重拾书本 感受书香

这几个好习惯,请逼自己养成

2018-03-26 19:05栏目:文学
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「学习力,是一切能力的基础。」

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大家好,我是赵周。

浙江大学物理系毕业的我,曾经在阿里巴巴,用一年时间就成为销售冠军,被马云钦点为销售部门培训总监,成为阿里集团最年轻的金牌讲师。


辞职后,我创立了拆书帮。如今发展成为全国最大的读书社群,帮助千万小伙伴改变读书方式,提升学习能力,实现人生逆袭。


很多同事朋友以为我是天生的学霸,常常问我是不是有一目十行,过目不忘的天赋?



其实我哪里是什么天生学霸,所有这一切不过是因为我想明白了一个道理:学习是一件反人性的事情。学习能力是一切有效学习的基础。

记得初入职场,我这个腼腆理工男,面对客户,想要去把产品推销出去,简直比登天还难。不过凭借大学时总结的学习方法,我成功度过职场适应期。


秘诀无非是四个字——学以致用

这个词看似简单,实际很少有人真正理解。而那些读懂“学以致用”深意的人,都成为了爸妈口中“别人家的孩子”,同事眼中迅速崛起的“神话”。


而我,不过是把学以致用的精髓,用在了读书这件事上,就让我成了别人眼中的学习高手。


今天,我想把我所知道的都告诉你,希望你也能在学习这件事上,少走弯路、快速提升,早日到达自己梦想的彼岸。

曾经一年10本书读得无比痛苦

如今一年300本云淡风轻

读书曾经是我最头痛的一件事。

因为性格比较追求完美,读书时我总是把书从头至尾、逐字逐句读完,读的时候还要认认真真做摘录、记笔记。

常常是一个月也读不完一本书。

后来一次偶然的机会读到一本经典的阅读方法书籍,才发现原来读书也是有套路的啊!

于是我把市面上能够买到的读书方法类图书几乎全部买了下来,一本一本阅读总结提炼。最后我发现,其实这些书籍的底层规律大同小异都指向了实践应用。

我终于悟出一个道理,成年人学习的目标一定是应用,凡是不以应用为目的的学习都是浪费生命。

于是我开始不再纠结是否把一本书读完,而是把重点放在必须要掌握的关键知识点上。




当我需要攻克一个问题时,我会把相关领域所有能找到的书籍拿来,通过快速高效的主题阅读进行海选,选出其中最经典的书籍进行精读,然后根据书中的理论去践行应用。


当我走上销售岗位时,我的周围都是八面玲珑、舌灿莲花的高手,我硬是在一个月时间里把与销售相关的几十本经典书籍拆解阅读,提炼出其中近百个知识点,联系岗位实际应用、总结、反思、提升。


一时间,我的成长速度在阿里巴巴传为美谈。


至今有人提起我,还会说,那个很会学习的赵周。



多年来,每年我都会阅读将近300本书,而且都不是泛泛浏览,一定会对每本书籍进行深度拆解,让其中的知识变成我成长的滋养。

当然,读书的数量不是最关键的,但读书少的人肯定不如读得多,又读得好的人成长速度快。

在这个快速发展的时代,只有加速奔跑,才能停在原地,只有全力奔跑,才能不断前进。

当我用高效学习能力进行高效阅读后,我的人生就如开挂一般,成功实现职场三连跳。



我知道,这一定是读书起了作用,这其中既包括读书的量,也包括读书的质。

于是我特别希望把这套方法完整地传播出去,让更多的人受益,于是我从阿里巴巴人人羡慕的岗位辞职,创办了拆书帮这样一个学习型社群,开始推广我的理念。

在社群中,很多小伙伴从不愿读书、读不懂书,到热爱读书、敢于分享,发生了180度大转弯。其中最为深刻的是对学习的观念、思路和方法的改变,甚至是颠覆性的,进而也改变了很多人的人生轨迹。

用读书改变人生,用践行改变世界。你信了,这就是真的!


读完就忘了怎么办

可是,你为什么要记住?

我的一个学生阿华,毕业于一所不错的一本院校,靠背记考上了大学、完成了学业,也取得了不错的成绩。

但是,在应聘中反复受挫,读了很多面试技巧的书,临场时却大脑一片空白。

他苦恼地问我,怎样才能记住书中的面试技巧呢?

我反问他一句话,你为什么要记住呢?

他说,当然是想在应聘时用上啊!

我又问他,且不说那些面试技巧记住有难度,往深里想一想,记住就真的能派上用场吗?

阿华不说话了,因为这已经颠覆了他过往许多年的学习认知了。

请大家想一想,我们是在什么阶段养成读书要记住的习惯?

对,就是从小学到高中不断“被要求”而形成的,应试教育的指挥棒把我们变成了知识的“存储器”。

可是,记忆真的有用吗?



人工智能时代已经来临,当阿尔法狗能够轻松战胜人类棋手,在可重复迭代的学习领域机器学习能力已经超越人类的时候,我们究竟靠什么跑赢人工智能?

而出路只有一条:死记硬背会死得很难看,创新应用才是思考的价值所在。

即便阿华通过记忆,面试技巧侥幸过关,后面等着他的将是无法靠背记逾越的实际工作的难关。

当我们从象牙塔走进社会这个竞技场时,没有固定的答案等着我们去记忆和背诵,职场也远比考场复杂百倍。

那么,如何在有限的时间里获取最大的学习效益?

答案就是,一定要学对你最有用的知识,并加以创造性的运用。

我提出过这样一句口号“读书就是要功利!”

很多人第一次听到非常不理解,一般人总把读书看出一件很崇高的事情,而崇高和功利是两码事。

其实这个功利,指的是学以致用的效率,转化为工作成效的能力。

只有学会创造性的组合运用书中的知识,才有可能提出创新性的观点和思路。

千万不要把学习当成固守老路,死记硬背。

读一个图书片段,反思自己的失败经历,规划改进行动,需要可能不过十分钟。这是我独创的便签学习法。

算算你的一天有多少十分钟的碎片时间,可以进行多少次致用化的便签法学习?

当你围绕一个主题,通过反复的阅读、反思、规划、行动,进行深度学习时,知识是否被记住早已不再是问题的关键了。

因为记住的在有一天会忘掉,而践行反思才会带来最终的改变。

美国国家训练实验室研究提出的学习金字塔形象地显示:通过“马上应用”,学习者在两周后可以记住90%的内容。而“听讲”只有5%,“阅读”不过10%。



通过行动,应用主动学习掌握的知识,不是记住,而是内化。

因此,要把学习变成从输入到输出的完整流程,通过这样的循环不断排列组合你的知识,逐渐形成一个个知识晶体,进而构建知识体系。

从行动学习构建而来的知识,才是真正具有实践价值的知识体系,才能够为你的个人成长提供强大的驱动力。


缓解知识焦虑的最好方法

就是打破知识中心的神话

这两年知识付费兴起,点燃了很多人的学习热情。

在一家世界500强企业人力资源部门工作的桃子,也是狂热的学习份子。

她曾经加入过一个知识付费领域小型的读书会,花了188元年费,买了一堆音频读书节目,参加过2次线下读书分享会。

读书会上无非是大家轮流交流读过的一本书,以介绍书籍内容和泛泛谈感想居多。用桃子的话说,没有什么干货,参加了几次也就懒得再去了。

她还报名了许多线上的微课,现场听过许多知识大V的演讲,不过都是听的时候觉得很精彩,过后却一点用不上。

花了不少钱,职业能力提升却很有限,桃子反而更焦虑了,因为发现自己买下的课程根本没有消化吸收。

一次偶然的机会,桃子参加了我的拆书课程,课上拆解的图书是《高效能人士的七个习惯》。


这本书她早就读过,心想,不就是老生常谈的那几个道理吗?

拆书课上,我没有在讲台上侃侃而谈,而是精选了书中的五个片段。每个片段简要解释引导,然后让学习者分组讨论,联系自己的经验,说出以前在这方面做得不好的案例。

在谈到“要事第一”的时候,桃子特别有感触,因为不懂分配优先级,所以工作总是处于忙乱之中,她还分享了上次一个项目没有做好的失败经历。

接着,我构建了多个经典任务情景,要求桃子和小伙伴现场演练一下如何分配任务的优先级、怎样有效授权等等问题。

整场活动下来,有差不多70%的时间都是学习者在互动讨论、交流发言、实际演练,这让桃子大感惊讶:


以往参加过很多培训,都是在满堂灌,培训师是主角,知识是主人,而在这里,一切都以应用为中心,学习者成为了真正的主人。

接下来顺理成章,桃子成为了拆书帮的常客。学习掌握拆为己用的读书方法后,桃子的工作效率得到成倍提升。前不久刚被提升为部门主管。

以知识为中心的时候,我们是知识的仆人,以自己为中心的时候,我们才是知识的主人!

学习主体的改变一定会带来学习的自我革命。

在普及读书学习方法的这么多年,我对如何培养学习力,沟通力、逻辑力、关系力,等等这些能力的培养,积累了一套成熟的理念心法,形成了一整套有体系的课程《升级你的学习力,让你成为有效学习的高手》

现在,我把它这套课程带到了十点课堂,想用我多年的学习实战经验,为你开启迅速跃迁的快速通道。

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