精进 | 那个从来没拿过年终奖的年轻人后来过得怎么样?(2)
今天这个时代,无论哪个行业,被淘汰都是特别容易的事,不过比被淘汰更可怕的是:你根本感觉不到危险有多近。
因为对情商的误解和执念,已经很少有人愿意给别人一个真实的评价了,即使是老板,也很少愿意评价自己的员工,太扎心。以致于很多人长期没有自知之明,根本不知道自己在老板心里早已经变成炮灰。
而年终奖就是对自己能力最好的一次复盘。
可这些年,身边的人,拿完年终奖,要么偷着乐,要么背地哭,却很少有人真的拿年终奖认真分析的。
前两年我见过一个,瞬间被惊艳到。
一个工作了十年的老同事,把公司这几年公示的年终奖和自己年终奖放在一起,做了个精致的对比曲线图。从这张图里,你能清楚地看到他是怎么一步步地走上第一梯队的。
他经常指着这张曲线图开完笑地说,你看,连我哪年失恋都看得出来。
我一看,还真是,那一年的年终奖跌破红线。
看了他这张图,你不得不感叹人和人的差距。在职场,不怕落后,怕的是没有自知之明,不懂得正确评估自己的人,优先被淘汰。
再说第二种,被公司欺负的。明明工作辛苦,却总是不被重视,脏活累活第一个上,好吃好喝第一个让。
生活里,这样的人恐怕不在少数,他们特别喜欢抱怨老板不公平,就是喜欢光说不练的,看不见他们这样默默拼命的。
这种人是我见过最傻的勤奋者。
工作的本质就是卖服务,除非你自己当老板,职场只有一种成功,就是把老板伺候好。所以,从这个角度来说,世界无甲方,永远要在自己身上找问题。
你努力的方向到底对不对?
你的性格有没有硬伤?
你所谓的勤奋是不是只是自我感觉良好?