坚持以人为本，根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、招聘部门考核、择优聘用的办法，面向社会公开招聘。

三、招聘岗位、学历、专业及人数

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律。

(三)身体健康，具有良好的品行。

(四)具备招聘岗位所需的学历、任职资格和技能要求。

(五)年龄要求：硕士学历学位人员年龄在35周岁(1983年9月以后出生)以下;博士学历学位人员年龄在45周岁(1973年9月以后出生)以下。有特殊专长、业绩突出者，可适当放宽年龄要求。

有下列情形之一的不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4.其他不符合应聘资格条件的人员。

五、待遇

1.档案工资：硕士按编内同类人员工资标准的90%兑现;博士按编内同类人员兑现待遇。

2.奖励性绩效工资：教学岗位绩效(课薪)在完成基本工作量以后按编内同类人员同等标准兑现。

3.试用期3个月，期满经考核可聘用的，依据国家法律法规规定签订劳动合同，办理养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险。