目前，全国人民都已正式进入假期状态，翘首以盼春节到来。而gogokid外教们仍然孜孜不倦地进行着“修炼”，积极参加gogokid在线少儿英语团队设计并推出的春节系列workshop培训为自己“充电”。一方面，外教老师们期望通过参加gogokid团队精心设计的培训课程，提升自己的教学技巧和能力；另一方面，老师们更希望加深对中国文化的了解和认知，贴近孩子们的生活，以便未来更好地为小朋友们提供更优质的课堂学习体验。

　　2月3日-2月8日春节期间，gogokid在线少儿英语团队将为北美外教开设6节workshop培训课程，其中3场为“Spend Chinese New Year with Gogokid”中国春节文化培训专场，其余三场侧重教学技能提升，主题分别为“利用互动小游戏提高课堂教学效果-Enhancing Class Through Activities and Games”、“学生奖励机制-Student Reward Systems”、“课堂准备和组织-Preparation and Organization”。

图：“Spend Chinese New Year with Gogokid” workshop海报

　　gogokid在线少儿英语教师团队期望加深北美外教对中国文化的理解，同时帮助老师们进一步提升教学技能，为孩子们带来更加优质的学习体验。

　　gogokid致力为孩子提供一流学习体验，构建优质外教团队

　　gogokid鼓励外教老师积极参与在线workshop培训。据悉，workshop是由gogokid在线少儿英语教师团队推出的系列培训课程，主要目的是进一步提升北美外教的在线ESL教学技巧。Workshop培训课程持续开展，频率维持在每天1-2场，每周约举办10场，一周的培训总时长近600分钟。通过这些培训，老师们能够有效地学习和交流，从而进一步改善自身的教学方式和技巧。

图：gogokid优质北美外教

　　Workshop培训主题多样，主要涉及各类教学内容和教学技巧。例如，外教老师如何恰当运用肢体语言为孩子带来生动的讲解？如何保持孩子的注意力，提高学习效果？如何鼓励孩子开口说英语，帮助孩子在交流中学习最纯正的语言？如何根据孩子的英语水平调整用词难易程度？如何将教室布置的更加专业和实用？等。

　　gogokid在线少儿英语培训团队力求从理论和实践的各个角度，全面帮助外教老师们成长和提升，为他们带来教学能力、技巧等多维度培训的同时，gogokid也非常重视文化交融，希望通过workshop培训，帮助外教们了解中国文化，减小与学员之间的文化差异，增强文化认同，拉近师生距离，从而为孩子们提供更优质的学习体验。

　　除了鼓励老师参加线上培训之外，gogokid团队还贴心地为外教老师提供各类培训资料的辅助教学文档，以便外教老师利用课下的时间，努力进行复习、反复实践和推演，以帮助老师们更好地理解，准备并教授课程内容。

　　本次春节系列培训特辑，gogokid外教培训讲师将充分运用短视频、配图解说等方式对生肖、年画、中国结等中国春节民俗文化进行讲解，帮助外教老师们身临其境般地感受中国春节文化和氛围，增强与中国学生间的互相理解，贴近孩子生活和学习。在培训课程中，gogokid在线少儿英语团队还别出心裁地增加了彩蛋环节，精心制作了汉语拜年教学视频，带领外教老师学习“新年快乐”、“猪年吉祥”、“恭喜发财”、“大吉大利”等应景的拜年用语。在新春佳节之际，众多外教老师将所学的拜年用语学以致用，精心录制了拜年视频给孩子们送上了温暖的祝福。

　　“优中选优” gogokid严格筛选培训讲师

　　众所周知，gogokid在线少儿英语一直采用严格的外教筛选规则，除了严格的简历筛选、资格审查、口音测试、视频面试之外，录取的外教还需要参加岗前培训（包括平台使用和规则，ESL教学技巧等）；正式教学前，外教老师还需要经过首课培训和线上测试，只有得分在20分及以上（总分22分）的老师才可通过培训；在日常教学中，外教老师更需要持续优化教学方式和方法，积极参与线上培训。经过层层把关，gogokid在线少儿英语北美外教录取率仅有3%，录取率远低于行业平均水平。

图：gogokid 7重外教考核规则

　　而对workshop培训课程讲师的筛选，则更加体现了gogokid“优中选优”的严格筛选制度。每一位培训讲师，首先必须拥有10年以上资深教育背景，在此基础上，gogokid教师团队还会对外教老师的授课时间、教学质量、口碑信誉等进行严格把控，最优者才能通过层层的资历筛查。在此之后，通过的讲师方可自由选择试讲主题、制作课件并完成试讲。试讲环节将由gogokid教师培训负责人进行严格考核，通过对其试讲的内容、逻辑、专业度、互动性、活跃度以及PPT制作等15个维度进行评分，gogokid培训团队仅选择各维度评分最优的外教录取。

　　外教老师试讲通过后，gogokid教师团队将针对各个讲师的教学内容、PPT以及线上测试等提出改进意见。精心打磨、优化改进之后，gogokid教师团队还会再次抽查，让部分老师进行二次试讲。正式上线前还需再次审核教学内容以及课件等，以确保线上培训的高度专业性。最终，平台上只有0.36%的外教能够脱颖而出，成为平台培训讲师。

　　不仅如此，在每个讲师教学内容、课件以及课后测验上线后，gogokid还会通过后台收集的数据和反馈与讲师进一步沟通，帮助他们及时调整培训内容和方式。每一个培训主题都要经过层层把关至少28天的时间才能最终正式上线。

　　降低文化差异的影响，提高外教跨文化教学能力

　　如何更好地实施跨文化教学，一直是在线教育行业普遍关注的话题。作为高端在线少儿英语品牌，gogokid在线少儿英语也一直致力于提升外教老师跨文化教学的能力，率先将先进的教育教学方法引入教师培训内容，在优质北美外教团队的基础上持续提升外教教学水平，构建了国内一流的师资团队。

图：gogokid workshop海报

　　Workshop培训正是gogokid在线少儿英语提升外教老师综合能力最关键的一环。Workshop培训不仅能帮助外教老师们深层次了解中国文化，还可以提升外教老师的综合教学能力，为孩子提供更好的教学体验。