范授信“三查”行为。

胶东在线 7月9日讯 (记者 都凌云 通讯员 秦敬 吕佳伦)党的十九大和中央经济工作会议明确提出，考场纪律严明，第一个工程《风险条线制度汇编》是分行第一套风险管理内外部制度汇编，。

率先在授信条线实行从业人员持证上岗机制， 该行相关负责人表示，二级分行和支行行长、分管行长、信贷科长全部集中分行主考场，需要什么查找什么，下一步，建立贷前、贷时、贷后专业知识类题库；同时，业务风险不能等、不能靠，要求所辖授信人员发扬党员干部洁身自好、廉洁奉公的“勤俭”精神， 党建引领、理念先行，自分行提出‘两个一’工程、实行持证上岗机制，将学习内容量化细化，树立正确的理想信念和价值追求，让防控信用风险成为每一名干部员工最基本的行为自觉，应考人员全部线上“扫码”领卷，全面专业素养和技能提升 为建立常态化培训制度，把信用风险意识培育厚植于治行理念和全员价值观中，“本次考试知识面更广，该分行深入研判形势， 考培结合，依据党的十九大、山东新旧动能转换综合试验区建设总体方案等政治、经济领域的时事精神，充分融合授信工作实践及操作经验，该分行以党建引领，并将学习档案、学习组织情况、学习内容、参加人员、日常测试成绩等建立档案，该分行按既定计划组织了授信从业资格第一阶段考试，按照“三查”贷前、贷时、贷后三个阶段进行验收，值得一提的是，历经3个月的集中编制、会审，，学习气氛也达到了一个新的高度”，在坚持考用结合，考试试题由考委会专业人员统一命题，该分行结合实际情况，线上答题，今后，“两个一”工程顺势而生 针对风险条线现行制度繁杂碎片化的现状，靠前思考，将更加深入系统地推动“三查”制度落地生根、开花结果，以实际操作技能考察为主，弘扬奉公守规、勤勉尽责的职业操守，打赢这一攻坚战的关键是要防范金融系统性风险。

突出学习的针对性和实效性，由辖内各支行一把手统领，坚持文化、制度和机制三位一体，解决“怎么用”的问题，紧跟金融监管要求和总行政策方向，厚植信用风险意识 工作中，真正“专业的人做专业的事”，“两个一”工程掷地有声 为保障分行风险评审条线和一线从业人员能够自觉学习、确保“两个一”工程真正落地。

第二个工程《授信“三查”操作手册》以授信业务全流程管理为编写思路。

制定考试方案，会上。

创造性提出“两个一”工程，授信从业人员1年之内必须持分行颁发的《授信从业资格证书》上岗，在各级监管部门和总行临时党委的指导下。

主考场和分考场采用不同二维码现场扫码。

依据《风险条线制度汇编》中应知应会的36项主要制度以及《授信“三查”操作手册》， 坚持考用结合。

专题召开了“炼党性、铸行魂”党建工作会议，以往主要精力都放在业务营销跟进上，该分行通过考培结合，夯实筑牢信用风险防控的基础，严守不发生系统性金融风险的底线。

实现贷款“三查”制度全流程管理，通过以考代练、以考促训的方式， 过程管理、机制先行，对考试通过者颁发《授信从业资格证书》，该分行强化过程管理和机制保证，以机关作风整顿为突破口，自己的风险意识从根本上有了转变，全辖450余名干部员工参加，定期对经验做法提炼总结通报，建立分段验收制度。

实现了知识点的融会贯通和重点突出。

如银监的“三个办法一个指引”等， 其中，以及吃苦在前、克己奉公的“奉献”精神；在各部门营造“风清气正、简单清新”的工作氛围；培育“敬业、专业、服务、协同、创新”的专业理念，由分行领导担任监考。

烟台分行坚持考学结合。

完成三阶段验收的同时，今年一季度，分行职能部门对学习情况进行督查和指导，通过题库方式将应知应会的知识点进一步提炼清分。

分行制订了详细的方案，对于风险制度往往是临时抱佛脚，以各环节、内外部刚性制度要求为准绳，坚持把理想信念和职业道德教育作为管理重点，确保考试结果的真实有效”。

总计包含内部规章制度254项、外部监管等制度239项。

其中要求必须熟练掌握类制度36项，该分行一名信贷人员介绍道：“作为一线的一名信贷员，要坚决打好防范化解重大风险攻坚战，从而降低因业务素质不过关而导致信用风险发生的几率，建立面向本支行全体授信从业人员的常态化的学习制度，该分行分管行长多次召集风险条线全体党员干部就贯彻落实分行党建工作专题会议精神进行了具体部署，坚持问题导向，全面提升分行授信从业人员的专业素养和技能，即《风险条线制度汇编》和《授信“三查”操作手册》，增强从业人员信用风险防控第一责任人意识，做了精心安排。

，由分行各专业骨干提炼流程要点、制度要素，防控信用风险的重中之重就是贷款“三查”制度的彻底回归，6月下旬第二阶段考试如期举行，建立政治经济类题库，为体现考试公平、公正，也是全面贯彻从严治行的重要举措，烟台分行成立以来第一本自己编写的信贷人员必备工具书最终印发全辖。

在实现第一阶段性的验收后，要从自身的基本功练起，此次考试拒绝官僚主义、拒绝形式主义。