高三政治教案：《企业与劳动者教案》教学设计
一、基础知识：
(一)公司的经营
1、公司的类型：
(1)企业：
①含义：以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供产品或服务的经济组织。
②地位：是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。在我国，国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业并存，共同构成社会主义市场经济的微观基础。
③作用：人们消费的商品和服务，主要是由企业提供的。其中，国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用。
④现代企业主要的典型的组织形式——公司制。
(注：现代企业制度从财产组织形式和内部管理结构来说，就是公司制。公司制改革，就是将传统的国有企业按照《公司法》规范的逐步改造成为股份有限公司或有限责任公司。)
注意：自然人和法人的区别。(见课本p42)
(1)公司
①含义：是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人。
(企业法人：依法成立，有必要的经费，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任的经济组织。)
②法律性质：
成立公司，必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认。除国有独资公司外，公司应是两人(含两人)以上共同出资设立的经济组织，出资者作为公司股东按投入公司的资本额享有所有者的资产收益、重大决策和选择管理者等权利。在公司存续期间股东不得少于两人，否则公司即宣告解散。
③特殊形式的有限责任公司(国有独资公司)和两种法定公司形式(有限责任公司和股份有限公司)
④公司的组织结构：
A决策机构：
股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。
B执行机构：
总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。
C监督机构：
监事会是公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督。
⑤公司制的优点：
具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。
⑥有限责任公司和股份有限公司相同点、不同点：
公司
异同
股份有限公司
有限责任公司
不 同 点 公司的
资本 公司的资本必须划分为等额股份，并以股票的形式加以表现，上市公司的股票可以自由流通、转让。 公司的资本不必划分为等额股份，股东转让出资必须征得其他股东的同意，转让出资较困难。
股东
人数 不得少于法定最低人数，应当有5人以上为发起人。 必须由2人以上50人以下股东共同出资设立。
股东
责任 股东仅以其认购的股份对公司债务负有限清偿责任。 股东以其出资额为限对公司债务负有限清偿责任。
股东的
表决权 一股一票原则 按出资比例形式表决权。
公司
财务 上市公司必须向全社会公开。
不必向全社会公开。
规模
大小 注册资本额比较高，不低于1000万元。 最低资本限额10万元至50万元不等。
设立
程序 设立程序较为复杂。 设立程序简单。
适应性 适应于大中型企业。 适应于中小型企业。
出资
形式 发行股票筹资，资本必须是货币。 出资证明，出资除货币外，还可以为技术、厂房、土地等。
相 同 点 (1)都是依法设立的企业法人;
(2)股东负有限责任;
(3)公司均以其全部资产对债务承担责任;
(4)公司组织机构均为股东大会、董事会及总经理;
(5)公司均有名称、章程等;
(6)共同的特征是“有限”和“合股”。
2、公司的经营与发展
(1)公司经营的含义及公司经营的目的：
(2)公司经营成功的决定因素：
①公司要制定正确的经营战略。
②公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势，包括价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。
③公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业的信誉和形象作为一种无形资产，渗透在企业经营和管理的每一个环节，最终通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势。公司是否诚信经营，关系到企业成败。
3、正确认识企业的兼并与破产
(1)企业兼并与企业破产的含义：
(注意：企业的兼并与破产是一种经济现象，是价值规律发生作用的必然结果，是竞争的结果。兼并与破产只是一种手段，而不是目的。)
(2)企业兼并的意义：
可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，实现以优带劣的调整，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。
(3)企业破产的意义：
实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，及时淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。
(4)兼并与破产的目的是优化资源配置，提高经济效益，增强企业竞争力。“强强联合”也是为了提高自身竞争力，获取更大的效益。
(二)新时代的劳动者
1、劳动和就业
(1)劳动含义、重要性：
(2)劳动者的含义、地位：
(3)就业的意义：
(4)我国的就业形势严峻的原因：
(5)怎样解决就业问题?
①党和政府：从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，多渠道扩大就业，努力改善劳动就业和自主创业的环境。
②劳动者：要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，破除与社会主义市场经济不适应的旧思想、旧习惯，转变就业观念，树立正确的择业观念，走向合适的工作岗位，靠自己的双手开拓新的生活，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。
(6)正确的择业观念：
①树立自主择业观
②树立竞争择业观
③树立职业平等观
④树立多种方式就业观
2、依法维护劳动者权益
(1)为什么要维护劳动者的权益?
实现和维护劳动者的权益，是社会主义制度的本质要求。劳动法所规定的劳动者的权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。
(2)怎样维护劳动者的合法权益?
①党和政府高度重视劳动保障工作。在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。
②为了切实保障劳动者的权益，我国颁布和实施了劳动法等法律、法规。规定了劳动者享有的各项权利。
③劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护权益，是每个劳动者的正确选择。首先，要自觉履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基础。其次，要与用工单位签定劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。第三，当合法权益受到侵害时，要通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等正当途径解决，不能采取非法、过激的行为。
(3)我国劳动者享有的基本权利：
①平等就业和选择职业的权利;②取得劳动报酬的权利;③休息、休假的权利;④获得劳动安全卫生保护的权利;⑤接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利;⑥以及法律规定的其他权利。
(4)劳动者权利和义务关系：劳动者享有权利，是以履行劳动者义务为前提的。自觉履行劳动者义务，是获得权利、维护权益的基础。
(5)维护劳动者合法权益的重要依据：实施劳动合同制度，依法签定劳动合同。
(6)劳动者维权途径：
劳动者要增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，要以合法手段、法定程序维护权益：①要自觉履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基础。②要与用工单位签定劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。③当合法权益受到侵害时，要通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等正当途径解决，不能采取非法、过激的行为。
重点、考点：
1、有限责任公司和股份有限公司共同点、不同点： 2、公司经营成功的决定因素
3、就业的意义，我国的就业形势严峻的原因以及怎样解决就业问题?
4、正确的择业观念 5、怎样维护劳动者的合法权益?
6、我国劳动者享有的权利
巩固测试
一、单项选择题：
1、世界零售业巨头沃尔玛的创始人山姆沃顿提出的“三米微笑原则”对我国零售业具有借鉴意义，既要求员工承诺;当在三米之内碰到一位顾客时，都要看着顾客的眼睛，向顾客问好，并询问顾客是否需要帮助。2001年至2003年该公司财富连续名列同行榜首。
山姆沃顿的经营理念说明 ( )
A良好的服务和信誉是企业的无形资产
B企业的效益来自企业经营者良好的服务
C诚实守信是市场交易的原则
D只要有优质的产品质量和服务，企业就能获得高效益
2、“诚招天下客，誉从信中来。经商信为本，买卖礼在先。”这包含的经济道理是( )
A.企业经营者应注重企业的信誉和形象
B.只要企业注重树立良好的信誉和形象，就能在竞争中立于不败之地
C.企业经营者应注重提高自身的业务素质
D.企业经营者应具备较高的思想政治素质
3、在社会主义市场经济条件下，出现企业的兼并和破产具有必然性，这是因为( )
A 市场经济要遵守优胜劣汰的原则
B 经济效益差的企业必然被经济效益好的企业兼并
C 企业兼并后劣势企业就转化成了优势企业
D 我国已经实行了破产制度
4、股份有限公司和有限责任公司的相同点是( )
A 可公开向社会募股集资 B 有限和合股
C 它们由两个以上股东组成 D 它们的股份划分为等额股份
5、下列有关公司的说法，错误的是( )
A 全部资本由股东共同出资
B 我国的法定公司形式有股份有限公司和有限责任公司
C 公司包括所有以盈利为目的的企业法人
D 公司存续期间股东人数不得少于2人，否则公司宣告解散
6、一个公司能否经营成功，取决于诸多因素，其中不包括( )
A 要有正确的战略定位
B 要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势
C 要有不断的投入
D 公司要诚信经营，树立良好的信誉和形象
7、辛勤劳动一年的民工每到年底与老板结帐时，经常遇到老板赖帐或克扣工资的现象，当这些民工把老板告上法庭时，又因为拿不出劳动合同作为证据而败诉。这表明( )
A 民工与老板都缺乏法律意识
B 劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据
C 劳动合同能体现出劳动者的主人翁地位
D 老板不清楚《劳动法》的有关规定
8、在我国，劳动者的权利与义务相互依存、不可分离，是统一的。下列对于我国劳动者的权利与义务关系的理解，不准确的是( )
A 劳动者的权利与义务是相辅相成的
B 权利的实现要以义务的履行为条件
C 权利与义务的统一能充分体现劳动者的主人翁地位
D 履行的义务越多，实现的权利也就越多
9、公司的组织机构包括( )
A 决策机构、执行机构、监督机构 B 公司股东大会、董事会和职工代表大会
C 经理、厂长和企业党组织 D 职工代表大会和党委会
10、据《市场报》2004年9月14日报道，伴随着国有废品回收行业的低迷，北京城里的“拾荒大军”不断壮大起来。初步统计，北京市从事这一行业的人员有30万人之多，每年从北京“捡走”至少30亿元人民币。最能体现“拾荒者”正确择业观念的是( )
A 职业平等观 B 树立自主择业观 C 竞争就业观 D 多种方式就业观
2004年2月23日《人民日报》报道，近日实施的北京《改革市场准入制度优化经济发展环境若干意见》，在企业注册资本缴付、经营范围核定等方面均有较大突破。该《意见》强调支持引导原有国有企业、集体企业按照现代企业制度的要求进行公司制改造，完善法人治理结构;组建企业集团母公司、股份有限公司，或国有企业、集体企业改制为公司时，允许以企业净资产、股权作价出资。据此回答11～12题。
11.公司是以 为目的的企业法人。 ( )
A.公益 B.盈利 C.获取使用价值 D.宏观调控
12.上述材料中属于公有制经济的有 ( )
①国有企业 ②企业集团 ③集体企业 ④股份制公司
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
13、企业兼并 ( )
①使国家减轻了财政负担 ②使企业规模扩大，效益降低 ③有利于把劣势转为优势 ④可以实现生产的集中和优化，提高总体效益
A ①②③ B ①②④ C ①③④ D ②③④
14、在我国，劳动者依法享有的权利包括( )
①平等就业和选择职业 ②休息、休假 ③接受职业培训 ④遵守劳动纪律
A ① B ①② C ①②③ D ①②③④
15、公司制是( )
A 股份有限公司的一种组织形式 B现代企业主要的典型的组织形式
C社会化大生产的主要表现 D我国非公有制企业采用的重要组织形式
16、劳动和社会保障部要求，从6个方面加强职业培训，提高广大劳动者的就业、工作和职业转换能力，促使他们尽快地实现就业、再就业和稳定就业，这将有利于保障和实现劳动者的( )
A享受社会保障和取得劳动报酬的权利 B接受职业技能培训和平等就业的权利
C取得劳动安全卫生保护的权利 D提请劳动争议处理和选择职业的权利
17、劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只有自身实力强，才能就业机会多，即树立( )
A自主择业观 B职业平等观 C竞争就业观 D多种方式就业观
18、近年来，农民工问题引起各方面的关注，由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。材料表明，实行劳动合同制度( )
A是促进劳动力资源合理配置的需要 B是促进劳动力提高自身素质的需要
C是调动劳动者积极性和创造性的需要 D是维护劳动者合法权益的需要
19、当自己的权益受到侵犯时，劳动者可通过以下途径加以维护 ( )
①投诉、协商 ②申请调解、申请仲裁 ③向法院起诉 ④实施报复
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
20、长虹公司由国家持股53%，公司职工及管理层持股20%，微软公司持股5%，其余为社会持股，由此可见，长虹公司为 ( )
A、股份有限公司 B、个人筹集资本兴建的公司
C、国有独资公司 D、有限责任公司
21、某企业是一家私营企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时，并且不按国家规定支付加班费。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权益。这家企业侵犯了劳动者的 ( )
A、平等就业和择业的权利
B、接受职业培训的权利
C、休息、休假的权利、取得劳动报酬的权利
D、获得劳动安全卫生保护的权利
22、下列选项中，属于劳动者依法享有的权利是 ( )
A、完成劳动任务 B、享受社会保险和福利
C、提高职业技能 D、遵守劳动纪律和职业道德
23、有限责任公司与股份公司最主要的区别在于 ( )
A股东人数的规定 B注册资金的多少
C财务是否向社会公开 D是否划分等额股份、发行股票
24、2005年，据统计，我国有失业人口3300万，但同时热门高级技师万元月薪都聘不到;不少大学生非国企、行政机关不去，脏、累、重活不干。这现象说明 ( )
①我国经济仍不发达、很落后 ②劳动者必须改变就业观念，积极主动地适应劳动力市场的需要 ③我国劳动力结构不合理 ④劳动者要树立正确就业观，既考虑个人的兴趣、专长和条件，又要考虑社会的需求
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
25、2004年6月10日，蒙牛乳业有限公司在香港联合交易所主板挂牌上市。此举又创了个第“中国民族乳品企业中第一个在海外上市”。从材料可知，蒙牛乳业有限公司是这样一种企业法人 ( )
①它通过发行股票筹集资本 ②它把全部资本分为等额股份 ③它的股东人数为2个以上50个以下 ④股东以其出资额为限对公司承担责任
A.①②④ B.①②③ C.①③④ D.②③④
二、 非选择题
1、据统计，2004年中国城镇新增劳动力1000万，国有企业和集体企业下岗职工600万，登记失业人员800万。三项合计，全国城镇需要安排就业的劳动力总量为2400万人，就业形势十分严峻。
1) 劳动就业对整个社会生产和发展具有什么积极意义?
2) 面对巨大就业压力，在选择职业时，我们应该树立怎样的择业观?
2、同仁堂，中国民族药业一块响当当的招牌。这个1669年诞生的老字号药铺如今发展成为拥有两个上市公司总资产达30亿元的现代化国有药业集团，经营网点延伸到美国、英国、马来西亚等国。一家药店300多年长盛不衰，奥秘何在?是道德信念创造了奇迹。同仁堂制药古训：炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减药力。
(1) 同仁堂制药古训对同仁堂的发展起到了什么作用?
(2) 企业经营成功的主要因素有哪些?
26.“诚招天下客，誉从信中来。经商信为本，买卖礼在先。”这句谚语包含的经济学道理是 ( )
①企业经营者应注意企业的信誉和形象，以诚信求发展 ②只要企业注重产品质量，就能在竞争中立于不败之地 ③企业经营者应努力提高自身素质，面向市场公平竞争 ④企业要注意搞好售后服务，以优质服务吸引顾客，扩大销售
A. ①② B.①③ C.③④ D.②③
27、关于公司和企业法人的关系，下列说法中正确的有( )
①两者都依法成立，都是能够独立承担民事责任的以盈利为目的经济组织 ②两者都有自己的名称，组织机构和场所，有必要的财产，都由法定数额的股东组成 ③凡公司都是企业法人，凡企业法人都是公司 ④公司是企业法人的组织形式之一，其数量虽不是最多的，但占据支配地位
A. ①② B.①③ C ①④ D ②④
国家发展和改革委员会《关于贯彻落实党的十六届三中全会(决定)精神，推进2004年经济体制改革的意见》指出，要积极推动企业重组、联合、兼并和转让，继续做好企业政策性关闭破产与国有商业银行改革的衔接。据此回答28～30题。
28.企业破产指的是对那些 的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。 ( )
①面临亏损危险 ②长期亏损 ③资不抵债 ④扭亏无望
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
29.企业兼并的核心是 ( )
A.竞争 B.破产 C.垄断 D.联合
30.实施企业破产制度有利于强化企业的 意识。 ( )
A.成本 B.质量 C.风险 D.科技
“信用”，《辞海》释为：诚实、不欺，遵守诺言。中华民族历来重诺，一诺千金传诵千古。上至王者，下至庶民，不践诺言者，人人唾弃。人无信不立，企业何尝不是如此!据此回答31～33题。
31.从经济学角度看，诚信主要是指 ( )
A.企业的信誉和形象 B.企业的经济效益
C.企业的产品质量 D.社会对企业的评价和认同
32.“人无信不立，企业何尝不是如此!”企业要特别注重“信用”，这是因为 ( )
A.只要有良好的信誉，企业就一定有好的效益
B.在激烈的市场竞争中，企业都要面对优胜劣汰的选择
C.良好信誉和形象，对企业的生存竞争至关重要
D.具有良好的信誉，才能提高产品质量
33.企业信誉与利润的关系是 ( )
A有信誉就会有利润
B有利润就会有信誉
C提高信誉是实现利润的有利条件
D利润增长是提高信誉的前提和基础
34.(16分)某校高一(2)班学生围绕“就业和再就业问题”成立探究学习小组，通过实地走访、网上查阅资料等途径收集到以下信息。
材料一：G县劳动力市场近期需求情况(单位：人)
电脑操作人员 外语人才 一线技术人员 一线生产工人
需求 112 105 267 2287
报名 850 668 1765 6783
材料二：在人才市场走访时，他们了解到，G县需勤杂工200人，但报名的只有85人。一位下岗失业的青年女工这样议论：“我没有技术，干勤杂工既没有面子，又没有意义，就在家等机会吧。”
(1)结合材料一、二分析我国劳动者就业难的原因。
(2)在查阅材料的过程中，同学们还发现在从业过程中，因为劳动报酬问题而引发的劳资纠纷时有发生，一些人采取极端手段讨薪而造成严重后果。怎样才能有效合法的维护劳动者的权利成为同学们讨论的焦点。如果你参与他们的讨论，你会提出哪些有效的措施?
(3)结合上述材料，请你为G县政府解决劳动者就业再就业问题提出一些合理化建议。
高三政治复习教案：企业与劳动者教案参考答案
一、单项选择题：
AAABC CBDAA BBCCB BCDAA CBDDA
二、非选择题：
1、(1)就业便于劳动力与生产资料结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，使社会生产顺利地运转。劳动力与生产资料合理配置下的劳动就业，使劳动生产率得到提高，促进经济发展。劳动者通过就业取得劳动报酬，从而获得生活来源，使劳动力能够不断再生产。同时，劳动者的就业，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。
(2)①树立自主择业观。根据个人的兴趣、专长和条件，自由选择职业。②树立竞争就业观。要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要。③树立平等就业观。不管从事什么工作，都要踏踏实实，有所作为。④树立多种方式就业观。
2、(1)①良好的信誉和企业形象，对企业的生存竞争，有着非常重要的作用。企业的信誉和形象是企业的一种无形资产，企业树立良好的信誉和企业形象，得到社会的广泛认同，有利于在激烈的市场竞争中脱颖而出。②信誉是现代市场经济运行中一种重要的新的资本形态，是一个企业的精神财神和生命所在;企业只有遵循市场交易的基本原则，锐意进取，诚实守信，正当竞争，合法经营，才能促进企业的发展，达到企业效益与社会效益的有机统一。
(2)①公司要制定正确的经营战略，企业只有战略定位正确，才能抓住机遇，加快发展;②公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。公司竞争的优势是多方面的，这些优势或者是由于独特的技术，或者是由于高水平的管理，或者是较好的谨严策略，或者是以上因素的综合;③公司要诚实经营，树立良好的信誉和形象。企业的信誉和形象是企业的一种无形资产，渗透在企业经营和管理的每一个环节，最终通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势，公司是否诚信经营，关系到企业的成败。
26—33：BCDACACC
34.(1)①我国人口总量和劳动力总量都比较大。②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。③劳动力市场不完善，就业信息不通畅。④劳动者就业观念陈旧。
(2)①依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。劳动者要和用工单位签订有效的劳动合同，拒绝无效合同。②保质保量完成劳动任务，严格执行劳动安全卫生规程，严格遵守劳动纪律和职业道德，不给劳动用工单位能够拖欠工资的理由和借口。③依法维权，当出现用工单位拖欠工资时，可以通过投诉、协商、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，不能采用非法手段加以报复。
(3)①要树立以人为本的科学发展观，就业是民生之本，是实现经济社会和人的全面发展的关键。②解决就来和再就业问题的核心是发展经济，经济的发展能从根本上为劳动者创造更多的机会和岗位。③党和政府要从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，努力改善劳动就业和自主创业的环境。应充分发挥市场调节就业的作用，加强政府的服务和监管职能，大力开展职业培训，搞好就业和再就业工作。④劳动者要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，转变就业观念，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观，积极主动适应劳动力市场的需要。
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