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为进一步提高我县特殊教育学校教育质量和教学水平，促进特殊教育健康快速发展，现面向社会公开招聘特殊教育学校教师4名。现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

应聘人员应当具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务；

4、具有正常履行职责的文化程度、专业（技能）条件和业务能力；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具备岗位要求的其他资格条件。

有下列情形之一的不受理应聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2、涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查的；

3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；

4、现役军人、普通高校在读的非2018年应届毕业生；

5、聘用后即构成回避关系的人员（详见人事部令第6号第二十七条）；

6、不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动（人事）关系的，所在单位不同意报考的；

7、法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。

二、招聘岗位及资格条件

详见《阳新县2018年公开招聘特殊教育学校教师岗位信息一览表》（附后）。

岗位报名人数与招聘职数必须达到2：1及以上方可开考，否则将调减相关岗位招聘名额，调减结果适时公布。

三、招聘程序和方法

（一） 报名和资格审查

1、报名时间：2018年8月27日

上午8：00——12：00   下午14：30——17：30

2、报名地点：襄阳职业技术学院

3、报名联系人：

襄阳职业技术学院 : 毛老师  13886202726

刘院长  13886275905

阳新特校： 孙老师  18872301361

阳新人事考试院： 向老师  18971770830

4、报考要求：考生报名时必须携带居民身份证、毕业证、教师资格证原件、复印件，近期免冠一寸同底登记照6张，经阳新县人社局、教育局审查合格后方可报名，不准代报。

（二） 考试办法

本次招聘采取笔试与面试相结合的办法进行，由阳新县人社局组织，教育局配合。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计算综合成绩。

1、笔试

①时间：待定

②地址：襄阳职业技术学院

③内容：特殊教育岗位笔试内容为专业知识为主，教育学、心理学为辅。康复岗位笔试内容以专业知识为主，综合基础知识为辅。

2、面试

笔试结束后，根据报名人数确定面试人员（若报名人数与招聘职数达到3：1比例，则按招聘职数3倍的比例依照笔试成绩从高分到低分确定面试人员；若报名人数与招聘职数未达到3：1比例，则参加笔试人员全部进行面试）。

面试主要考察考生专业素质与基本技能。

若进入笔试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试环节。

（三） 体检和考察

按考生笔试和面试总成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考察人选（若出现成绩并列的，则以笔试成绩高者优先）。

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

2、考核工作由教育局负责。考核对象在体检合格人员中确定，考核内容主要审查预录对象的报考条件是否符合本文的规定以及计划生育、社会治安综合治理、现实表现等情况。

3、有体检、考核不合格的或考生自愿放弃聘用资格的，按综合成绩从高到低向下顺延递补（递补人选必须是已参加面试人员），再按体检、考核程序进行。

（四） 公示和聘用

体检、考核合格后，确定拟聘用人员名单，并向社会公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按事业单位人事管理有关要求办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期内，享受国家规定的相应待遇。

四、纪律监督

招聘工作全程接受纪委、监察部门和社会监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

五、本公告由阳新县人力资源和社会保障局负责解释，《阳新县2018年公开招聘特殊教育学校教师岗位信息一览表》由县教育局负责解释。

附件：《阳新县2018年公开招聘特殊教育学校教师岗位信息一览表》

阳新县人力资源和社会保障局

二○一八年八月十六日