教师是祖国教育事业的基石力量，教育想要振兴，离不开教师的贡献。这也就需要不断的提高教师队伍的素质和能力，也需要高水平的教师投身到教育中去奉献自己的力量！自古以来就有教师这个职业，但是，古时候的教师地位并不算很高！到了现在，教师的待遇和地位逐步受到了重视！咱们的领导人还说过要让教师成为真正收人尊重的职业！也可见咱们对于教育发展的决心！

最近这些年，不断的强调重视教师待遇，也在尝试改变教师职称的评定方式，不仅仅如此，全国各地也在大量的招聘教师！目的就是为了让更多的更优秀的人才进入到教师队伍中去，发展教师力量，壮大教师队伍！

各地的教师招聘考试也不相同！同样的考试，有的是有编制的，有的是没有编制的考试！每当有编制的考试进行招聘教师时，参加的人数就会更多一些，而没有编制的教师招聘考试，报考的人数就相对少一些！最主要的差别就是有没有编制的差别，编制意味着稳定的待遇和体面的工作，所以，很多人更倾向于有编制的考试！

当然，有编制也意味着考试难度更大一些！

很多学生在考教师的时候，可能有注意到县管校聘这个词！其实，这个是新兴的一种形式，目前还是试点！这个大概意思就是某个县的管辖范围内，所有公立小学统一归县里进行调配，而老师则不再永远固定在一个学校教学，而是在县域内流动任教！这个的主要目的就是为了平衡一个县内的教育发展，让比较艰苦一点的农村也有老师去教学，打破那种不平衡！

虽然说，这些年来，我们的祖国在不断的发展和进步，但是，不得不承认的是，我们的教育还有比较大的发展空间，尤其是农村的教育，还是相对比较落后的！国家也在想办法振兴农村教育！

前几日，《银龄讲学计划实施方案》的通知发布，目的就是为了调动优秀的退休教师资源，帮助加强农村教师队伍的建设，提高农村教育质量！

其中招募人数，目标是招募10000人，而且还是退休教师中要以校长、教研员、特级教师和骨干教师为主！讲学教师原则上应该具有中级及以上职称，以高级教师为主！年龄一般在65岁以下！要求还是非常高的，也可以看出，选拔的这些人绝对是教师队伍中的优秀教师力量！这对于农村教育的发展有很好的帮助作用！

另外，教师服务，原则上不少于1年，鼓励考核合格的连续讲学，正式签约以前，讲学教师需要提供近6个月的体检报告！对于不安要去履行义务的或者因身体不适不适合讲学的，将予以解除协议！

教学服务期间，讲师人事关系和原有的退休待遇均不变化，而且按月发放工作经费。作经费主要用于向讲学教师发放工作补助、交通差旅费用及购买意外保险费等补助。这也就是相当于，教师们在贡献自己的力量的同时，又能多一笔收入！

在笔者看来，这件事，对于想发挥余热的老教师和农村教育来说，都是一件利国利民的大好事！各位看官也这样认为吗？