最近，代表谭双剑建议啊，应该给农民工大兄弟发月薪，让他们和上班族一样按月拿钱。那很多人不理解啊，这上班干活的谁还不是月薪啊？其实啊，中国很多农民工呢，尤其是建筑行业的大兄弟都是年薪制，只是这个年薪制和很多高管不一样，俺们那是被迫接受的呀。好，在聊农民工工资问题之前啊，我们首先要知道农民工大兄弟的工钱是怎么来的，对吧？通常情况下有两种模式，一种叫协议价，比如啊，我老表是包工头，大老板说，哎，你去帮我找十个打灰的，一天300块吧。老就回我上了小啊，跟我去工地上会吧，一天100，干不干呢？我说怎么着得200吧，他说行，这也就是协议价，另一种呢，叫共打共摊，比如大老板还是找我老按照工程量来计算，这工地混凝土，你干一个立方给50块钱，打多少灰算多少钱，完了老表呢，会拿走一部分管理费，剩下的大家均分，但不哪一种啊，民呢，平时都只能包工头预支生活费，工资呢，就必须得等到年底计算一下，诶，你上了多少天班啊，打了多少灰，然后结算给你回家过年。到这儿呢，我们就会发现啊，农民工的钱不是公司直接发的，他是包工头发的，如果绕不开包工头这个中间商，，那按。的就那为什么包工呢？咱就不得不这行业的分包，从商业角度上来说啊，分包是为了解决效率和能力问题，比如啊，我承包了一条公路，如果不分包的话，那我就得招技术工人勘探测绘对吧？租赁挖掘机啊，推土机来平地，喊农民工来打灰，这样周期很长，那成本也增加很多，最好的办法就是找农村的老表解决工人问题，找蓝翔的老表解决机械问题，这样的话在最短的时间内就能把施工团队拉来。另一种呢，就是这公路嘛，是某领导的儿子承包的，他他妈一个小学没毕业的文盲，都个锤子做工程啊，只能分包出去，只要就层层分包的问题呢，几十年来就是这样一直存在的，一个小区十栋楼可能就分包给了十个小老板，一条公路段在工量分的方呢单分了，材呢单分，人工呢单独分了出去。对于大老板来说呢，分包嘛，就是养活小老弟呀，这么大块肥肉，老子带你吃一口，你不得感谢我呀。所以你得自己承担运营成本，自行垫资，等工程结束后，老板工程款拿到了，装口袋里，再从牙缝里扣一点给你，你。是包人工的中间商，在行业里可以说是话语权最小的，当然只有等上面层层大哥都吃饱了才能搞点泔水呀，表示这个月也得换个奔，开开你们的工资，哎，那就拖到年底啊，万一来个小姨子携款跑路，那就成不了了之。为什么这种不健康不科学的模式存在这么多年无法改变呢？说到底，农民工兄弟这个群体本身就是弱势群体。行业往面对的都是资产一几十上百亿，这个时候小公司是没有实力去承建的，能做的就是依附大公司，那分点汤喝一喝喽，而包工头呢，又依附这些小公司干活。逢年过节请客送礼，就为了呈报点人工啊。农民工呢，没学历没背景，只能一副包工头，找点活路混个温饱。说难听点，这一行没有招聘没有面试啊，你想打灰就得找包工头老表带着呀，这种衣附关系下，谁敢讨价还价呀？所以啊，有时候农民工讨薪还得唯唯诺诺，生怕明年没人带他干活了呀。所以无论是大小老板还是包工头，他明明就是恶意欠薪，但依旧桌子一拍，老子又不是不给你，你催什么呀，明年还想不想干了？这时候农民工作为受害者，还得拍着笑脸，大哥大，我不是这意思，实在是家里婆娘没吓过了呀。那分包里边最经典的案例啊，就是河北贫困县万全预算是四千万，拍摄一个宣传片嘛，最后层层转包，十几手以10万的。大家看到建筑行业呢，也是一样的，层层分包啊，意味着每一层都得卡油水呀，到了底层真正干活人手上，那必然就不多了嘛，要么质量有问题，要么该给的报酬少了，而只要中间任何一个人脑壳出问题，都会导致欠薪讨薪情况发生。说到这儿啊，咱就应该明白了，我们要想给农民工发月薪，首先你得解决分包的问题啊，只有建筑公司直接和农民工签合同，工资直接打银行卡才能实现呀。但分包模式呢，就是大哥们为了拿七成才是。设计的高级模式，他们怎么会自己把自己推翻呢？那只能说啊，谭双剑自己干了27年农民工，他提议给农民工发月薪，这事是好事。但从现实角度来说啊，那很难实现，越是重资产的行业，下游的话语权就越低。农民工兄弟作为这一行最底层的弱势群体，哎呀，没有资格讨论自己的薪资是否合理，没有资格上桌子和老板谈判，他们别说拿的还，他们需要的月薪，压根都还不算最重要的那一项。