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腾讯拟优化35岁以上一线程序员:成年人的世界,都是负重前行

2020-09-20 16:01栏目:读者
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文| 方丽
只要心怀希望,命运终将打赏。



知名作家王小波曾说过这样一句话:

“生活就是一个缓慢受锤的过程。”

人生易老,光阴易逝,随着年龄的增大,由于各种原因,很多人的无力感与焦虑感都与日俱增。
在最近一期《极限挑战》中,郭京飞和杨超越一起组队与对手对抗,而郭京飞因为腰伤复发,疼痛难忍,只能躺在椅子上呐喊助威。

杨超越势单力薄,被雷佳音和魏大勋前后围攻,郭京飞被气得坐了起来,却也无力扭转战局。


网友调侃:

“还是好好躺着吧,心有余而力不足说得就是你。”

在网剧《我是余欢水》中,郭京飞饰演的男主余欢水,也是有心无力的代表。
剧中,他是一名业务垫底的老员工,40岁了,还是一名基层销售人员,领导和同事都不把他放在眼里。

老板嫌弃他,总把“辞了吧”,挂在嘴边。


曾带过的徒弟,如今不仅职位和薪资都比他高,还时常对他冷嘲热讽:

“这人啊,伤了腿没事,千万别伤了脑子。”


尽管如此,因生活压力巨大,他只能默默忍受,不敢随便丢掉这份让他倍感耻辱的工作。

只能通过不断说谎,来维护自己脆弱的自尊心。

都说三十而立,但他四十岁的人生,却一点也没立起来。
很多人说,在余欢水身上,看到了自己。

人到中年,如履薄冰,被焦虑笼罩的人生,太难了。

这样的无力感,也曾困扰着黄磊。

在《小欢喜》中,黄磊饰演的方圆,是一位上有老,下有小的45岁中年男人。
在全心全力帮公司完成并购案后,预想中十拿九稳的升职之路,并没有顺利到来。


领导“无奈”感叹:

“你是公司的老员工,但是为了公司的发展,就先委屈你了。”

不仅升职之路就此夭折,还失业了,这致命的一击,让他一时有点找不到北。
因为怕家人担心,方圆并没有将失业的事情告诉他们,而是将所有的压力都扛在肩上,把痛苦埋在心里。
折腾两个多月,依然没有找到合适的工作,无奈下,他去学弟公司应聘,虽然由主管“屈尊”为助理,但在遭到一番鄙视后,仍因年纪大被拒绝了。


知乎上有个热门话题:“什么是无力感?”

有个回答让人心酸不已:
“你明知道会有一个让人十分沮丧的后果,不管多么用力,不管做多少挣扎,都无法改变。
除了忍耐和接受之外,唯有等待,等待它从你身体上慢慢碾压过去,这就叫无力感。”

人生在世,难免大起大落,有时身处高峰,有时深陷低谷,有时焕然重生,有时一蹶不振。

但人到中年后,这种不确定性就会倍增,很多人都在一面感叹生活不易,一面努力工作,不敢松懈。


都说艺术是源于生活,像方圆一样的事例在我身边真实上演过。
我有一个朋友,曾从事金融行业,不仅工资高,还体面,是事业有成的代表,身边的人都羡慕不已。
但后来遇到了行业大洗牌,他失业了。
一方面怕家人担心,一方面因为自尊心作祟,他像方圆一样,选择了隐瞒,每天背着包,照常出门“上班”。
而他又是个不会掩饰情感的人,担心自己会泄漏“秘密”,尽量减少和家人接触的时间。
早上比上班时走得都早,晚上回来得也很晚,“下班”后,就躲进书房,假装很忙。
因为有良好的教育背景,光鲜的从业经历,他没觉得找工作是件多难的事,但没想到年龄成为他一大短板,因此处处碰壁。


虽然薪资要求一降再降,职位也从管理岗变成了执行,但他的再就业之路并不顺畅。

最终,他入职一家并不理想的小公司,直属领导是个90后。
后来,他跟我们说起这段经历,感慨万千。
虽然是善意的谎言,但欺骗真的太痛苦了。
而失业那段时间,开会,加班,这种之前特别厌烦的字眼,竟然变得无比怀念。
最让他心酸的,还是妻子的默默陪伴。
有一次,他把手机忘在家里了,妻子计划顺路给他送到单位,才知道他已经离职很久了。
但为了维护他的自尊,每天都配合他演戏。
张爱玲曾说:

“中年以后的男人,时常会觉得孤独,因为他一睁开眼睛,周围都是要依靠他的人,却没有他可以依靠的人。”

这句话把中年人的难处诠释得淋漓尽致,真实又扎心。
有孩子需要抚养,有老人需要赡养,有房贷和车贷需要还,在生存的压力面前,四面楚歌,疲于奔命。
在这个世界上,我们大多是普通人,避免不了会遇到职场危机,但不管再苦再累,不管受了多少委屈,都要默默承受,还要装出一副一片向好的样子。
中年职场人,着实让人心疼。


前不久看到一个新闻,“腾讯开始认真劝退高龄员工”,这是继去年砍掉高龄GM中层之后,腾讯的再次优化。
而高龄员工的界定标准是:80-85年出生,尚未成为高管的员工。


在腾讯20周年会上,执行董事刘炽平就表示过:“希望可以让干部体系年轻化,在未来一年将有10%不能胜任的管理干部要被清退。”
无独有偶,在此前不久,百度也正式推出高管退休计划,加速了干部年轻化的脚步。
同样,华为也被爆出过将进行大规模裁员,要优化掉7000人,年龄在34岁以上的员工,哪怕付出10亿元的赔偿金,,也在所不辞。
而一手将阿里巴巴打造成商业帝国的马云也曾说过:“未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才。”

用一种极为体面的措辞,宣布了裁员的信息……
人到中年,因为年龄被职场“嫌弃”,早已不是什么新鲜事,职场对35岁以上的员工,并不友好。
领英在《职场人转折点报告》中曾披露过这样一组数据:
人生的转折点通常从23岁开始,27-30岁时达到一个小高峰,31-35岁时迎来一个大高峰。35岁后迅速下跌,直至接近于0。


人到中年,不管有多么辉煌的学历和经历,也拼不过年轻人的体力,这个年龄段,早就过了“此处不留爷,自有留爷处”的洒脱,哪怕遇到不公,也只能隐忍。
很多人的职场危机始于35岁,无论降薪,调岗,还是失业,都是随时可能面临的窘态。
就如网友感叹的那样:“中年人的职场,脆弱得不堪一击。”


“成年人的生活没有容易二字”,这句话让不少人感同身受。
有多少看似事业有成的中年人,背后都藏着数不尽的心酸。
人到中年,要懂得沉稳,要学会不动声色,还要把情绪埋在心里。
生活即是修行,虽然中年不易,在前行的路上,你并不孤单,有千千万万同龄人与你一起负重前行。
“只要心怀希望,命运终将打赏。”
点个“在看”,加油,中年人!


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作者:方丽,愿用文字照亮前行的路,真实又温暖,理性亦情长。微信公众号:方丽很幽默(ID:cgxfang)。
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