近几年，“痕迹管理”在基层工作中被广泛应用，其优势在于通过保留下来的文字、图片、视频等资料，有效还原干部对工作的落实情况，供日后查证。但部分基层干部反映，为避免在上级检查时被问责，“痕迹主义”在基层流行，已成为形式主义新变种，严重背离了痕迹管理的初衷。 “痕迹管理”怎么变成了形式主义新变种？2019年第3期《求是》刊发《2018，基层治理十大靶点（二）》之《不能让痕迹管理成形式主义新变种》，带您走进形式主义新变种。

　　搞一次“卫生清扫”需要9份档案：一是乡镇党委政府关于环境大整治的红头文件；二是村两委的工作方案；三是村民代表会议记录；四是思想动员会议记录；五是贫困户环境卫生名单；六是实施分工细则；七是扫大街的几张照片；八是片区考评表；九是贫困户入户考评表。“材料环环相扣、图文并茂、相互印证，怎么看怎么像法院的卷宗。”经常打印资料，把乡镇政府附近的几家打印店“扶富”了。

　　以“痕”论政绩，假痕、虚痕流行。上级要求基层干部每天上午9点通过微信群的“发送位置”功能报告位置，证明自己坚守在村里。“材料准备得齐不齐、好不好、美不美”，直接决定考评分数。有人不堪重负，干脆无中生有，连夜加班加点补材料、“造痕迹”。

　　防范变异，不能要求事事留痕、处处留痕。“痕迹主义”过多过滥，在群众中造成不良影响，已成为形式主义新变种，亟待整治。上级要改变对基层的考核方式，率先垂范“留实痕”，少些形式主义、官僚主义，多些担当作为，多些实地调查研究，多倾听基层干群声音，多为基层解决现实中存在的困难。

　　详见：