我们知道，西方发达国家的用工薪酬往往是用小时计算的，这就是一个非常灵活的用工和结算方式。而随着我们国家的经济不断发展，与之年轻人就业思路的转变，相信未来甚至会出现类似罗振宇说过的“U盘化生存”法则，即插上工作一段时间，完成一个项目，拿到报酬，接着再去做自己想做的事情，然后有机会再做下一个项目。

而在当下的灵活用工服务领域，率先跑出来斗米可谓是独占鳌头。我们知道，在招聘服务这个场景下，始终与“人”发生着不可替换的关系。谁拥有最大的C端财富，谁就拥有了最大的市场；谁占据了更多的流量入口，谁将在接下来灵活用工领域的竞争中占据主导地位。

斗米正是把握住了风口，便乘着灵活用工的东风一飞冲天，成为国内这一领域最大的平台，旗下斗米APP的流量以领先第二名20倍，市场份额远超其他几家之和，以战略级平台的价值链打造形成了独特的创新模式。

和很多仅限做校园兼职类产品平台不同的是，斗米2015年11月从赶集集团独立分拆出来后，便以线上+线下的O2O闭环模式直接切入灵活用工服务这个大的市场，获得了高瓴资本、蓝湖资本、高榕资本，还有腾讯、百度和新希望集团等知名投资方A、B 两轮累计8000万美元的融资。致力于为企业提供一站式灵活用工服务与解决方案、帮助求职者找到可靠心仪的工作。短短两年时间，凭借其在线灵工招聘、批量招聘服务、灵活用工整包服务、在线众包等全产业链解决方案和细化运营模式赢得超过170万家客户的青睐。

众所周知，灵活用工领域具有非常强的规模效应，这有点类似社交平台，用户越多，适合各种需求的熟练人才就越多，人才越多，来招工的就越多，一旦突破发展的临界点，就会形成一个滚雪球式的高速增长。斗米也早早看到了这个趋势，围绕着客户及用户用工的生命周期为其提供包含人力资源服务、职业培训、健康体检、兼职信用平台、保险、消费金融等增值服务，最终构建了一个灵活用工的生态体系。可以说，在灵活用工这条风口级赛道上的每个掘金点，都正在被斗米一一撬动。

万能的大熊（ID:zn10961242）

微博2015 2016 2017连续三年获得科技领域、电商领域十大最具影响力大V

公关品牌专家：曾负责360手机助手、360手机游戏、360随身wifi、360儿童手表、360行车记录仪的品牌营销，均为行业第一品牌。

畅销书作者：中信出版社合作出版畅销书《格局逆袭》，销售近10万册。

微营销第一社群大熊会创始人：2013年创建大熊会，位列中国社群影响力排行榜前五，是国内最大的致力于研究和引领微营销发展潮流的社会化营销社群组织，成员已超七千人。