这几天，公司要招聘销售总监，面试了无数人，终于有一个看起来还不错的候选人。经验丰富，实力雄厚，可没想到，面试刚结束，直接被大老板否了。我一细问，学到了一个道理。

原来，老板问了他一个问题，暴露了这个人一个巨大的短板。

听说他去年曾经创下业内数一数二的销售记录，把一个新产品从白菜价生生卖成黄金价。可说起自己这段丰功伟绩的时候，把功劳都归功于自己。

面试用了一小时，一分钟就被老板否定了。理由很简单，在他心里，压根没有别人。而就这么一个发现，足以得出一个结论，这个人还不足够厉害。

因为，越厉害的人，越不把自己当回事儿。

因为他们明白一个简单的道理，自己所谓的成功背后藏着无数人的努力，没有这些人，你什么都做不成。

心理学上有一种达克效应，说的是能力不够的人更容易忽视自己的缺点。

这个现象来自于康奈尔大学心理学家Kruger和David Dunning。他们曾经做过一个实验，让专业喜剧演员和大学本科生给30个笑话的有趣程度打分，然后比较。

结果发现，判断自己的幽默感上，大部分人是自视甚高的。而且最不能辨别有趣的那群人，最容易觉得自己高出平均水平。于是，心理学家们得出一个结论，没有能力的人，更容易高估自己的能力。

这是一种认知偏见，根植于人类的大脑里。于是，你大概就懂了，能认识到自己的无知，是一种多么了不起的能力。

曾经听过一句话，我越看这个世界，越看不懂它。因为知道世界的宽阔和自己的狭隘，于是更愿意怀着一颗谦卑敬畏的心去学习。就像乔布斯说的，stay hungry, stay foolish。

话说的一点都不假，放眼望去，现实生活中往往都有很多这类鲜明的例子。那些张口就说自己上知天文，下知地理的多半都是假厉害。

而真正厉害的人，从来不自恋，因为他们见过世面，所以知道世界浩瀚，和这个世界相比，每个人所掌握的东西真的太过微不足道。

越厉害的人，越能看见自己的无知，所以他们谦卑，好学，虚心谨慎。他们不喜欢滔滔不绝地说起自己，也不需要所谓的优越感满足自己内心的匮乏，这不仅仅是一种姿态，更是一种智慧。