2020年求职真相曝光：做对这件事，面试成功率提高90%

2020-08-13 12:05:00栏目：读者

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文| 读者君

有人说，2020年，可能是最难就业的一年。但我只同意一半。

的确，今年就业形势很严峻：裁员潮、企业缩招、降薪招聘接踵而至……

无论是刚毕业的大学生，还是打拼多年的职场人士，都切身感受到成年世界的无力感。

然而，也有很多人在今年跳槽到更好的公司，担任更高的职位，拿到更丰厚的薪酬……而且，这些人不一定是你身边的佼佼者，甚至他们的各项能力都不如你，但却找到了好工作，而你，或许正在为如何通过向往公司的简历关而发愁。

假如在简历上，HR都发现不到你的亮点，更不用说去进一步了解你了。

归根结底，很多人找不到心仪工作的根本原因就是：不会写简历。

简历，虽带有“简”字，但绝非一件简单之事。

简历，就是你接触一家公司留下的第一印象，就是你求职的敲门砖。第一印象有多重要，无需赘言。

许多求职者常常把90%的时间放在准备笔试、面试上，准备简历的时间却寥寥无几，这无疑是求职的大忌。

如果你想找工作，或者正在找工作，一定要往下看。

90%的人，都踩过这些投简历的坑

盲目海投，一份简历投百家

经常听到求职者抱怨：“我每天都在投简历，投了100家公司，却很少接到面试邀请。”

乍听起来确实很让人苦恼，但是一看他的简历和投递的岗位，问题一目了然：简历上求职方向不明确，投递岗位跨度大，且无论什么公司什么岗位，用的都是同一份简历，根本无法体现求职者在各类岗位的求职优势。

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