我收到一份来自教育创业公司的offer，职位是项目经理，薪资是现在的两倍，老板承诺在不久的未来能拿到融资。可我心里却高兴不起来，投简历时那种想一走了之的冲动和豪气早就没有了。手指随着鼠标的滑轮来来回回地摩擦，心里想起前些天老领导讲的话：“哎呀，领导轮流转，你好好地做好你的本职工作，下次晋升总会少不了你的，领导总会记在心上的呀。”

我在上海一所知名高校的行政秘书岗位上工作了五个年头，过去的一年，经历数不清的加班，手机、座机一整天不停歇，完成了十二次平均参与人数超过两百人的大型活动。领导以“平衡”为由回绝了我的晋升，在不甘心和郁闷的心情下，我抱着测试自己在市场上价值的想法投出了简历。

朋友和我同一年留英回国，在外企已经做到经理级别，她劝我：“老早跟你讲从体制内出来咯，你又有能力，口才形象又好，外面做做收入总比现在高很多啦。”父母呢，听说我动心思离开体制内，吓得一天一个电话地打来：“闺女啊，你也老大不小了，婚都没结，哪家公司要你呀？”

夜间无人，只听到时钟滴答的声音，突然灵光一现，朋友经历情感危机时咨询过塔罗牌占卜师的意见，何不试试？

占卜师灵芝看起来三十岁左右，脸小小的，皮肤偏白，擦着正红色的口红，黑色长发披在一边，与电影里手握水晶球的女巫形象差距太大，我心里打起鼓来，这行不行啊？

嘴里说着：“呃，是这样。最近有一个新工作的offer我不知道是否要接受......”

“塔罗是不可以帮你做决定的，它可以看到最长一年半内事物的发展状态，”占卜师轻挑了下眉，“你现在在职吗？不如我们看下你留在这家公司和选择新公司的两种发展方向分别如何？”

她将塔罗牌背面向上散开，用洗扑克牌的方法打散又合在一起，上下倒了两次，分成三摞。

“来把它们重新合在一起，什么顺序都可以。”

我把三摞牌重新组合在一起，占卜师手指从左向右滑动，将塔罗牌展开成扇形。

“心里想着你的问题，默念这两个公司的名字。先选两张牌代表在职的工作，用手指点出它们。再选两张代表新公司。”

占卜师依次翻开四张牌，思惆片刻：“你现在的工作很好啊，牌面上的发展势头很好，没看出有什么问题；这个新公司嘛，在未来六个月发展很不明朗，这是家新公司？”

“嗯，是家创业公司，成立不到一年时间。”

“那就对了。”占卜师补抽了一张牌翻开，放在新公司牌阵里。“这家公司的架构很好，但是实质的东西几乎没有，需要一点一滴从头搭建，成功的可能性嘛不能说完全没有，但暂时没有任何迹象。”

占卜师从牌面上收回目光，看向我。“要不看下现在公司的发展吧。”我点点头。

重新洗牌倒牌，抽三张牌翻开。“哦，你是因为之前付出太多没有得到相应的回报而郁闷。”占卜师手撑着下巴。

她说的是事实，可我心里默默想：要换工作的人不都是这个想法，这还要算？

“从牌面看这是一份非常好的工作，如果你坚持做下去会得到很多超乎你想象的荣誉、回报，它会带给你甚至超过金钱以外的收获。但是，需要你很努力去完成。”占卜师接着说。

“我们看看你工作中会遇到什么困难需要克服吧。”她补抽了一张牌。“工作中太多人给你建议让你无所适从，要平衡各种需求而压抑了你自己真实的想法？这让你很疲惫？”占卜师用问询的眼光看向我。

我的工作本质是和各种各样的人打交道，每天接待各种政界商界的领导确实如履薄冰，都是人精，要打起十二分的精神应对。

“你有几位领导？”

“算两位吧。”

“唔，怪不得，牌上说意见太多导致你不知听哪一边比较好。”

这点倒是真的，体制内单位的特色是“选边站”，外人以为高校是净土，殊不知校长和党委书记、院长和院党委书记这种相互制衡又要合作的关系是制约生产力的一个很大因素。我不知出于心里那一点点逆反还是明哲保身的心态，始终不选任何一边，这也导致我站队不明晰，在关键时刻哪边的领导都不会主动给我争取利益。

“夹在水和火特性的两人中间还真是为难你了，你要做的是不去传话，默默做好自己的工作。这里面哪位是直接跟你对接的领导？我们看看他对你的看法吧？”

“这也可以？”我半信半疑。

“是的，塔罗除了可以预测未来发生的事，还可以看到人和人之间的关系，内在关系。”

第三次铺开牌阵，占卜师边翻牌边说：“这是一位非常务实的人，对事物要求很高，有点冷漠，属于心思缜密很有城府的人。”

呀！厉害！我心里暗暗想，这倒是和我的顶头上司画风一致。

“他觉得你不够干脆，感情用事，说话不着重点，太过柔弱。跟这种人相处要简明扼要，不拖泥带水，只讲结果和解决方法，他可能会更容易接受。”翻完三张牌，占卜师补充道。

我的直属领导是这个国家重点学科学院的党委书记，非常地“官僚”。从来只朝上谄媚，对下属或是平级一贯地颐指气使。通过不断地钻营，终于爬上了这个位置，半年前成为这个学院党委书记。跟前任退休老书记的温暖包容、关心下属截然相反。半年来整个部门都怨声载道。我年初的升职失败，也跟这位领导的意见有关系。

其实占卜的结果跟我想的大致一样，这是一份我很喜欢的工作，可是和新任领导的沟通不畅一直困扰着我。