本报讯 记者叶松 通讯员徐诚报道 近期,人行郑州中支副行长王深德带领部分市、县人民银行相关负责同志和一线国库业务骨干共计60多人,来到兰考县支行,召开了一场特别的“现场教学式”会议,析案例、讲干货、理思路,与会者在清新朴实的会风中,收获满满。

　　在现场讨论的环节,与会人员都开门见山直面问题。“由于人员紧张,国库人员如果不横向兼岗就难以配齐各个岗位,日常工作也无法运转”“人少、人老、工作多、变化快、信息化程度不高、协调难”……“今天我们就是奔着问题来的,如果没有大家所说的各种问题,我们的现场教学就没有进行的必要了。”王深德带领大家回顾了人民银行经理国库的历程,分析了新《预算法》实施后人民银行经理国库面临的新形势,并着重对大家提出的各种问题进行深入剖析,指出问题的形成绝非“一日之寒”,所以解决起来首先要立足内部挖潜,既要坚定信心、又要持之以恒,同样是面临问题,很多县支行结合实际,不断探索,形成的“自选动作”具有示范意义。

　　随后,兰考、禹州、灵宝、西峡、固始、遂平6个县支行围绕提高工作效能、优化人员组合、拓展直接支付业务、守牢资金安全与系统安全“两个底线”、加快信息化建设、加强国库调研等进行了“现身说法”式的现场交流。人行禹州市支行推出的交叉柜员制,人行固始县支行实行的简政放权、改进流程、加快信息化“三合一”改革,这些来自实战中的创新经验,颇有借鉴意义。