文章 | 梅梅黄

编辑 | 舒舒

过不了几天，我的美国籍丹麦裔同事Thomas就要来中国了。

同一批来的，还有另一位丹麦同事Wilson Zhu。这名字一听便是个假外国人，或者说，那明明就是一个中国人，我们都叫他老朱。

Thomas这名字太长了，说起来太拗口，为了方便，我们背地里都叫他老汤，心情好的时候，也会像小朋友玩火车时的叫法一样，托马斯。

我们公司嚷嚷国际化已经很久了，业务倒是国际化了好几年，但团队一直都是如假包换的中国队伍。老汤成功入职后，便算是公司招聘的第一位真正意义上的外籍员工了。

很多年前，我们这里也招过真外国人，有日本人，有挪威人，但我认为都以失败告终了。那些人长着一张外国人的脸，中文却说得贼溜。每天跟其他同事一样准时坐到办公室里，操着一口纯正的汉语。连学英语的机会都没有，太让人失望了。

只有老汤，不管他到底是美国人也好、丹麦人也好，反正是一句中文也不会说的。他加入团队以后，就可以真正喊一句：“老外来了！”

老汤领了几个月工资，一直在哥本哈根漂着，时不常拿微信骚扰一下我们，打听他的各种事情我们这边帮忙推进到什么程度了。老朱还没领到工资，和老汤一起也在哥本哈根漂着。

前段时间，公司女总裁问我，那几个外籍员工入职了以后都在干嘛？有项目做成了吗？

我支支吾吾地回答，没有……

领导怒了，质问我原因。

其间的无奈，哪里是三言两语能解释的。当然，我把最大的锅，都推到了文化适应上。毕竟他是外国人，以前也不是金融机构的，首先得克服中西文化的差异吧，其次，作为一个新的金融从业人员，他得适应金融机构的风险要求，最后，跟公司的企业文化也得有个适应过程……

于是总裁大手一挥：让他们立即来中国，工作俩月，好好适应适应！额外还提了个要求，只是针对老汤的：来一家中国公司，怎么也得学点中文吧？理由也简单粗暴：我们去一家外国公司，还得学外语呢！

但两个月真的太久了，住酒店可不便宜。我舍不得花钱，努力地反抗了一下，想让领导放弃这个念头。这当然是无用功。除了帮自己戴上了一顶“没有大局观”的帽子外，毫无用处。

所以，来就来吧。

老朱昨天抵达北京了，40多岁的中年男人，在时差的作用下一身疲惫。

老汤在微信那头失落地凝望着他空空如也的工位，遥遥地对我说，你几乎杀了他！那么长时间的飞机你让他坐经济舱。

的确，按照欧洲很多公司的惯例，4小时飞行时间以上的公务出差都可以坐公务舱。从小在发达国家长大的人，多少要比我们娇气些。所以大概只有个别2B公司才会在飞机舱位这种事情上苛责员工。

很显然，我们公司就是传说中的2B公司。

年初我去了趟欧洲，拜访了一圈国内同业在当地设立的子公司，交流他们的境外员工管理经验。几家血统纯正的国企，无一例外都是同样的做法：中国人用国内的标准，外国人参照本地标准。外国人无论是薪酬福利，还是出差规格，都与国际接轨。

所以同样的岗位，外国人可以拿比中国同事高几倍的薪水，这明显是赤裸裸的歧视！当我们欢呼雀跃地拿着同业标准为外籍同事争取同样待遇、渴望一样被种族歧视时，很快就被一盆冷水彻底浇透：大家都是平等的，一律经济舱。

理由不容置疑：母公司就是这么规定的。作为股东爸爸名下一直不受待见、从小习惯了与兄弟姐妹争抢资源长大的亲儿子，我们不可以僭越股东爸爸的标准。

你想想，身为公司一名普通员工，当你在飞机的公务舱里放下舒适的座椅，眯缝着眼呼唤美女空姐时，你的集团领导坐在距离你七八十排的身后，想伸个懒腰却连腿都放不直。你还能淡定地给美女空姐挤出一个优雅的微笑吗？

老汤来到北京第一件事，是问我，丹麦办公室的房租什么时候能付款，他又帮公司垫了两个月钱了。对此我只能摆出微信表情包里那个一只手捂脸似哭似笑的表情说，我也很无奈啊。

我实在不想告诉老汤，你在一家中国公司，就要适应中国公司的官僚和低效，尤其是这种非常无谓的事情上内部互相之间的反复折磨。还原一下事情经过，起因本是这样的：

三月，Thomas（就是老汤）理论上应该正式开展工作了。为了让我们看上去像个正规公司，不能让老汤日日游离在自己家中跟儿子女儿一块soho办公，我们事业部负责人杨sir决定让老汤租一间办公室。老外的效率出乎意料的高，两天后，宽敞明亮的落地窗办公室已经可以挂上公司的招牌，连同几台模样崭新的二手电脑也一并到位。首月房租、押金、二手采买费全由老汤垫付，他藏不住那颗沉寂已久不安分的心灵，摩拳擦掌等着上岗了。

没几天，我和杨sir收到老汤的邮件，两个无比漂亮的大项目随着一封电邮从遥远的北欧大陆飘过来。杨sir兴奋地拍桌子大喊，干这行果然还是老外脸好用啊！这种项目，中国人想都别想！

“赶快给他把房租的事情搞定了！”杨sir继续拍着桌子，春风得意地指着我说。

就此我开始了安排报销房租的内部流程。

这大概是我们公司史上耗费时间最长的流程……之一……

且不说币种选择人民币、美元还是丹麦克朗这事，更别说汇率用哪一天的汇率来审批，光是以什么子公司的名义去租房子，就从中国换到了新加坡，又换到香港，最后我们从无数个谜一样的壳公司里挑出一个，以此尽可能合理规避各类法律和监管瓶颈。我斩妖除魔般地扫除各个部门的刁难和障碍，越过了一关又一关审批，解决了无数个莫名其妙的问题，退了无数回又顽强地提交上去。

四月，眼看流程走到了财务签字权的领导名下。我按耐不住激动的心情，赶在Thomas又一次崩溃前告诉他，即将大功告成！这个大男孩在这段时间里进步神速，为了巴结我，聊天中已经能把“nihao”、“xiexie”、“zaijian”这几个单词用得恰到好处。

然而两天后，他问我是否可以拿到钱，我是这样回答的：

本来我们CFO已经可以审批了，可是昨天一夜之间，公司的CFO换人了……

Are you kidding me?

我手机里蹦出了Thomas从遥远的哥本哈根传来的质疑，他一改往日满篇美式俚语的习惯，用了一句小学生都看得懂的英语。

其实我也觉得像个笑话。但我能做什么呢？我只能眼睁睁看着流程退回，重签一遍。

我把一句话狠狠地憋在心里没告诉他：虽然不是所有的公司都如此荒唐，但这就是中国特色。

Thomas从我连环的借口中稀里糊涂揣摩到几件事情：

第一，这家公司其实还没做好国际化的准备。

第二，中国的公司，大概流程都很随意。

第三，如果一个中国人告诉你，这事很快就能办好，那就是十有八九办不好。如果他明确告诉你两周内能办完，那一定会等到第三周。

第三个月快要结束时，首笔房租终于抵达了丹麦。这真是一段神奇而漫长的旅程。而老汤，早已不再一天一条夺命催魂微信向我询问款项进度。他已经彻底适应中国文化，将钱财视为身外之物，安心发挥歪果仁脸优势，做他的“大事业”去了。

老K，德国籍，60年代后期生人，欧洲某国家级银行重要板块全球区总裁，传说中的德国前财长之子。老K当之无愧是一名资深银行家，在我们这个行业里绝对是响当当人物。

老K虽然是位50来岁的大叔，却丝毫不油腻，一头金发，人长得相当帅，举手投足间除了涵养就是涵养。尤其是那挺拔修长、与年龄极不吻合的健康身材，从上到下昭示着他在欧洲的社会阶级。老K差点就成了我的同事，但最终还是擦肩而过了。

准确地说，老K是我强迫他与公司分手的。

第一次见老K，是在我们事业部年初的会议上。彼时我刚得到公司非正式消息，即将从总部调到事业部工作。事业部总裁杨sir几乎是同一时间得知这个内部消息，连喘气的时间都没给，直接电话把我叫到了会议室。

我常年在办公室散漫惯了，连正装都没穿，一进门就被满屋子黑压压的西装革履震慑住了，在众目睽睽之下假装镇定地坐好，我这个从前与事业部毫无关联的人吸引了无数惊讶而炙热的目光。在场每一个认识我的人都无心开会，用最八卦和质疑的眼光想让我解释一个问题：你来这里干嘛？

尴尬之下，对面一个无比宽容友善的微笑投递过来，一个金发碧眼、衣着光鲜的外国人主动与我打招呼，这便是老K了。

那是我第一次见到老K，旁边还有个眼睛更明亮的帅哥便是老汤了，旁边还有位中英文夹杂、油腻又有点娘炮的中国大叔，那是老朱。

我也是头一次搞明白，原来这个一直不太起眼的事业部已经如此国际化，开始组建境外团队了。眼前这三位，就是第一批。

两周后，正式的调岗文件公示，杨sir很快进入角色，给我安排了第一个任务，协调公司各个部门，尽快落实三个外籍同事的入职事宜。

我一打开老K的简历，就彻底傻眼了。这样一个牛X哄哄的人物，很多年前我们怕是只能仰望星辰一般地羡慕与崇拜。如今若不是我们所处的这个行业全球市场不景气，想必绝不会屈尊来一家中国公司。

一说出去，德国前财长家的公子是我同事，多唬人。好像自己的这些无聊工作也增光添彩了不少。

这张帅气优雅的欧洲银行家高级脸，连我们集团的大boss都相当认可。就算他啥也干不了，光凭这张脸去市场上晃晃，，也能让公司在老外霸占的市场上加分不少吧。

所以说，老K就是个吉祥物，再贵也得拿下！

毕竟是欧洲中上层阶级，要求的待遇足够我等小鱼小虾奋斗个十好几年了。当然，身处一个即将大跨步国际化的公司里，我等小鱼小虾的思想觉悟还是能与领导们保持高度一致的。我们自觉践行着国际主义精神，强烈向公司呼吁落实各种崇洋媚外的制度，帮助帝国友人争取资本主义国家里应有的待遇。

德国人言语上礼貌柔和，思维却无比教条。老K的合同一来一往改了无数遍，改到几乎把里面能看见的名词都备注解释了个遍。谈到很多合同细节条款时，事业部和人力部都被他带着反复纠结，无法做出决定，双方就此僵持了。

Offer与合同谈判的迂回曲折，在这件事推进三个月后发生了变化。

出于各种原因，公司的情况发生了变化，只能作出新决定，这人我们暂时不招了……

但考虑到老K的市场声誉，一定要与他和平分手。

我们杨sir在和HR的总经理会心微笑一番后，一脸坏笑地指着我说，这任务交给你了。

身份尊贵的老K与Easygoing的老汤不同，他是不会在微信上出现的。我在微信上呼唤了他多日无果，只能硬着头皮给他打电话。

我其实十分不愿意与老外电话沟通，毕竟一直以来，我那点英语也就仅限于问路点菜，多余的话基本听不懂，也不需要听懂。

所以微信是个好东西，不用直接表达，给你思考的时间，电话留给你迂回曲折的空间就不太够了。我每晚就着时差猫在办公室里，一边讲着东南亚英语给德国打着越洋电话，一边飞快地思考着如何忽悠老外的鬼话。

我平生从未干过强行与人分手这种事，还是与男人分手，还是与一个五十岁有涵养的帅气大叔分手。这本不应该是我这样一个年轻美貌的职场OL干的事。

老K是一支长线大鱼，公司现阶段养不起，可大boss们也不愿放弃。所以与老K劳动合同的事虽暂时搁置，但一定要“分手后还是盆友”。万一棋差一招，没能和平收尾，往小了说是跟谁也不好交待，往大了说就是“影响公司在国际市场的名声”。

这可真是个锻炼情商的任务，锻炼的还是英文情商。

我只能再次拿出纯情少女的杀手锏，开始编那种“我爱你但我们就是不能在一起”、“今生无缘来世有缘再聚”的鬼故事。

我说老K，你应该是见证了我们最大的诚意的。我们这样一个中国公司，能够有你坐镇，绝对是几辈子修来的福分，这你是知道的。且不说你一年的工资够我在北京买栋大house我们同意了，若非如此，我也不会邀请你千里迢迢参加公司的周年典礼不是，也不会让你跟我们大boss见了一次又一次（当然我不会告诉他，大boss见他顺便拿他撑门面的事）。

可是命运就是如此捉弄人，中国的任何一家机构，除了那些宇宙行之类的巨无霸外，其他企业在金融体系里本就是蜉蝣草芥。我们原以为可以八抬大轿把你娶进门，可在监管大人那里碰了钉子。今年已过去快要一半，我们海外扩张的资质却始终没有如期批下来，作为我们股东爸爸的各个亲爹、后爹、干爹、远房舅爷什么的最近也在不停地掐架，闹得满城风雨，未来到底是去爱尔兰还是德国，又或是丹麦还是新加坡，谁都没个定数。这样的家世背景下，咱俩的婚事得不到支持，我们已为此做出了最大的抗争并伤透了心。

这些真诚动人的连篇鬼话，让老K在伟大的爱情与现实的残酷面前终于放弃了，隔着越洋电话都能听出来他的忧桑，当然还有对我的无比感激。

几个月过后，这些歪果仁们逐渐过上与中国公司平静相处的生活。老朱在哥本哈根日日打着越洋电话，用力过猛地工作着；老汤还像个大男孩一般捣鼓着震慑行业的“大事儿”，再无暇顾及那拖了俩月的第二笔房租。老K对我们还没有彻底死心，在我的帮助下争取到了陪同大boss出访欧洲的机会，邮件中日夜对我感激涕零……

时光真是奇妙。现在想想，往回倒数十年，回到那个刚参加工作、读报告读一句查一下百度来熟悉金融名词、蹲在打印机旁悄悄在合同打印纸字里行间学习业务的行政小姑娘，曾经觉得在偌大的北京打一份工就已相当满足，活到快三十岁才首次踏出国门的正宗土鳖，大概也不会想到有一天，能与这些国际业界精英对上话吧。

这半年间，命运忽然像云霄飞车一般把幸运带来：得到机会去欧洲拜访世界一流同业公司交流学习，与国际银行家聊人生谈理想，亲手操持公司的周年大庆接待无数外宾，去港口见证我们的大船下水远航……过去多年的积累和努力一点一点呈现出效果，而世界就这样突然呈现在你眼前，就像打开了一扇大门，翻山越岭，精彩美妙，让你目不暇接。

睁开双眼去迎接这一切的同时，感恩那个不曾懈怠的自己被世界所眷顾，只觉得充实、满足和快乐。

*文章为作者独立观点，不代表三明治立场

本文编辑自作者的每日书。12月份每日书开启报名，来这里梳理你的2018吧。了解每日书可查看今日头条推文，或直接联系三明治明仔报名（微信：ming30s）。

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