人才决定企业高度

其实京东金融引入的顶级人才并非只有这几位，还有一些就不一一赘述了，从这里我们可以看出来，在技术变革的风口，技术的竞争就是人才的竞争，技术的大战就是人才的大战。特别值得一提的是，京东没有忽视农村金融的建设，也没有忽视年轻公司可能存在的战略能力不足的问题，除了引入年轻的技术翘楚之外，还引入了像李尚荣、姚诚彰这样的金融行业资深大咖，确实是一个明智之举。

这些全球顶尖精英愿意到京东金融这样一个只有四年历史的企业来发展，不能不说也是一种时代的感召。正如京东金融CEO陈生强所说：“在领先的新兴科技驱动下，中国的科技企业越来越多在扮演先锋角色融入到全球一体化格局中去。中国已经到了产生全球化公司的时候。既然时代已经到来，为什么不是我们？”或许，正是这种舍我其谁的豪气，吸引到了众多大咖的接连而至。

2017年，京东金融是全球金融科技领域增速最快的公司之一，而京东金融独一无二的B2B2C模式，则帮助京东金融可以最短的时间内，接触最大的金融市场和金融用户。目前京东金融合作400余家银行、60余家保险公司、100余家基金公司，涵盖了市场上所有主流的金融机构，是当前市场上与金融机构合作范围最广，最全面的公司。相信在2018年，在这些大牛的带领下，京东金融会有更多新的突破。

万能的大熊（ID:zn10961242）

微博2015 2016 2017连续三年获得科技领域、电商领域十大最具影响力大V

公关品牌专家：曾负责360手机助手、360手机游戏、360随身wifi、360儿童手表、360行车记录仪的品牌营销，均为行业第一品牌。

畅销书作者：中信出版社合作出版畅销书《格局逆袭》，销售近10万册。

微营销第一社群大熊会创始人：2013年创建大熊会，位列中国社群影响力排行榜前五，是国内最大的致力于研究和引领微营销发展潮流的社会化营销社群组织，成员已超七千人。