曲选辉坚持以人为本的教育理念，注重培养学生的健康人格、学习能力、实践能力和创新能力，关心学生全面成长。他说：“学校是有别于科研单位的地方，它要为国家培养德才兼备的专门人才和拔尖创新人才”，他既把学生当做国家的支柱严格要求，也当做挚爱的亲人无微不至地关心。除了课堂教学，曲选辉每年还承担了本科毕业生和研究生论文的指导工作，他先后指导了本科毕业生六十余名，研究生一百二十余名。对于每个学生的选题、实验方案设计、论文写作直到答辩，他都仔细过问、悉心指导。他坚持以人为本的教育理念，注重培养学生的健康人格、学习能力、实践能力和创新能力，关心学生全面成长。他负责和参加指导的多名学生获得全国百篇优秀博士论文、省级和校级优秀学位论文、国际国内学术会议“最佳学生论文奖”和“挑战杯”竞赛奖。

为人师表，春风化雨，曲选辉身体力行地教育学生如何成为一名科研工作者。他从不对学生的工作时间提出要求，但自己却披星戴月地沉浸在科学的世界里。他常常坐在办公桌前迎接清晨的彤彤旭日，也曾骑行在学子路上抵抗午夜的凛冽寒风。学生们感慨地说：“我们打开邮箱，常能收到老师凌晨发给我们的学术前沿报道和进展，他的优秀是因为他如此敬业，我们对工作又怎么敢懈怠呢？”正是在导师这种勤奋的态度、严谨的作风的耳濡目染下，他的很多学生已经成为了高校、科研机构、企业科研中的中流砥柱。

建言献策　思学忧国

自参加工作以来，曲选辉一直工作在高校教学和科研的第一线。在担任北京科技大学材料科学与工程学院院长期间，他积极推进学院管理体制改革，在学校率先设立“教授会”，创立了研究型学院以学科带头人为核心的“梯队管理”新模式，在推进高校学术民主、青年教师成长和学科建设等方面起到了积极的作用，在学院形成了和谐、民主、蓬勃向上的良好发展态势。

曲选辉一直以学者的怀世精神和战略家的发展眼光，重视青年学术带头人的培养。他积极建言，向中央组织部提交《加强７０后人才队伍建设，防止出现新的人才断层》的建议书，　被中央人才工作协调小组办公室和中央组织部人才工作局选为单项《专家意见建议》，直接呈报给习近平、张德江、李源潮等中央领导和中央人才工作协调小组成员，推动了多项国家青年人才计划的实施。该建议被收入中央组织部人才工作局编辑的《百名专家谈人才》丛书并被推荐到《中国人才》杂志公开发表。

曲选辉在建议书里分析了人才的流失是造成新的人才断层的主要原因，提出要尊重人才成长规律，大力加强青年人才培养，制定科学的激励制度和政策，确保青年科技人才积极开展创新工作。他在建议书中呼吁，“给予他们宽松、平等的工作气氛；公正、公开的报酬与晋升制度；　关心青年科技人员的个人生活”。他本人不拘一格提拔优秀青年人才。美国德州大学博士张达威在研究院做博士后期间在Ｎａｔｕｒｅ等顶尖学术期刊上发表了多篇高质量论文，曲选辉积极举荐其直接破格晋升为教授。事实证明，破格提拔是正确的。这位青年教授在国际上非常活跃，近期学校腐蚀中心好几个国际获奖项目他都参与其中。

从业三十余载，曲选辉为师勤奋敬业，为学勇攀高峰。尽管现在的曲选辉取得的荣誉越来越多，但是荣誉的背后，他感到更多的是责任和压力。他会坚守他的选择、坚守他的信念，不忘初心，凭着对教学的这份热爱，继续奋斗在教学和科研第一线，在热爱的事业上孜孜不倦地耕耘。（作者：吴钰重　李伟，单位：北京科技大学党委宣传部）