南京市教育局直属学校及玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区四区教育局所属学校昨天公布2019年新教师招聘计划,本次招聘人数首次达到800人,而前两年南京市的招聘人数分别为2018年688人、2017年722人。根据已经公布的数据,南京市教育局直属学校招聘87人,玄武区招聘138人,秦淮区招聘192人,鼓楼区招聘180人,建邺区招聘教师人数最多,需求为203人,晨报邀请有着多年教师招聘考试经验的苏文学校校长刘字荣独家解读新变化。

本次招聘特点可以用“宽”“简”和“规”来概述。“宽”:报名条件面向全国师范生,且包括2018年已经毕业的非南京生源的师范生。“简”:继续实行网上报名、网上审核和网上缴费,简化程序,方便考生,尤其是外地考生。在职人员的招聘也与应届生的选拔一起进行。“规”:首次划出合格线,这一规定有利于保证新录用教师的整体素质。将各个专业的具体名称予以公布,做到了规范招聘。另外,首次明确了“核减计划”,体现出招录方对教师的严格要求:宁缺毋滥。

变化一:条件继续宽松

(1)全国师范生(2019届师范类本科毕业生、尚未初次就业的2018届师范类本科毕业生),都可以来南京考试。(2)2019届非师范类本科毕业生限报考职业学校专业课教师岗位。

变化二:在职人员与应届生一起考

报考《2019年南京市建邺区教育局所属学校公开招聘教师学科(专业)需求信息表2》中相应岗位的人员须符合下述条件:

(1)具有本科及以上学历;(2)具备5年及以上学校(幼儿园)教学工作经历,并获得所应聘学科相关的县级及以上“学科教学带头人”“优秀青年教师”等学科称号或在设区市及以上教育(教研)主管部门组织的教学竞赛中获二等奖及以上奖项;

(3)年龄在35周岁以下[1984年1月1日(含)以后出生)],具有中级职称的,年龄放宽至40周岁[1979年1月1日(含)以后出生],具有高级及以上职称的,年龄可放宽至45周岁[1974年1月1日(含)以后出生]。

变化三:首次明确“核减(取消)计划”

与往年相比,2019年首次规定笔试成绩的合格线为总成绩的50%。而往年是根据招聘人数和进入面试人数的1:3由各区划定分数线。 同一学科(专业)符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上,对部分职业学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的,经市公开招聘综合管理部门同意,可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。报名结束后,报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员,可于2018年11月27日9:00至11月27日17:00登录南京市招办网站补报符合条件的其他岗位。

[提醒]笔试没有大变化,考试时间提前

(1)笔试组织:由南京市教育局统一组织,通过资格初审人员参加笔试。

(2)笔试科目和内容:公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分,总分为160分。其中,职业学校专业课和特殊教育学科只考公共知识60分。

(3)笔试时间和地点:时间初定为2018年12月30日(提前了!不过,可以过一个愉快的元旦了!),以考试证标注的时间、地点为准。

(4)成绩查询及打印:本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%(首次划定!)。参加笔试的应聘人员凭笔试准考证和身份证号可于2019年1月15日登录南京市招办网站查询成绩并打印。