⑴招录“活源”。通过“四川省特岗教师计划”，招聘14名优秀大学到农村学校任教；落实“县管校聘”，扎实开展城乡教师交流轮岗活动，选派7名中级以上职称教师到农村学校执教，进一步优化教师结构，促进城乡学生共同享受优质资源。⑵培训“提能”。为持续提升教师业务水平，助推教学质量提升，积极争取浙江第四轮帮扶青川教师培训（2018-2020）、北师大“卓越教师”培训（2019-2021）、陕师大“骨干教师”培训计划等3个优质教师继续教育项目，定点培训骨干教师，预计参训教师将达到100人以上。⑶表彰“激励”。优化乡村教师生活条件，按政策落实乡村教师200-500元/人/月的艰边补贴，发放优质教育质量综合奖，表彰2017年教育教学质量排名靠前的老师100余名，进一步增强教师荣誉感，激励教师抓好教学质量。   

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