（二）学校对体检合格的人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。并根据心理测试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因心理测试、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

　　（三）学校将根据考核、心理测试、体检和考察结果，将拟聘用人员名单在江苏省人力资源和社会保障厅和学校网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、所学专业、考核成绩、排名等。

　　（四）对公示无异议人员，经江苏省教育厅审核，并报江苏省人力资源和社会保障厅备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。

　　江苏省人力资源和社会保障厅备案后30个工作日内，，应聘人员不与学校签订聘用合同、有工作单位人员不能办理完原单位的离职手续或应届毕业生在公告规定时间内不能取得相应学历学位者，将取消其聘用资格。

　　六、招聘政策咨询及工作监督

　　南京审计大学人力资源部负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：025-58312106

　　南京审计大学纪检监察部对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：025-58318861

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1. 江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　举报电话、传真：025-83335135。

　　2. 江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话：025-83236075。

　　附件： 《南京审计大学2018年公开招聘非教学岗岗位表（第二批）》

　　南京审计大学

　　2018年 11 月 23 日

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