2020年求职真相曝光：做对这件事，面试成功率提高90%(2)
目前很多大厂都有简历封闭机制，如果你的简历不够贴合相关职位工作要求，而是一味频繁投递该公司职位，很有可能被HR打上不合适的标签。那么，在该公司长达半年甚至一年的封闭期内，无论什么岗位，无论是你自己投递还是猎头推荐都不会予以通过——这意味着在一年內你都将错过大厂机会。试想一下，谁会愿意去看一份事无巨细的流水账式简历呢？如果一个HR没有在几秒时间内看到你简历中的重点、亮点，那么你就已经失去这个工作机会了。首先，你要做的是，清楚自己的目标岗位：城市+行业+大/小平台+岗位+理想薪酬。理清求职思路，下一步才是有重点、有目的性的撰写简历：假如目标行业是销售业，应突出个人销售优势，销售业绩如何、洽谈过多少客户、有多少品牌资源，而不是强调个人擅长统筹全局、管理项目；假如目标岗位是执行岗，应突出个人项目执行经验，对执行细节、产品品控等的把握，而不是事无巨细装一箩筐；
请记住一点，个人核心需求、能力发展目标是求职根本导向，你的每份简历都应根据目标岗位精细化定制。你的简历，要学会去匹配心仪公司的某个部门某个岗位的工作要求，你要做的就是将你的从业经验、成果技能与求职目标相贴合。你会发现，你的目标越聚焦，求职效率越高。“金三银四”、“金九银十”是大家都听说过的招聘旺季。
但招聘旺季也意味着投简历旺季，如果你的简历不够出彩，只会更快的淹没在人海中。发布岗位—接收简历—筛选简历—安排面试—入职offer。大多数岗位在招聘旺季到来之前便已发布，而很多人意识到这一点时已经来不及了，于是只能随波逐流，找工作靠运气，其结果必是事倍功半。这时要做的是：学会预判投简历时间提前量。随时准备好一份完善的简历，不打没准备的仗。如果你希望在今年秋招收获一份好工作，那么现在，就该行动起来准备简历了！机会，永远只留给有准备的人。现在，读者·新媒体重磅推出简历定制服务！如果你正在为工作发愁，这将是你的选择！简历定制服务由读者·新媒体官方推出，集结大厂知名猎头担任简历顾问——超过700名一线公司HRD、300名资深猎头保驾护航，他们是来自各行各业的招聘专家，有着多年人才招聘经验，阅简历无数、深谙行业内幕。每位求职者的简历将得到简历顾问亲手操刀打造，经过团队内部三审质检、层层把关，最终实现交付。▲更多顾问，等你报名解锁
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