党的十八大以来，随着非公企业党的建设蓬勃兴起，党的思想政治工作逐渐向非公企业延伸拓展。深入研究探索非公企业开展思想政治工作的方法，对于加强和改进新时代非公企业思想政治工作具有十分重要的意义。

　　一、加强非公企业思想政治工作的重要意义

　　1.是夯实党的执政基础的政治保障。非公企业现有职工近3亿，有党员350多万名。非公企业已成为我党执政兴国的重要基础。在非公企业开展积极的思想政治工作，有助于赢得非公企业职工和新的社会阶层人士对党的拥护支持，进而夯实和巩固党的执政基础。

　　2.是构建和谐劳动关系、促进社会和谐的有效抓手。当前，随着我国经济社会的快速发展，员工思想日益多元化，利益诉求也不断升级。同时，少数非公企业家对党的方针政策缺乏了解，由此引发的劳资纠纷甚至冲突屡见不鲜。因此，开展积极的思想政治工作，有助于改进非公企业家和从业职工的思想观念和价值取向，维护劳资双方的合法权益。

　　3.是对非公企业健康发展有力的思想引领。当前，个别非公企业不时出现违反政策法规的现象，既损害了正常的市场经济秩序，也使企业自身陷入困境。因此，开展积极的思想政治工作，有利于引导非公企业贯彻落实党的方针路线和各项法律法规，从而使企业自身保持正确的发展方向，营造良好的发展环境。

　　二、进入新时代，非公企业思想政治工作面临新形势

　　1.我国社会主要矛盾发生了深刻变化，非公企业员工利益诉求更高级、更多元。当前，员工的利益诉求已经由物质诉求转向更高级的精神诉求。物质诉求的层次和价值也更高级。对于这些，有的非公企业能够很好地满足，有的有待加强，有的完全不能满足，反映出非公企业之间明显的不平衡、不充分的特性，给思想政治工作提出了新课题。

　　2.信息化的蓬勃发展，意识形态工作面临新形势。当前，随着互联网和移动终端的普及应用，员工的信息来源日益多元化，使非公企业面临更加复杂的意识形态形势。同时，由于近年来80后、90后员工已经成为企业的主力，他们热情有余，理性不足，员工管理和思想政治工作难度更高。

　　3.国有企业、非公企业的相互融合，带来员工价值观念和企业文化的冲突碰撞。当前，混合所有制改革是国有企业改革的重要方向。在公有企业与非公企业相互融合的过程中，必然会产生思想观念、行为习惯的冲突碰撞，需要非公企业思想政治工作者及时转变工作思路，妥善解决各种矛盾问题。

　　三、加强和改进非公企业思想政治工作的对策研究

　　（一）开展非公企业思想政治工作，必须紧紧抓住“人”这个关键点

　　1.聚焦企业出资人。上级党委要将工作重点聚焦到非公企业出资人身上。加强对非公企业出资人的政治教育，加强“亲、清”的新型政商关系建设，引导非公企业出资人满腔热情支持地方发展。探索非公企业开展党建和思想政治工作的制度性安排。开展将党建工作写入非公企业公司章程的可行性研究，为开展非公企业思想政治工作提供制度保障。加强对非公企业开展思想政治工作的政策引导，以经济手段调动非公企业出资人开展思想政治工作的积极性，使思想政治工作成果显著的企业得到更多扶持。

　　2.立足企业管理人。非公企业的思想政治工作要注重和善于做企业管理人的工作，引导他们树立正确的要素观、发展观。还要兼顾各方出资人的利益。对于股权多元化的非公企业，思想政治工作要找到各方利益融合点，为他们创造共同财富、谋划共同目标、实现共同发展。

　　3.服务企业从业人。要做企业管理人和员工的“助推器”，及时传达中央和各级党委、企业自身的战略部署，推动企业管理人和员工综合素质的显著提升。要做企业与员工之间的“连接器”，发挥企业与员工的沟通桥梁作用，及时化解矛盾。要做员工队伍的“稳定器”，加强心理疏导和人文关怀，及时解决员工反映的热点问题和利益诉求。

　　（二）建好非公企业思想政治工作的“三个平台”

　　1.建设统一领导、齐抓共管的组织领导平台。上级党委要做好基层非公企业开展思想政治工作的顶层设计，成立党委统一领导，统战部门组织协调，工商联、工会、团委等有关方面参与其中的非公企业思想政治工作领导小组。在企业内部，建立以党组织为主导，党员、积极分子为骨干，员工广泛参与的思想政治工作运行机制。

　　2.保障充分的工作实施平台。非公企业要积极为思想政治工作提供有力保障。可以采取“政府扶持、党费拨补、企业支持、社会资助”等多种措施筹措资金。建设职工文体活动场所、心理咨询诊疗场所等与员工密切相关的场所阵地，实现教育有阵地、娱乐有场所、活动有器材、经费有保证。

　　3.及时有效的宣传推广平台。上级党委要在非公企业人士中树立一批具有代表性的先进典型。继续开展优秀中国特色社会主义事业建设者等表彰工作。在企业内部要强化非公企业思想政治工作的理论研究工作，建立传统媒体与新媒体相互配合的宣传阵地，及时传递中央精神和企业正能量。

　　（三）实现非公企业思想政治工作的“五个结合”

　　1.与党建工作相结合。把加强党的建设作为非公企业思想政治工作的“龙头”，以党的建设引领思想政治工作方向。切实抓好党组织组建，不断完善非公企业思想政治工作网络体系。严肃非公企业的组织生活，开展对非公企业党员的思想政治教育，有效发挥非公企业党组织在职工中的政治核心地位。

　　2.与中心工作相结合。将非公企业思想政治工作纳入企业经营生产的大环节中。要强化思想政治工作的中心意识，突出思想政治工作的服务属性，主动参与经营生产，当好企业发展的参谋、助手和后盾。

　　3.与企业文化相结合。要积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持用社会主义核心观引领企业文化建设。强化企业文化的理念体系建设，用覆盖各个岗位的企业文化理念来开展对员工的思想政治教育。组织开展丰富多彩的群众性企业文化活动，增进思想政治工作的亲和力和感染力。

　　4.与人才育成相结合。要在员工培训中增加政治教育和思想教育的内容，做到技能培训与思想培训并重。积极开展员工的职业生涯规划和社会主义核心价值观教育，以先进的文化武装员工头脑。要注重对员工心理健康状态的有效监控和及时干预，确保员工队伍的整体稳定。

　　5.与传承创新相结合。要积极推进“互联网+思想政治工作”新模式，实现思想政治工作的信息化、实时化、个性化。要创新方式方法，实施情景互动、现场教学等更加生动的教育方式。鼓励非公企业的各个车间、班组、科室，广泛开展有创新性的思想政治工作和企业文化活动，激发基层单位的主动性、创造性。（作者：刘沛华，作者单位为沈阳鼓风机集团股份有限公司）