前几天，一个17岁的弟弟问我：我以后要做什么？

我：做你自己最擅长的事情。

他：我不知道我自己擅长什么？

我：那就找一件事情，现在开始做下去。

他：要不你直接告诉我应该做什么？

我：……

如果你认为17岁少年的问题很难回答的话，其实有些37岁的人的问题更难回答。

同学聚会的时候，有同学问我：你一直在大城市，你能不能告诉我现在有什么事情是挣钱又多，又不要花太多时间的？提点提点我。

这个问题看起来是在寻找这个世界上新的机会，但本质上反映了一个人对自身能力极大的不了解——任何一个通过努力而获得过回报的人，无论如何是问不出这种问题的。

因为努力过的人才知道，这个世界上不可能存在这样的事情，即使有，也是小概率事件，无法重复，无法复制，就像你中了一次彩票之后，你就想着要把未来都押在买彩票上，这是不现实的，人生也会被毁掉。

周末的时候，我看了之前微博“你对自己的工作有何困惑”话题的上万条评论，大家有很多的疑惑，所以我把这篇文章提前发出来，看看是否能对你有一些帮助。

进入职场之前，最需要搞清楚的问题不是“这个工作需要什么样的人”，而是“我能去做什么类型的工作”。

如果一个人没有花时间去思考“我究竟适合做什么”这个问题的话，进入职场之后，一定会花大量的时间去困惑：我好辛苦，这份工作是不是不适合我？

说到底，一份工作适不适合一个人，很大程度是一个人的性格与特长所决定的，如果要靠反复投身新工作才能明白自己是否适合，成本就太高了。所以你也能看到很多同龄人工作一年两年之后，不停地换岗、跳槽，他们的口头禅是“我觉得这个工作不适合我”。但几次之后，你发现，他们其实并不知道什么样的工作适合他们。

你知道自己穿哪100件衣服不好看，远远比不上“你知道自己穿哪一件衣服很好看”。

正因如此，会不会工作、能不能工作与一个人的实际年龄无关，“37岁的人”的工作能力不一定就比“17岁的人”强。

关键在于你是如何理解“工作”与“职业”的。

有几类人分不清楚“工作”与“职业”的区别。

比如有些人大学毕业那年才猛然意识到自己要工作了，于是拿着简历不知道该给谁，把“找到一份工作”当成目的。

有些人觉得工作就是养活自己，所以找到一份待遇不错的工作就很好了。

有些人觉得工作的目的就是能升职加薪，所以不能升职加薪的工作就不算好工作。

还有人觉得工作就是要环境好、老板好、同事好，满足这些条件的工作才是好工作。

以上的判断从某个层面来说并没有错，但他们忘记了另一个词——职业。

我们进入职场，究竟是要找到一份工作？还是要确定一个职业？

说白了，如果一份工作仅仅是工作，那么它很有可能只能养活此刻的你。但如果一份工作你是按照职业的标准去选择的话，那么它还能养活未来的你，以及你的家庭。

所谓职业的参考标准有很多，你可以试着问自己以下几个问题。

“这份工作是不是自己喜欢的？”

“这份工作自己是否愿意投入大量的时间去钻研？”

“即使离开现在这家公司，未来是不是也依然会从事相关的工作？”

“你希望自己三年或五年之后，成为这个行业当中什么样子的人？”

如果这些问题的答案都紧紧围绕着某一个行业，那么恭喜你，你可能已经找到自己想要从事的职业了，而不仅仅是“一份养活自己的工作”。

当有人问我有关于他们工作的问题时，我通常会反问一个问题——你花了多久的时间才决定去做这份工作的？

回到我自己的工作，我头十年关于职业的选择我把它总结为“3232”法则。

所谓“3232”，指的是我花在一份职业上的时间，三年，两年，三年，又两年。但这不是指一个人参加工作需要满十年，而是指你对于职场的思考时间。

就我个人而言，我的“3232”是从我大二的时候开始的，第一阶段的三年（人生规划期），我一直在思考自己究竟能做什么，对什么感兴趣。所以从大二到大四，我花了三年思考这个问题。

第二阶段的两年（适应调整期）是明确了自己的目标之后，就要靠实践去证明自己是否能胜任。后来，我花了两年时间从湖南电视台的实习生做起，毕业之后正式进入媒体行业。

第三阶段的三年（职场炼狱期）是全身心投入一个职业的时间。

之前五年让我明确了传媒这个行业值得自己去奋斗，在这个行业中我也找到了自己职场榜样，所以无论出现任何问题，都不会改变我的目标。

所以这三年必须义无反顾地投入，告诉自己不要被工资影响，不要被辛苦影响，不要被人际关系影响，因为我已经想得很清楚，我人生下半辈子都会待在这个行业中，所以眼前的障碍都不重要，重要的是三年后，我是否能拥有更多的经验，能脚踏实地在这个行业扎根。

第四个阶段的两年（自我突破期），就是总结与重生阶段，利用过去八年的职场累积，开始为下一个十年的自己做职场螺旋上升的规划。

如果每个人对待自己的职业都有一个“3232”的过程，很多问题自然就能在过程中解决了。十年听起来很长，但只要经过这十年的任何人，就都不会再为职场困惑了，即使有疑问，也能用明确的方法去解决了。

这四个阶段都是每个职业人必须要历经的过程，但每个阶段需要的年份因人而异，重要的是这四个数字包括了“我能做什么，试试能不能胜任，那就全身心投入，以及总结调整为下一步做规划”的四个阶段。

很多在职场有所成绩的人，对比他们的职场经历，几乎都经过了以上提到的四个阶段，无法逾越，不能跳级。

但很多参加过多年工作人，依然会困惑，也许不是因为工作太难，而是他们大学毕业后直接进入了职场炼狱期，运气好的能快速调整，运气差的，一直会疑惑：为什么我就做不了自己喜欢的工作？

如果你参加工作的时间单位叫作“工龄”，那么“3232”指的就是你的“职龄”，如果你的“职龄”从高中开始，那你进入职场上手的速度一定比大多数同龄人更快。

相反的，即使你到了四十岁，如果内心并没有“职龄”这个意识，你依然会在“我能做什么”的圈子里反复兜兜转转，成熟的只是外表，内心依然焦躁。

我回顾了一下自己的职场历程，我发现职场最大的难题不是“老板太坏”“同事讨厌”“工资低”“加班多”……这些都能随着你的成长而有不同的理解，职场真正的难题是“莫名的焦虑”，所以解决焦虑，让自己心无旁骛，便能更坦然地面对未来。

我的新书叫《别做那只迷途的候鸟》。

网上有人说：“我在不喜欢的城市上不喜欢的学校、读不喜欢的专业、身边好多不喜欢的人、找了一份自己不喜欢的工作、租着便宜但不喜欢的房子，还有不喜欢的上司……都不知道工作的意义是什么？”

这段话让我非常有感触，因为很长一段时间，我也觉得自己是求职候鸟群中的一只候鸟，努力让自己跟得上迁徙的时刻，一刻不停往前飞，在人群之中才有安全感。可一个人回到家，又忍不住问自己：现在的工作与生活真的是自己想要的吗？

你的生活应该是自己的选择，而不是别人的指导。

如果你此刻在焦虑工作是否适合自己，你可以试试问自己上文中的几个问题。

如果你还未进入职场，你可以用“3232”的方法试试规划一下自己的未来。

我知道你进入社会之后行走的每一步都很辛苦，那就给自己一些时间，去寻找真正属于自己的方向，不必在别人的天空里跌跌撞撞。

配图来源：PEXELS

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