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2015年秦皇岛经济技术开发区招聘教师公告
为解决开发区教师队伍人员紧张和结构性缺员等问题，努力营造良好的教育发展环境，促进开发区教育事业发展，决定面向社会公开招聘中小学教师。
一、招聘原则
招聘工作遵循公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘方式
采取面向社会公开招聘的方式进行，凡符合招聘条件的人员均可报名参加应聘。
三、招聘方向及人数
此次面向社会公开招聘15名中小学教师。其中：
（一）（1人）
历史1人。
（二）小学（14人）
语文2人、数学2人、4人、2人、2人、计算机2人。
岗位报名数与所设岗位比例不低于3:1，如报名人数不足，该岗位名额由招聘领导小组研究作适当调整。
四、招聘范围及条件
（一）具有合格教师资格的2013年、2014年、2015年全国普通高等学校大学二类本科及以上学历的毕业生；
（二）参加招聘的在职教师应具备全国普通高等学校大学二类本科及以上学历，年龄35周岁以下(1980年 6月 30 日以后出生)，具有合格教师资格。公办学校教师报名时须持有本单位及其县级教育主管部门同意的报考证明；民办教育机构教师须出具本单位同意报考证明。
（三）报考岗位中，初中教师及小学音乐、体育、美术专业学科要求专业对口。
（四）有下列情况之一的人员，不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2．曾被开除公职的人员;
3．法律、法规、规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘办法和程序
成立开发区教师招聘工作领导小组（名单附后），负责统一领导、组织实施招聘工作，开发区和社会保障局、教育局和纪工委（监察局）负责具体工作。具体程序如下：
（一）发布公告
2015年7月3日至2015年7月13日在《秦皇岛晚报》和相关就业信息网站上发布招聘信息。
（二）报名
1．报名时间为2015年7月15日至2015年7月17日，报名地点在开发区第一中学。（地址：秦皇岛开发区庐山路41号）
2．每人限报一个学科岗位。
3．报名时须本人亲自到场。须提供毕业证、书（已通过教师资格考试并现场确认、但未拿到教师资格证人员，可持笔试成绩单和面试合格证明）、普通话等级证书、身份证、当地派出所出具的无劣迹证明、应届毕业生及往届未落实就业单位人员需提供报到证等相关资料（以上资料需提供原件和1 份复印件）。
报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。
4．提供本人近期1寸正面免冠同版彩色2张。
5．参照省物价局、省财政厅《关于重新核定招聘国家考试收费标准的通知》（冀价行费字[1999]30号）规定，每人缴纳考务费100元,低保户家庭的考生及烈士配偶、子女凭证明材料免收报名费。
（三）复审及发放准考证
1．报名结束后，由开发区人力资源和社会保障局对报考人员资格进行复审。
2．对复审合格者发放准考证。复审合格者名单在开发区人力资源和社会保障局和教育局网站上予以公布，不再另行通知。应聘人员及相关人员注意网上查询。2015年 7月21日上午8: 30分至11：30分，下午1：30分至5：30分到开发区第一中学凭本人身份证领取准考证和《考生须知》（地址：秦皇岛开发区庐山路41号）。
（开发区人力资源和社会保障局网址：http://www.qetdz.com/laodonnshi/index.asp；开发区教育局网址：http://www.qetdzedu.net）
（四）考试
分为笔试和面试。
1．笔试
(1)笔试重点考察应聘人员的教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德知识掌握情况。
(2)笔试时间为2015年7月25日（具体时间以准考证时间为准）
(3)笔试地点为开发区第一中学。（地址：秦皇岛开发区庐山路41号）
(4)满分为100分。
(5)笔试成绩于2015年7月26日公布，并公示3天。
2．面试
(1)依据应试人员笔试成绩，按聘用岗位人数2：1的比例从高分到低分确定面试人选，末位出现并列时均进入面试。如参加笔试人数达不到规定比例，该岗位名额由招聘领导小组研究作适当调整。
(2)面试由开发区人力资源和社会保障局、教育局组织，由开发区纪工委（监察局）人员全程监督。
(3)语文、数学、历史教师的面试内容包括说课、教学答辩。重点考察本学科教育教学能力和综合素质。音乐、体育和美术教师的面试内容包括说课、答辩和特长展示（乐器自带）。（语文、数学、历史说课内容为所报学科初中阶段内容，其他学科为小学阶段内容）。综合评分满分为100分。说课时间不超过10分钟，答辩时间不超过5分钟。
(4)应聘人员按学科岗位分组参加面试。提前1个半小时抽签确定面试顺序。各场1号应聘人员在面试开始前1个小时抽取面试题（说课题目）进入备课室准备（以后各应聘人员以此类推），备课期间，由专门工作人员和纪工委（监察局）人员监督，实行封闭管理。应聘人员只允许带由组织方提供的课本和参考资料，手机等通讯工具一律不准带入，避免应聘人员之间交流。面试时由工作人员负责接、送应聘人员到指定考场参加面试，面试结束后由工作人员组织退场。(责任编辑：wotersion)