本网讯(席坤)“线路巡视过程中要注意杆基是否牢固、是否有裂纹，要考虑到旁边的树木下雨是否会断掉从而造成线路停电....。.”10月11日，瓮安局银盏供电所老员工正对着今年刚入职的新员工细致的讲到。

　　今年，瓮安局共有9名新员工，目前已全部上岗，为了能够让新员工尽快适应角色的转变，尽快的适应岗位工作。该局在新员工的专业技能学习中，积极安排生产经验丰富、理论知识扎实的专业带头人、技术骨干，采取一对一、理论和现场相结合起来等形式帮助新员工学习。通过老带新，传道授业解惑，提高他们的职业道德、促进新员工快速成长为德才兼备的技术人才，从而推进企业人才队伍建设工作持续稳定健康发展，为瓮安电网可持续的发展提供有力支撑和保障。

　　一直以来，瓮安局高度重视人才队伍建设，在积极参与上级人才库、通道人才建设的基础上，加快包括新员工在内的青工员工培育，引导青工快速熟悉新环境，早日学好新技能，在岗位上成长成才。

【编辑:刘鸿鹤】