《英国人的言行潜规则》一书中提到英国人有个社交规则叫“猜测规则”，指的是英国人与人初次见面或者交情不深时，不会完全放开戒备深聊。

比如他不会主动告知自己的职业、婚否、家庭住址等，而对方也要遵守此种规则，只能通过聊天互相猜测。

刚入职场那会，我由于不懂“交情不言深”的道理，也吃过亏。

几杯酒下肚，自以为跟同期进公司的同事交情过深，便对公司目前的运营抒发了一番意见，要命的是，还吐露了对领导的一丝不满，包括部门经理上班迟到早退、朝令夕改、一碗水端不平等诸多问题。

不久后，我看到部门经理见到我总是一副怪怪，还带点嫌弃的表情。

原本部门经理都将公司的宣传资料交由我润笔、校正，这次却交给了别人，我不禁一番疑惑。

后来才得知，是那晚一起喝酒的同事走漏风声。

不明白同事是嘴太快，还是想以出卖同事来博得领导的好感，只是在那以后，我就学会了交浅不言深，少说多听。

孔子曰：“不得其人而言，谓之失言。”

在没摸清楚对方人品的前提下，不能与之交心，最好选择闭嘴不说。

彼时的亲密无间，能无所不谈；此刻的若即若离，却难赋真心。

在社交学上，有个理论叫“六度分隔理论”，指的是你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。

西班牙女王伊莎贝拉说过：“遵循社交规则和惯例，就好比持有一封永久的推荐信”。

言语不聒噪，深谙倾听之道，这是一个人很会社交的第二个迹象。

毕淑敏研究心理学课程的时候，曾做过一个实验：