10月26日，西昌学院召开第二轮岗位聘任暨本科教学审核诊断评估工作安排会，西昌学院党委书记彭正松、院长贺盛瑜、副书记杜正聪、副院长陈小虎、胡金朝，全校副处级以上干部、教师代表参加会议。彭正松书记主持会议。

人事处处长侯济民同志就第二轮岗位聘任相关工作作了介绍，并对学校各职能部门需要做好的工作和相关事务日程进行了具体的安排和布置。

贺盛瑜院长指出，学校即将开展的岗位聘任工作，是深化学校人事制度改革，优化人力资源配置的重要体制，也是推进收入分配体制改革的需要。学校开展第二轮岗位聘任工作目的是以合理的配置，优化人员结构，建立结构优化，素质良好，富有活力，精干高效的教学科研管理队伍，为学校改革提供强有力的人力资源保障。针对本科教学审核评估工作，她强调，本科教学审核评估是2018年党政的中心工作之一，本科教学审核诊断评估是迎接正式评估工作的一个非常重要的环节，各二级学院和所有职能部门要充分了解相关文件要求，要以饱满的热情迎接本科教学正式评估。

陈小虎副院长指出，此次本科教学审核诊断评估目的是对西昌学院本科教育工作全面地问诊把脉，帮助我们进一步发现人才培养过程中存在的问题，从而找到差距，梳理问题对症下药，持续整改。他强调，对评估工作要做到领导清楚、教师员工清楚、学生清楚。针对学校本科教学审核诊断评估工作，陈小虎副院长要求：一是要学习贯彻落实好新时代全国高等学校本科教育工作会议精神和习近平全国教育大会重要讲话精神；二是围绕审核评估，各部门要做好自评汇报材料和汇报支撑材料；三是审核诊断评估期间要确保日常教学工作的有序进行；四是要让校园环境整洁有序，要为专家访谈提供热情周到的服务。（通讯员：戚晓敏 李晓雪 胡白福）