格拉德威尔在《异类》一书中提出“一万小时定律”：

“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”他将此称为“一万小时定律”。

也就是说，如果我们按照每天工作8小时，每周工作5天算。那么也就是说要成为某个领域的专家，大概需要五年的时间。

但在另外一本书《贫穷的本质》，看到的是另外一种景象。

这个世界很多人,他们勤勤恳恳，任劳任怨，每天工作超过12个小时，只要企业不倒闭，他们不会换工作。

可是“一万小时定律”在他们身上，并不起作用。恰恰相反，他们越忙越穷。

“一万小时定律”不仅没让他们成为专家，成为赢家，反而捆死他们。我称之为“一万小时死亡定律”。

为什么会这样？

富士康再次被曝“血汗工厂”

还记得几年前的富士康员工跳楼事件吗？

不久前，富士康再次被曝光为“血汗工厂”。《观察家报》和中国劳工观察组织对富士康位于衡阳的工厂进行了调查。

调查发现，这家湖南最大的电子产业基地里，超过8000人是派遣工，而按照中国《劳动法》规定，派遣员工，不能超过总员工数的10%。

什么叫派遣员工？

所谓派遣员工，就是指临时性员工，他们没有假期，也没有病假工资和带薪休假等福利，一旦不工作，就没有工资，或者随时能被公司解雇，而且不用发放违约金。

他们加班，没有加班费，工资很低，累死累活每小时才14.5元，这算是非常低的水平了。

厂方为了让他们多加班，故意把正常工资压得很低，“工人们必须要不停加班，才能获得能保证基本体面生活的报酬。”

有的人甚至连续工作14天不休息，天天加班。

生活变成一个巨大的深渊，疯狂吞噬着人们点点滴滴的能量，但很无奈，我们面对这种吞噬时，手足无措，所以，只能被迫应承，哪怕低工资，哪怕14天无休。