6月29日，扬州市教育教学名师管理考核办法出台，模范遵守中小学教师职业道德“八不准”要求，成为该市每年考核名师的首要考核项，并且具有一票否决权。

6月29日，扬州市教育教学名师管理考核办法出台，模范遵守中小学教师职业道德“八不准”要求，成为该市每年考核名师的首要考核项，并且具有一票否决权。

扬州考核的教育教学名师范围包括：国家级教学名师、江苏人民教育家培养工程培养对象；江苏省特级教师；江苏省教学名师、扬州市特级教师；扬州市特级班主任；扬州市学科带头人；扬州市中青年教学骨干和教学能手等。

根据考核要求，扬州教育教学名师需模范遵守职业道德，模范遵守《中小学教师职业道德规范》和扬州市中小学教师职业道德“八不准”要求。主动承担教育工作，担任班主任或其他教育教学管理工作。有效开展教学工作，坚持在教育教学第一线工作，承担满工作量的教学任务，教学实绩突出。积极参与教科研工作，主持或参与教育教学课题研究。充分发挥示范指导作用，主持(或参与)指导教研活动。自觉参加继续教育，积极参加学历(学位)提升进修或各级各类教师培训。

该市每年对教育教学名师进行一次打分制考核，如出现受到党纪、政纪处分；从事有偿家教、体罚或变相体罚学生、索要或违规收受家长学生财物，以及有其他严重违反教师职业道德的行为；事业单位专业技术人员年度考核不合格；不履行岗位职责或不服从工作安排；违反有关规定，造成不良影响等其中一项的，考核均为不合格，将取消待遇并通报。

据悉，扬州市对各类名师将实行专项奖励，奖励金额根据名师等级，每人每年40000元-8000元不等。