其实，招聘网站的招聘启事，对于候选人的要求很详细，具体做哪些工作，负责什么业务，管理多大的团队，都应该有。

试问：有没有说加入我司拿完年终奖不能跳槽？

对于正常的企业来说，对员工的要求只有一个：做好自己的工作，对得起付给你的薪水。

很多企业把Integrity放在价值观里，翻译过来，是诚信，是正直。

何为正直？不是不跳槽，不是不出去面试。而是自己的工作按质按量按时完成，是遇到问题坦诚沟通，是职责范围内义不容辞。

还有些所谓的职场道德要求，是黑心老板和缺心眼员工自己脑补出来的：

不能拿完年终奖跳槽；

不能涨完薪水跳槽；

不能在职看机会；

公司困难，员工得接受低薪没长薪；

公司要发展，员工得无条件996奋斗；

……

职场人，如果你不混演艺圈，那么最好多给自己争取加薪，别给自己加戏。

你在岗位上完成任务，工作干得精彩，是对公司最大的报答和厚道；你尸位素餐，出工不出力，然后还宣扬我对公司忠心耿耿，公司心里其实有一句MMP不知当讲不当讲。

前几天看到一个视频，讲的是裁撤事业编制的公路收费人员，补偿金都给了，一大姐还在闹，撂下一句：“我的青春都献给国家的收费事业了，除了收费啥都不会，以后也学不会。”

好好的劳资关系，他占据道德制高点，“我把青春献给国家了”。非把企业当爹妈，然后告诉自己，爹妈养我是应该的。