仇旻因在纳米光子器件方向的贡献，先后当选美国光学学会会士、国际光学工程学会会士，2015年底当选国际电气和电子工程师协会会士。他34岁晋升为正教授，成为当时瑞典皇家工学院最年轻的正教授。2010年，仇旻回国任教。

　　加入西湖大学，是为梦想和情怀而来。“但凡是做科学研究 的，大多喜欢探索未知的、填补空白的、具有挑战性的项目。创建西湖大学就是这样一件非常激动人心的事情。” 仇旻说。

　　2016年12月10日，西湖大学的前身——浙江西湖高等研究院在杭州成立。截至目前，西湖大学暨浙江西湖高等研究院共举行了九次全球学术人才招聘，先后收到了8000多封海内外高质量应聘简历，从中遴选了267位候选人前来参加面试。

　　与此同时，西湖大学前后邀请了161位各学科领域专家，包含十几位中外院士，担任外部评审，对候选人从学术背景、学术成果到发展潜力进行评议。通过层层筛选，拟录用109人，目前已有79位学术人才与西湖大学正式签约。

　　西湖大学想创造的学术环境类似于“拎包入住”：学术人才到西湖大学后，可以继续进行世界最顶尖的科学研究，不用考虑其他事情，不需要做很大改变。“几乎每一位老师到了西湖大学以后，基本上就可以开展研究，这是西湖大学比较吸引他们的地方。”仇旻说。

　　西湖大学采用以美国为代表的长聘准聘教研人员聘任体系，设置助理教授、副教授、教授（含讲席教授）三个职级，分准聘与长聘两类岗位。学术人才在博士毕业数年之后先做助理教授，聘期为5-6年，经过同行专家学术评估之后，再转入长聘。

　　他透露：“任何人、任何大学、任何国家的学术人才，只要满足我们 的条件，都可以来申请。目前，西湖大学的人才招聘中海外申请达 95%。” 

　　2019年1月8日，西湖大学发布了新年首次全球学术人才招聘面试公告，薪酬福利可管窥一豹。公告明确，西湖大学将参照国际一流大学相应职位，根据具体情况，为入选者提供有国际竞争力的、能够使其安心学术的协议薪酬和福利待遇。

　　在科研保障方面，西湖大学将参照国际一流大学相应职位提供充足的科研启动经费；同时，将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备、博士生招生指标等方面给予充分支持。

　　西湖大学将协助解决住房问题或提供相应的住房补贴。同时，西湖大学将为引进人才及其配偶、未成年子女购买高端商业医疗保险，协助解决子女入学入托问题，为引进人才解决后顾之忧。

　　仇旻说，其实无需就招聘公告中的条款一一对号入座，“我们只是用这样的方式表达学校的态度：学术人才遇到的任何问题或想法，都可以和学校沟通。在国家法律法规政策范围之内、学校力所能及的，我们都会努力去协调解决，为大家创造良好的工作和生活氛围。”

　　独立实验室

　　“到目前为止，西湖大学的承诺都兑现了，这个非常重要，有些甚至比签约的内容还要好。”李小波说。2017年12月，他与西湖大学签约，2018年7月2日入职。

　　签约之后，虽然尚未入职，李小波已作为西湖大学PI参与学校事务。“西湖大学比较信任签约的人，只要签约了哪怕还没有入职，就可以开始规划实验室，招聘1-2名科研助理，先把仪器订了。”

　　西湖大学实行独立实验室（PI）制度，每位PI自行规划实验室、组建科研团队、决定科研方向。早在美国做博士后研究期间，李小波就已开始规划自己的实验室。2018年1月，他发布了招聘研究员和科研助理的广告，春节之后进行面试，4月份，首位科研助理上岗。到了7月，李小波实验室很多核心仪器到货，办公区的改建也即将完成。