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      2015年大连金州新区部分事业单位公开招聘工作人员公告

      为满足新区事业单位对急缺人才的需求，根据国家、省及《大连市事业单位公开招聘人员办法》有关文件精神，大连金州新区和社会保障局组织部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘组织新区教育局、卫生与人口计划生育局、规划建设局、海洋与渔业局、气象局以及我局所属部分事业单位提供111个岗位，招聘210人，涉及综合、教育、医疗卫生三类岗位。具体需求计划见附表。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、具有良好的品行；

4、具有岗位所需的专业和技能条件；

5、具有正常履行岗位职责的身体条件；

6、具有岗位所需要的其它条件。

（二）岗位条件

具体岗位所需条件详见《2015年大连金州新区部分事业单位公开招聘工作人员计划》中所列的条件。

（三）有下列情形之一的不得应聘

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；近5年内在考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员；现役军人、在读的高校毕业生（含在读全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考；在读全日制本科生不能以已取得的专科学历报考）；法律法规规定的不得招聘为事业单位的人员。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、报名和资格审查

报名和资格审查采取现场报名和资格审查同时进行的方法。

（一）报名

报名时间：2015年3月3日—3月5日（每日上午8:30—11:00；下午1:00—4:00），逾期不予办理。

报名地点：金州新区人才广场4楼（大连开发区金马路260号）。

报名要求：报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消报考人员考试资格或聘用资格。应聘人员限报一个岗位，报考同一岗位的要形成3:1竞争比例，当同一岗位的应聘人数与招聘人数没有达到3:1竞争比例时，取消该岗位的招聘计划或按比例缩减该岗位的招聘计划数量，并通知已报名者进行岗位调整，不同意调整或不能调整的将取消其报名资格。

（二）资格审查

新区人力资源和社会保障局组织招聘单位主管部门及招聘单位对报名考试的人员进行资格审查。审查的主要内容为：本公告规定的招聘岗位所需的其他条件、工作经历等相关证明材料原件及复印件；身份证、学历学位证书等相关证件的原件及复印件。若提供的相关证件不全，视为不合格。复印件一律不作为有效证件。审查方法：审查原件和网上查询相结合。另需携带近期1寸免冠2张，并填写《报名登记表》。

（三）领取准考证时间、地点及要求

领取时间：2015年3月7日（上午8:30—11:00；下午1:30—3:00）。

领取地点：金州新区人才广场4楼（大连开发区金马路260号）。

领取要求：须携带本人身份证原件、代领者须携带代领人和报考人身份证原件。

四、考试

（一）笔试

1、笔试内容和形式。笔试按岗位命题：

综合类岗位为A类，笔试内容为公共基础知识和职业能力测试两部分。其中，公共基础知识占30分，职业能力测试占70分；

教育类岗位为B类，笔试内容为教育专业理论、政策法规知识和公共基础知识两部分。其中，公共基础知识占30分，教育专业理论、政策法规知识占70分；

医疗卫生类岗位为C类，笔试内容为医疗卫生综合知识、政策法规和公共基础知识两部分。其中，公共基础知识占30分，医疗卫生综合知识、政策法规占70分。

三类岗位试题全部为客观性试题，笔试时限120分钟，试卷满分为100分，笔试以闭卷方式进行。

2、笔试时间和地点：2015年3月8日上午9:00—11:00；报考者按照准考证上确定的时间和地点参加考试。

3、笔试要求：报名人员应按照规定的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。参加笔试时，报考人员必须携带本人《居民身份证》、《准考证》，证件不全者不得参加考试。笔试开始30分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。

4、笔试阅卷结束后，新区人社局根据成绩汇总分析确定合格分数线。报考人员可于2015年3月8日下午6点后登录大连金州新区管委会网站查看笔试成绩和参加面试入围人员名单。

5、面试人员：对笔试成绩达到合格分数线的报考人员，按笔试成绩从高分到低分以所报岗位招聘计划2:1的比例拟定面试入围人员，按2:1比例确定的最后一名人选笔试成绩并列者，均作为面试入围人员。

对笔试后未达到2:1比例的岗位，该岗位报考人员笔试成绩达到合格分数线仍可进入面试。

（二）面试

1、面试时间：面试具体时间地点请登录大连金州新区管委会网站查询。

2、面试内容：综合类、医疗卫生类岗位面试采用结构化面谈的方法进行，主要考察面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。面试满分为100分。教育类岗位面试采取试讲方式进行，主要考察入围人员的知识水平、教学能力、讲授的逻辑性、板书内容层次、教学举止形态、普通话标准水平等综合素质，试讲内容主要是各学科教材知识。

3、面试要求：面试按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》有关规定执行。对笔试后未达到2:1比例的岗位，该岗位报考人员笔试成绩达到合格分数线进入面试后，面试成绩需达到60分合格分数线，面试成绩不足60分的，取消聘用资格。正式面试入围人员参加面试时，须提供本人《居民身份证》和《准考证》，缺少上述证件者，不得参加面试。参加面试者要按规定时间到达面试考场，迟到者取消其面试资格。对面试时透露本人单位、姓名等相关信息的考生，以违纪论处，取消其面试成绩。

（三）公布考试总成绩，确定拟聘用人选

考试结束后，及时公布考试成绩。考试总成绩满分为100分，考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1:1的比例确定参加考核和体检人员。总成绩并列者，先按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人员，若笔试成绩仍相同的，通过加试的方法确定考核和体检人员。

五、考核和体检

对拟聘用人员进行考核和体检。考核工作由招聘单位主管部门和招聘单位组织实施，考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。考核合格的应聘人员在指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等国家有关政策规定执行。因考核或体检不合格或考生自愿放弃而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩分数合格者，从高分到低分依次递补。体检时间和地点另行通知。

教育类岗位按以下原则分配：根据考试总成绩从高分到低分的顺序，考生按照学科岗位要求，依次进行选岗（具体时间、地点另行通知）。(责任编辑：haoxuee)