有网友则曝光了自己公司对员工朋友圈的“跨界监管”，朋友圈必须公开、透明，不得屏蔽同事，否则将处以100元罚款。

• 深圳某科技有限公司推出了“乐捐”制度。“乐捐”在两人说话被第三人听见时”触发”，一次50元（据说有员工的乐捐金额高达11366元）。

• 有些单位则对吸烟人士极不友好，甚至开出万元的罚款金额。

那么，因劳动者过失造成公司损失怎么办？

根据《工资支付暂行规定》第十六条：

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

所以张大姐最后给物业公司交付的1200元还是不合理啊......